Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia z zabezpieczenia społecznego we Francji

Paweł Uściński
Świadczenia z zabezpieczenia społecznego we Francji./ fot. Fotolia
Świadczenia z zabezpieczenia społecznego we Francji./ fot. Fotolia
Fotolia
W świetle prawa unijnego obywatel dowolnego państwa członkowskiego ma prawo szukać zatrudnienia w innym państwie członkowskim zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników krajowych. Musi mu również zostać udzielona taka sama pomoc, jak obywatelom danego kraju. Poniżej znajduje się opis części świadczeń, z których mogą korzystać Polacy mieszkający lub pracujący we Francji, jeżeli spełniają określone warunki.

Świadczenia rodzinne

Prawo do świadczeń rodzinnych przysługuje osobie mieszkającej we Francji i sprawującej opiekę nad minimum jednym dzieckiem. Niektóre świadczenia są zależne od sytucji finansowej danej osoby.

Limit wieku:

  • 20 lat – w przypadku, gdy dziecko nie jest aktywne zawodowo, lub gdy jego wynagrodzenie nie przekracza 898,83 euro miesięcznie;
  • 21 lat – dodatek mieszkaniowy i dodatek rodzinny.

Świadczenie rodzinne (allocations familiales) – na drugie i kolejne dziecko. Jego wysokość jest zależna od ilości dzieci oraz sytuacji finansowej.

Zryczałtowany zasiłek (allocation forfaitaire) – gdy, przy minimum trójce dzieci, jedno z nich osiągnie próg 20 lat, obecnie 82,19 € miesięcznie

Dodatek rodzinny (complément familial) – dla osób mających trójkę dzieci w wieku od 3 do 21 lat, zależny od sytuacji finansowej. Bazowo wynosi 168,35 €, ale może być większy.

Świadczenie z tytułu narodzin dziecka (prestation d’accueil du jeune enfant), na które składają się:

  • dodatek porodowy lub adopcyjny, 
  • zasiłek podstawowy, 
  • dodatek na opiekę nad dzieckiem w placówce opiekuńczej lub przez opiekuna, 
  • dodatek na samodzielną opiekę nad dzieckiem w domu.

Inne dodatki:

  • dodatek mieszkaniowy  (allocation de logement familiale)
  • dodatek z tytułu edukacji specjalnej (allocation d’éducation de l’enfant handicapé)
  • dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego (allocation de rentrée scolaire)
  • dzienny zasiłek z tytułu urlopu rodzicielskiego ( allocation journalière de présence parentale)

Aby otrzymać któreś ze świadczeń, ubezpieczony musi złożyć wniosek w kasie świadczeń rodzinnych, odpowiedniej dla miejsca zamieszkania jego rodziny. Aby uzyskać wykaz dokumentów wymaganych dla każdego z powyższych świadczeń, należy się skontaktować z kasą świadczeń rodzinnych.

Zobacz serwis: Kadry i płace

Instytucja wypłacająca świadczenia:

Caisse nationale des allocations familiales

www.caf.fr

Świadczenia z tytułu macierzyństwa i ojcostwa

Aby móc korzystać z tego swiadczenia, należy wykazać aktywność zawodową lub stałe miejsce zamieszkania we Francji.

Opieka zdrowotna – obejmuje pokrycie kosztów badań, m.in.wydatków na leczenie, produkty medyczne i hospitalizację

 Świadczenie macierzyńskie- warunki otrzymania:

  • bycie ubezpieczonym przez co najmniej 10 miesięcy przed przewidywaną datą porodu;
  • opłacanie składek w wysokości odpowiedniej do wymaganej przy świadczeniach w zakresie ubezpieczenia chorobowego.

Matka ma prawo do 16 tygodni urlopu – 6 przed i 10 po porodzie. Jest zobligowana do wykorzystania 8 z nich. Poczynając od trzeciego dziecka – 26 tygodni.

Urlop ojcowski – 11 kolejnych dni lub 18 przy porodzie mnogim.

Urlop adopcyjny – 10 lub 22 tygodnie.

Wysokość dziennego zasiłku równa się średniemu wynagrodzeniu dziennemu z 3 ostatnich miesięcy, maksymalnie 9 654 € za 3 miesiące.

Aby uzyskać świadczenia z tytułu macierzyństwa należy dostarczyć do kasy ubezpieczeń zdrowotnych zaświadczenie o ciąży wydane przez lekarza.

Instytucja odpowiedzialna:

Caisse nationale d’assurance maladie maternité des travailleurs salariés

www.ameli.fr

Świadczenia pieniężne z tytułu choroby

Warunki otrzymania:

W sytuacji zaprzestania pracy w ciągu 6 miesięcy: przepracowanych 150 godzin przez 3 miesiące poprzedzające zaprzestanie pracy;

W sytuacji zaprzestania pracy po 6 miesiącach: bycie ubezpieczonym od 12 miesięcy i przepracowanie 600 godzin w ciągu 12 miesięcy poprzedzających zaprzestanie pracy.

Zasiłek dzienny odpowiada procentowi (50% lub 66,66% przy trójce dzieci) dotychczasowego dochodu (dziennego wynagrodzenia).

W przypadku zaprzestania pracy w ramach okresu chorobowego lub jego przedłużenia ubezpieczony musi:

  • wypełnić formularz otrzymany od lekarza;
  • w ciągu 48 godzin wysłać dwie pierwsze strony dokumentu do swojej kasy ubezpieczeń zdrowotnych oraz trzecią stronę pracodawcy, jeżeli jest pracownikiem najemnym.

Instytucja odpowiedzialna :

Caisse nationale d’assurance maladie maternité des travailleurs salariés

www.ameli.fr

Inwalidztwo

Świadczenia z tytułu inwalidztwa przysługują osobie:

  • której zdolność do pracy uległa zmniejszeniu o 2/3;
  • która była ubezpieczona przez co najmniej 12 miesięcy i przepracowała w tym czasie 600 godzin lub wpłaciła składki o odpowiedniej wysokości.

3 kategorie:

  • Osoby zdolne do aktywności zawodowej – wysokość świadczenia może wynieść maksymalnie 30% rocznego wynagrodzenia;
  • Osoby niezdolne do podejmowania aktywności zawodoej – wysokość świadczenia może siegać maksymalnie 50% rocznego wynagrodzenia;
  • Osoba z drugiej kategorii, korzystająca z pomocy osoby trzeciej w codziennych czynnościach –  maksymalnie 40% rocznego wynagrodzenia.

Wnioski o rentę inwalidzką należy składać w podstawowej kasie ubezpieczeń zdrowotnych odpowiedniej dla miejsca zamieszkania.

Instytucja odpowiedzialna :

Caisse nationale d’assurance maladie maternité des travailleurs salariés

www.ameli.fr

Renty rodzinne

Rzeczywista renta rodzinna, (pension de réversion) – dotyczy części emerytury, którą zmarły małżonek mógłby pobierać, gdyby żył. Świadczenie równe jest 54% wysokości emerytury. Może być wypłacane, gdy pobierający ukończył 55 rok życia. Nie może przekraczać określonej kwoty. Jeżeli małżonek był płatnikiem składek krócej niż 15 lat, zostanie proporcjonalnie zmniejszone.

Renta inwalidzka dla wdowy lub wdowca (pension de veuf ou de veuve invalide) - jest wypłacana, gdy nie są spełnione warunki przyznania renty rodzinnej, np. pobierający nie ukończył 55 lat.

Świadczenie z tytułu śmierci (capital décès) - zryczałtowaną kwotę wypłacaną, pod pewnymi warunkami, osobom, które pozostawały na całkowitym i stałym utrzymaniu ubezpieczonego w chwili jego śmierci.

Ubezpieczony musi złożyć wniosek o rentę rodzinną w kasie ds. ubezpieczeń emerytalnych i zdrowia w pracy (CARSAT) odpowiedniej dla jego miejsca zamieszkania lub do krajowej kasa ubezpieczeń emerytalnych (CNAV). Ponadto musi się skontaktować się z ostatnią kasą uzupełniających ubezpieczeń emerytalnych, do której należał zmarły ubezpieczony. Wniosek o świadczenie z tytułu śmierci należy złożyć w kasie, do której należał zmarły pracownik.

Instytucja:

Caisse nationale d’assurance vieillesse

www.cnav.fr

Świadczenia minimalne z pomocy społecznej

  • Dochód aktywnej solidarności (revenu de solidarité active) – uzupełnienie dochodu w przypadku osób, których wynagrodzenie nie osiąga poziomu minimalnego wynagrodzenia. Wypłacane osobom w wieku od 25 lat, lub 18-24 gdy są rodzicami utrzymującymi dziecko.
  • Zasiłek dla niepełnosprawnych osób dorosłych (allocation pour adulte handicapé) – zapewnienie minimalnych zasobów finansowych osobom niepełnosprawnym.
  • Zasiłek przyznawany w ramach solidarności z osobami starszymi (allocation de solidarité aux personnes âgées - zapewnienie minimalnych zasobów finansowych osobom starszym.
  • Uzupełniający zasiłek inwalidzki (allocation supplémentaire d’invalidité).
  • Zasiłek szczególnej solidarności (allocation de solidarité spécifique) – dla osób poszukujących pracy w wieku od 50 lat.
  • Doraźny zasiłek tymczasowy (allocation temporaire d'attente) – m.in. dla ubiegających się o azyl, cudzoziemców, byłych więźniów

Instytucje odpowiedzialne:

kompetencje rozproszone, zależnie od świadczenia.

Bezrobocie

Aby uzyskać powyższe świadczenia dana osoba musi:

  • utracić pracę z określonych przyczyn;
  • zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy;
  • faktycznie poszukiwać pracy;
  • być fizycznie zdolna do pracy;
  • nie spełniać warunków otrzymania pełnej emerytury;
  • wykazać okres ubezpieczenia w systemie ubezpieczeń od utraty pracy, wynoszący co najmniej 28 miesięcy (36 miesięcy w przypadku osób powyżej 50. roku życia);
  • akceptować racjonalne oferty pracy.

Na wysokość dzienną zasiłku składa się:

  • kwota stała w wysokości 11,76 €
  • kwota zmienna w wysokości 40,4% kwoty odniesienia. Kwota odniesienia to wysokość zarobków, jakie uzyskiwała dana osoba w ciągu 12 miesięcy poprzedzających ostatni dzień w pracy.

Długość wypłacania świadczenia zależy od wieku oraz okresu ubezpieczenia.

Instytucja odpowiedzialna:

Unedic

http://www.unedic.org/

Źródła i dokładne informacje na temat świadczeń z zabezpieczenia społecznego:

Przewodniki Komisji Europejskiej:

Twoje uprawnienia do zabezpieczenia społecznego we Francji, 2012

Vos droits en matière de sécurité sociale en France, 2016

Więcej na ten temat przeczytasz w naszej publikacji
Jak przygotować się do zmian 2022. Prawo pracy. ZUS. 30 praktycznych wskazówek
Jak przygotować się do zmian 2022. Prawo pracy. ZUS. 30 praktycznych wskazówek
Tylko teraz
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Księgowość budżetowa
    1 sty 2000
    2 gru 2021
    Zakres dat:
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Kierownik zamawiającego musi określić wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników wykonawcy
    Czy według nowego Prawa zamówień publicznych istnieje konieczność określenia w opisie przedmiotu zamówienia zapisów dotyczących sposobu dokumentowania zatrudnienia pracowników wykonawcy w zakresie m.in. rodzaju czynności, które oni wykonują, czy sposobu weryfikacji zatrudnienia tych osób (chodzi np. o kierownika budowy, robót, ochronę budowy, pracowników administracyjnych)? Zamówienie, które gmina chce udzielić, dotyczy budowy nowej hali sportowej, a w okresie COVID-19 takie wymogi mogą zniechęcić oferentów.
    Uhonorowanie pomocy społecznej - wypłata nagród z okazji Dnia Pracownika Socjalnego
    Dzień Pracownika Socjalnego jest świętem wszystkich pracowników służb społecznych, a w szczególności pracowników socjalnych. Z tej okazji 21 listopada każdego roku, poza uroczystymi obchodami, przyznawane są nagrody.
    Egzekucja świadczeń z ZFŚS - jakie zapisy w zajęciu pozwalają na dokonywanie potrąceń
    Świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji do pełnej wysokości, jeśli zajęcie dotyczy innych wierzytelności.
    Wyższe zarobki ekspertów cyberbezpieczeństwa w sektorze publicznym
    Wyższe zarobki ekspertów cyberbezpieczeństwa w sektorze publicznym już niedługo.
    Zmiany w ustawie o podatku akcyzowym
    Zmiany w ustawie o podatku akcyzowym przyjęte przez Radę Ministrów.
    Gotowe posiłki w bufecie basenowym a stawka VAT
    Jednostka samorządowa (ośrodek sportowy) prowadzi basen. W ramach infrastruktury obiektu utworzono także sklepik/bufet, w którym sprzedawane są posiłki typu fast-food: hot-dogi, kanapki, zapiekanki. Jest to tzw. sprzedaż na wynos - nie posiadamy zaplecza umożliwiającego spożywanie posiłków na miejscu, a sprzedawane posiłki kupujemy w formie gotowej (kanapki) lub w formie półproduktów (hot-dogi, zapiekanki). Jaką stawką VAT należy opodatkować taką sprzedaż - 5% czy 8%?
    Jak inwentaryzować odnawialne źródła energii?
    Urząd gminy korzysta z programu Unii Europejskiej „Czyste powietrze” i ma na stanie urządzenia (panele, słoneczne, pompy ciepła) zamontowane na domach jednorodzinnych mieszkańców, którzy korzystali z dofinansowania. Zgodnie z założeniami programu, gmina jest właścicielem tych urządzeń jeszcze przez 5 lat. Mieszkańców, którzy korzystają z programu, jest ok. 1000. Jak należy inwentaryzować te urządzenia - spis z natury czy weryfikacja (oświadczenie mieszkańca, że ma to nadal na stanie)?
    Wspólna działalność socjalna w sektorze finansów publicznych
    Przepisy dają możliwość prowadzenia wspólnej działalności socjalnej przez kilku pracodawców zobowiązanych do tworzenia ZFŚS. Jest to na pewno korzystne zwłaszcza dla mniejszych jednostek, dysponujących niewielkimi środkami finansowymi. Wspólna działalność musi się opierać na zawarciu umowy pomiędzy pracodawcami. Skorzystanie z tego rozwiązania jest w pełni dopuszczalne także dla jednostek sfery budżetowej. W praktyce myśleć o tym mogą pracodawcy ze sobą powiązani, np. urząd gminy i gminne jednostki organizacyjne.
    Zmiany w rachunkowości od 1 stycznia 2022 r.
    Sprawdź co się zmieni w ustawie o rachunkowości w 2022 r.
    Zmiany dla nauczycieli od 1 września 2022 r.
    Zmiany dla nauczycieli 2022. Jakie zmiany czekają nauczycieli od nowego roku szkolnego? Czy będą podwyżki zarobków? Czy zostanie zwiększony czas pracy nauczycieli?
    Nagroda jubileuszowa nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach
    Nagroda jubileuszowa nauczyciela. Jak prawidłowo naliczać staż uprawniający do nagrody jubileuszowej nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach?
    Specjalne dodatki motywacyjne dla pracowników budżetówki
    Specjalne dodatki motywacyjne dla pracowników budżetówki - kto może otrzymać?
    Możliwość finansowania upominków z ZFŚS - analiza
    Możliwość finansowania upominków z ZFŚS. Czy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych można dofinansować prezenty na święta, Dzień Kobiet, Dzień Dziecka, z okazji jubileuszu itp.?
    Stypendia dla uczniów - jaki paragraf?
    Stypendia dla uczniów - klasyfikacja. W jakim paragrafie wydatków powinno się ujmować wypłacane uczniom stypendia socjalne oraz stypendia za wyniki w nauce i za osiągnięcia sportowe?
    Zatrudnienie głównego księgowego bez konkursu - czy jest możliwe?
    Zatrudnienie głównego księgowego. Czy można zatrudnić głównego księgowego w jednostce budżetowej bez przeprowadzenia konkursu?
    Czy odsetki ewidencjonowane na koncie 909 z tytułu kredytów i pożyczek należy ująć za cały okres kredytowania?
    Czy odsetki ewidencjonowane na koncie 909 z tytułu kredytów i pożyczek należy ująć za cały okres kredytowania czy tylko na następny rok budżetowy?
    Jak uregulować dyżury domowe w przypadku telepracy?
    Telepraca - dyżury domowe. Jaki zapis należy umieścić w porozumieniu o telepracy, żeby nadal dyżur pełniony w miejscu zamieszkania był traktowany jako dyżur domowy, a nie dyżur w miejscu pracy?
    Czy można zatrudnić cudzoziemca w zakładzie budżetowym?
    Czy w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej można zatrudnić osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego (obywatel Ukrainy) na stanowisku pomocniczym i obsługi? Jakie warunki musi spełniać?
    Podwyżki dla lekarzy i pielęgniarek 2022
    Podwyżki dla lekarzy i pielęgniarek 2022 - minister zdrowia Adam Niedzielski poinformował po posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, że osiągnięto porozumienie. Od kiedy i o ile wzrosną wynagrodzenia medyków?
    Wizja lokalna w terenie
    Wizja lokalna, uregulowana w ustawie ‒ Prawo zamówień publicznych, jest szczególnym narzędziem, z którego zamawiający może skorzystać, określając warunki udziału w postępowaniu. Próżno szukać definicji legalnej tego pojęcia albo wyraźnych wymogów określonych przez ustawodawcę w tym zakresie. Jednak niezastosowanie się przez wykonawcę do wytycznych określonych w specyfikacji warunków zamówienia w tym względzie może skutkować odrzuceniem oferty, co rodzi konkretne konsekwencje w sferze proceduralnej.
    Klasyfikacja budżetowa wykonania instalacji fotowoltaiki

    Jaki paragraf klasyfikacji budżetowej będzie właściwy dla wydatków związanych ze sporządzeniem kosztorysu szacunkowego na wykonanie instalacji CO i fotowoltaiki (kwota 5500 zł)?

    Jak rozliczyć VAT od usług pośrednictwa sprzedaży zestawów fotowoltaicznych
    Jaką stawką ryczałtu opodatkować usługi wywozu odpadów przez firmę budowlaną – interpretacja MF

    Przychody z tytułu obciążania klientów opłatami za wywóz odpadów budowlanych stanowiącymi element kompleksowej usługi budowlanej należy opodatkować ryczałtem w wysokości 5,5%. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

    Służba cywilna - uelastycznienie naboru i czasu pracy
    Projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej zakłada m.in. uelastycznienie procesu naboru do służby cywilnej i zmiany w czasie pracy.
    Wynagrodzenie rachmistrzów - problemy z liczbą spisanych osób
    Wynagrodzenie rachmistrzów nie jest proste do rozliczenia. Urzędy statystyczne mają problemy z liczbą osób spisanych przez poszczególnych rachmistrzów. Rachmistrzowie stają się również ofiarami oszustw.