REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie będzie minimalne wynagrodzenie w 2024 roku? Ile proponuje rząd? Kiedy decyzja?

Jakie będzie minimalne wynagrodzenie w 2024 roku? Ile proponuje rząd? Kiedy decyzja?
Jakie będzie minimalne wynagrodzenie w 2024 roku? Ile proponuje rząd? Kiedy decyzja?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 10 lipca 2023 r. strona społeczna Rady Dialogu Społecznego nie ustaliła wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Skutkiem tego rząd ma obowiązek do 15 września 2023 r. podjąć ostateczną decyzję odnośnie wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku. 

Płaca minimalna 2024 - posiedzenie Rady Dialogu Społecznego 10 lipca

Rada Dialogu Społecznego na posiedzeniu plenarnym 10 lipca 2023 r. przeprowadziła debatę m.in. na temat propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.

REKLAMA

REKLAMA

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku - propozycja rządu. Podwójna waloryzacja

Według propozycji rządu, w przyszłym roku, tak jak w 2023, planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Rząd chce, by od stycznia 2024 r.  najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od lipca wzrosła do poziomu 4300 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, od stycznia 2024 roku ma wynieść 27,70 zł, a od lipca - 28,10 zł. 

Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg przypomniała, że podwójna waloryzacja płacy minimalnej wynika z wysokiej inflacji przekraczającej 105 proc. Wyjaśniła również, z czego wynika podana przez rząd kwota. 

"Obliczaliśmy propozycję minimalnego wynagrodzenia na rok 2024 na bazie kwoty (minimalnego wynagrodzenia) od lipca, czyli 3600 zł. Automatycznie przy wyliczeniach tej kwoty braliśmy pod uwagę minimalne wynagrodzenie za rok 2023, wskaźnik weryfikacyjny, ponieważ inflacja zaplanowana w ustawie budżetowej, a rzeczywista inflacja na 2023 r., różniły się. Uwzględnialiśmy także prognozowaną inflację na rok 2024, zaplanowaną w projekcji budżetu" - wskazała Maląg. 

Podała, że według rządowych szacunków, z przyszłorocznej waloryzacji skorzysta ponad 3,6 mln osób, a jej koszt po stronie pracodawców wyniesie 35 mld zł. "To, co wpłynie do budżetów gospodarstw domowych, to ponad 21 mld zł" - dodała minister. 

"Jeżeli spojrzymy na relację minimalnego wynagrodzenia, które proponujemy, do przeciętnego wynagrodzenia, to od stycznia będzie to 54,4 proc., a od lipca 55,2 proc." - poinformowała szefowa MRiPS.

 

Ważne

Na wypracowanie wspólnego stanowiska w sprawie minimalnego wzrostu wynagrodzeń Rada Dialogu Społecznego ma czas do 14 lipca. Mimo szerokiej dyskusji stronie społecznej nie udało się osiągnąć porozumienia.

Płaca minimalna 2024 - stanowisko związków zawodowych

"Solidarność" proponuje, by od stycznia płaca minimalna wzrosła do 4100 zł, a od lipca do 4350 zł. Z kolei Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych opowiadają się za tym, by od stycznia kwota ta wynosiła 4300 zł, a od lipca co najmniej 4540 zł.

Związkowcy argumentowali, że inflacja, mimo trendu spadkowego, nadal utrzymuje się na wysokim poziomie, a ceny produktów pozostają wysokie.

REKLAMA

Płaca minimalna 2024 - stanowisko pracodawców

Z kolei pracodawcy opowiedzieli się za wzrostem płacy minimalnej na poziomie minimalnym, wynikającym z obowiązujących wskaźników. Zgodnie z obliczeniami Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP), wymagany ustawowo gwarantowany poziom płacy minimalnej w przyszłym roku wyniesie 4254,40 zł, zaś minimalna stawka godzinowa – 27,80 zł.

Przedstawicie pracodawców zwracali uwagę, że proponowana przez rząd podwyżka odbije się przede wszystkim na lokalnych przedsiębiorstwach w mniejszych miejscowościach. Postulowali o "bardziej realne warunkami wzrostu". Wskazywali, że poza już znacznym wzrostem wynagrodzeń, pracodawcy musza się mierzyć ze wzrostem kosztów produktów - paliw i energii.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W czasie debaty po raz kolejny pojawił się też postulat wypracowania nowego mechanizmu podnoszenia płacy minimalnej.

Rząd do 15 września 2023 r. zdecyduje o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku

Zgodnie z przepisami, jeżeli RDS w ustawowym terminie nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, wówczas kwoty te ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów, nie mogą być jednak niższe od tych, które zostały wcześniej przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.(PAP)

Autorka: Karolina Kropiwiec
kkr/ mir/

 

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Kryzys kadrowy w RIO. Dotyczy najbardziej doświadczonych pracowników

Z regionalnych izb obrachunkowych odchodzą najbardziej doświadczeni pracownicy, a zainteresowanie wykwalifikowanych kandydatów ofertami pracy jest znikome. Tak wynika z najnowszego sprawozdania z działalności RIO.

Samorządy mogą wspólnie udzielać zamówień publicznych

Prawo zamówień publicznych pozwala na wspólne przygotowanie, przeprowadzenie i udzielenie zamówienia przez dwa lub większą liczbę podmiotów. Współdziałanie takie może przełożyć się na uzyskanie korzystniejszych ofert cenowych lub też bardziej atrakcyjne warunki realizacji zamówienia. Co powinno określać porozumienie? Jakie są ograniczenia?

Dowóz uczniów z niepełnosprawnościami do szkół - jak finansować?

Jednostki samorządu terytorialnego nie otrzymują dodatkowych dotacji na realizację obowiązku dowożenia uczniów z niepełnosprawnościami do szkół - podkreśla Ministerstwo Edukacji Narodowej w odpowiedzi na interpelację poselską. Resort przedstawił też swoje stanowisko w sprawie finansowania takich zadań przez placówki niepubliczne.

Dodatkowe 172 mln zł dofinansowania zadań samorządowych. Zyska 47 powiatów, 15 miast i jedno województwo

Dofinansowanie zadań samorządowych w ramach rezerwy subwencji na 2026 r. zostanie zwiększone o 171,8 mln zł i wyniesie w sumie 646,8 mln zł. Dodatkowe wsparcie otrzymają w sumie 63 jednostki samorządu terytorialnego - 47 powiatów, 15 miast na prawach powiatu i 1 województwo.

REKLAMA

Podatki i opłaty lokalne w 2027 roku. Ile wynoszą stawki maksymalne?

Znamy już maksymalne stawki podatków i opłat lokalnych w 2027 roku. Z nowego obwieszczenia wynika, iż większość z nich wzrośnie o około 2,7 proc. Ile wyniosą?

Centralny Rejestr Umów JSFP. Jak działa zasada porównywalności?

Zasada porównywalności ma umożliwić porównywanie wartości podobnych umów zawieranych przez jednostki samorządowe w całej Polsce. Określa ona jednolite zasady wskazywania wartości umów zawieranych przez poszczególne jednostki w przypadku umów zawartych na rzecz kilku podmiotów. Wyraz się też przez jednolity sposób wskazywania okresu, na jaki została zawarta umowa w zależności od jej rodzaju.

Jaki paragraf zamiast 411 od 2027 r.? Składki ZUS w nowej klasyfikacji

Dotychczasowy paragraf 411 „Składki na ubezpieczenia społeczne" nie ma w nowej klasyfikacji budżetowej jednego następcy. Jego zakres został rozdzielony pomiędzy kilka podziałek, a o wyborze właściwej decyduje to, za kogo jednostka opłaca składki i z jakiego tytułu.

Jaki paragraf klasyfikacji budżetowej na wodę i ścieki od 2027 r.

Faktura za media obejmująca wodę i odbiór ścieków wymaga w nowej klasyfikacji budżetowej rozdzielenia na dwie podziałki. Zakup wody trafia do paragrafu 771, a opłaty za odbiór ścieków do paragrafu 662.

REKLAMA

Brak zajęć w sierpniu. Czy można wysłać nauczyciela na bezpłatny urlop?

Ustanowienie przerwy w funkcjonowaniu przedszkola jest uprawnieniem organu prowadzącego o charakterze organizacyjnym. Nie rodzi po stronie dyrektora podstawy do nałożenia na nauczycieli obowiązku skorzystania z urlopu bezpłatnego.

Kiedy i jak pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie z PFRON?

Czy każdy pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności? W jakim terminie składa się wniosek do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych? Prezentujemy najważniejsze informacje.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA