| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Pracownicy oświaty > Praca nauczyciela w szkole prywatnej i samorządowej

Praca nauczyciela w szkole prywatnej i samorządowej

Czy praca w prywatnej szkole jest mniej atrakcyjna dla nauczyciela? Czy w każdej szkole nauczycielom przysługują takie same prawa?

Podstawa prawna

Art. 42 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.).

Czy prywatna placówka chroni dobrego nauczyciela

Pracuję w samorządowej szkole, w której mam opinię bardzo wymagającego nauczyciela. Rodzice słabszych uczniów wielokrotnie skarżyli się na mnie do dyrektora. Niemniej jednak jestem nauczycielem mianowanym i podlegam ochronie przed zwolnieniem. Czy gdybym rozpoczął pracę za wyższą pensję w prywatnej szkole, to też mógłbym liczyć na taki przywilej?

NIE

Nauczyciel mianowany zatrudniony na podstawie karty w samorządowej szkole podlega ochronie przed zwolnieniem. Jeśli są na niego skargi lub zastrzeżenia, to zwykle dopiero postępowanie dyscyplinarne może rozstrzygnąć, czy są one zasadne. Najczęściej trwa latami i kończy się umorzeniem. Nauczyciela zatrudnionego w prywatnej szkole na etacie obowiązują przepisy kodeksu pracy. To oznacza, że jego okres wypowiedzenia waha się w zależności od stażu od dwóch tygodni do trzech miesięcy. Jeśli pracuje na podstawie umowy-zlecenia, może stracić zatrudnienie z dnia na dzień.

Podstawa prawna

Art. 27 ust. 1 i 3, art. 28 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.).

Czy niepubliczna szkoła może zmniejszyć urlop

Pracuję w samorządowej podstawówce. Mam dużo wolnego, płatne wakacje, ferie i inne okresy świąteczne. Ostatnio na moim osiedlu powstała niepubliczna szkoła podstawowa, która proponuje mi zatrudnienie za wyższe wynagrodzenie, ale zaznacza, że bez dodatkowych przywilejów urlopowych. Czy prywatny właściciel może tak postępować?

TAK

W samorządowej szkole w ciągu roku nauczyciele mają około 60 dni płatnego urlopu wypoczynkowego i często również czas wolny w okresach przedświątecznych. Takie przywileje gwarantuje im Karta nauczyciela. Poszkodowani w tym zakresie są tylko pedagodzy zatrudnieni w przedszkolach, którzy muszą co do zasady pracować przez wakacje i ferie. Ich urlop wypoczynkowy wynosi 35 dni. Nauczyciel, który zdecydowałby się przejść do pracy w prywatnej szkole i został zatrudniony na podstawie kodeksu pracy, może liczyć na urlop wypoczynkowy w wymiarze od 20 do 26 dni w ciągu roku. Nauczyciele są też przyjmowani na podstawie umowy-zlecenia na okres od września do końca czerwca, co praktycznie pozbawia ich prawa do urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za ten czas. Przechodząc do prywatnej szkoły, warto więc wynegocjować dla siebie jak najlepsze warunki. Z pewnością jednak nie będą one korzystniejsze od tych, które przewiduje Karta nauczyciela.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Michał Sroczyński

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od ksiegowosc-budzetowa.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK