REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wypadek przy pracy. Czym jest? Obowiązki pracodawcy

Doktor nauk społecznych (WAT), specjalistka w zakresie polityki rodzinnej, rynku pracy i systemu zabezpieczenia społecznego.
wypadek przy pracy
Wypadek przy pracy. Czym jest? Obowiązki pracodawcy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Podczas wykonywania obowiązków służbowych, zdarzyć się może wypadek. Czum jest wypadek przy pracy? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z wypadkiem przy pracy pracownika? Przez jaki czas powinien przechowywać dokumentację?

Czym jest wypadek przy pracy?

Zgodnie z ustawą z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

REKLAMA

REKLAMA

1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
2)podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

W ustawie wskazano także, że na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ w czasie podróży służbowej (chyba, że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań), podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony lub przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Wypadek przy pracy: obowiązki pracodawcy

W momencie, gdy pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, pracodawca zobowiązany jest podjąć niezbędne działania, które mają na celu eliminację lub ograniczenie zagrożenia. Dodatkowo, ma obowiązek udzielić pierwszej pomocy osobom poszkodowanym. Powinien także ustalić w przewidziany trybie okoliczności, a także przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom. Następnie powinien niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektowa pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. Pracodawca powinien prowadzić rejestr wypadków przy pracy, a także przechowywać przez 10 lat protokoły ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową. Pracodawca ponosi także koszty związane z ustaleniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. A co w przypadku wypadków przy pracy zdalnej? Te i wiele innych przydatnych informacji związanych m.in. z zabezpieczeniem miejsca wypadku, procedur oraz świadczeń przysługujących z ubezpieczenia wypadkowego można znaleźć w naszej Bazie wiedzy, a także w publikacji: Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia.

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

INFOR

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Brak zajęć w sierpniu. Czy można wysłać nauczyciela na bezpłatny urlop?

Ustanowienie przerwy w funkcjonowaniu przedszkola jest uprawnieniem organu prowadzącego o charakterze organizacyjnym. Nie rodzi po stronie dyrektora podstawy do nałożenia na nauczycieli obowiązku skorzystania z urlopu bezpłatnego.

Kiedy i jak pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie z PFRON?

Czy każdy pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności? W jakim terminie składa się wniosek do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych? Prezentujemy najważniejsze informacje.

Rząd: Opłaty gotówką w parkometrach. Przepisy wskazują na dostępność tej formy

Kompetencje w zakresie ustalania zarówno stref płatnego parkowania, wysokości stawek opłat za postój pojazdów samochodowych w tych strefach, jak i sposobu pobierania tej opłaty – ustawodawca pozostawił właściwym organom samorządu terytorialnego (radzie miasta/gminy), które najlepiej znają potrzeby swoich mieszkańców w zakresie możliwości postoju pojazdów na swoim terenie. Tym samym to rada miasta/gminy określa ogół czynności technicznych prowadzących i pozwalających korzystającemu z drogi publicznej na opłacenie opłaty za postój w strefie np. poprzez wykupienie w parkomacie biletu kontrolnego – za pomocą środków pieniężnych uiszczanych monetami lub też kartą płatniczą.

DPS. Za ostatnie lata około 5000 krewnych współpłaciło za pobyt w DPS. Liczba mieszkańców DPS około 78 000

Z danych ze statystyk publicznych wynika natomiast, że w przypadku niewielkiego odsetka mieszkańców domów pomocy społecznej pobyt tych osób w placówce współfinansowany jest przez członków rodziny. Wbrew obiegowym opiniom jest to niewielka liczba.

REKLAMA

Rząd: Gminy mogą wprowadzać ulgi w opłatach za postój dla Honorowych Dawców Krwi

W ocenie resortu infrastruktury, w obecnym stanie prawnym samorządy mogą wprowadzić preferencyjne warunki w zakresie opłat za postój w strefach płatnego parkowania dla niektórych użytkowników drogi np. dla Honorowych Dawców Krwi lub Zasłużonych Honorowych Dawców Krwi. Przy czym resort infrastruktury nie posiada informacji w zakresie liczby samorządów w Polsce, które wprowadziły takie preferencyjne rozwiązanie dla krwiodawców.

Samorządy idą przeciwko Skarbowy Państwa do sądu. Wygrali dziesiątki milionów

W latach 2020-2025 Skarb Państwa wypłacił samorządom ok. 81 mln zł z tytułu zasądzonych prawomocnie roszczeń za niedofinansowanie zadań zleconych – poinformowała wiceminister finansów Hanna Majszczyk.

NIK skontrolował spółki komunalne. Nie jest źle

W ocenie NIK skontrolowane spółki były dobrze przygotowane do wykonywania zadań w obszarze gospodarki komunalnej. „Opracowały plany i procedury na wypadek awarii i zagrożeń, celem zapewnienia ciągłości dostaw i usług zaspokajających podstawowe potrzeby mieszkańców w sytuacji kryzysowej bądź przypisano im takie zadania w miejskich planach zarządzania kryzysowego”. .Pozytywna ocena nie dotyczyła jednak wszystkich obszarów działalności. Np. w większości przypadków spółki prawidłowo oceniały stan techniczny swojego majątku i stosowały zabezpieczenia mające na celu jego ochronę. Jednak w trzech z nich nie zapewniono jednak możliwości odtworzenia majątku z odszkodowania ubezpieczeniowego w przypadku wystąpienia znacznej szkody.

Samorządy zaskoczone podziałem pieniędzy z rezerwy na drogi i mosty

Samorządy zaskoczone propozycjami Ministerstwa Infrastruktury dotyczącymi podziału 475 mln zł z rezerwy subwencji ogólnej na drogi samorządowe w 2026 r. Temat ten był jednym z głównych punktów ostatniego posiedzenia Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

REKLAMA

Opłata za posiłek w szkole i przedszkolu w nowej klasyfikacji budżetowej

Prawidłowa klasyfikacja budżetowa opłat z posiłki pobiera od rodziców/opiekunów prawnych w szkołach oraz przedszkolach od lat stanowi duży problem i jest przedmiotem wielu pism stanowisk oraz opinii wydawanych przez regionalne izby obrachunkowe oraz Ministerstwo Finansów. W artykule przedstawiono w jaki sposób należy klasyfikować te opłaty uwzględniając zapisy nowej klasyfikacji budżetowej.

Świadczenia społeczne w nowej klasyfikacji budżetowej

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (dalej: stara klasyfikacja budżetowa) paragraf 311 „Świadczenia społeczna” obejmuje świadczenia społeczne na rzecz osób fizycznych przewidziane w obowiązujących przepisach i układach zbiorowych pracy. W artykule omówimy podział starego paragrafu 311 na 6 nowych zgodnie z nową klasyfikacją budżetową.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA