| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > ZUS > Ubezpieczenia społeczne > Kryteria przyznawania, wyłączenie prawa oraz wymiar zasiłku opiekuńczego

Kryteria przyznawania, wyłączenie prawa oraz wymiar zasiłku opiekuńczego

Nie zawsze w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem czy członkiem rodziny należy się zasiłek z tego tytułu. Sprawdź, jakie warunki powinny być spełnione, aby pracodawca mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy.

● objętym zaświadczeniem lekarskim, w przypadku wykonywania w czasie zwolnienia lekarskiego pracy zarobkowej albo wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy niezgodnie z celem tego zwolnienia, co zostało stwierdzone w trakcie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przeprowadzanej przez płatnika zasiłku.

Dodatkowo w sytuacji gdy we wspólnym gospodarstwie domowym są inni (poza ubezpieczonym) członkowie rodziny, którzy są w stanie zapewnić opiekę nad dzieckiem lub inną chorą osobą podczas nieobecności ubezpieczonego, zostaje wyłączone prawo do zasiłku opiekuńczego (w okresie, w którym on pracuje). Wyłączenie to nie dotyczy sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.

Do opieki nad dzieckiem uprawnieni i jednocześnie zobowiązani są jego rodzice. Inni członkowie rodziny mogą odmówić sprawowania opieki. Należy zatem – moim zdaniem – przyjąć, że wyłączenie prawa do zasiłku opiekuńczego (w szczególności w stosunku do dzieci) powinno się odnosić jedynie do obecności drugiego z rodziców dziecka.

Nie każda jednak osoba będzie uznana za mogącą zapewnić opiekę. Musi to być osoba w pełni zdolna fizycznie i psychicznie do zajęcia się chorym członkiem rodziny. Nie może nią być m.in. osoba:

● całkowicie niezdolna do pracy,

● chora, jeśli choroba uniemożliwia jej sprawowanie opieki,

● niesprawna ze względu na wiek,

● prowadząca gospodarstwo rolne,

● odpoczywająca po nocnej pracy.

Czytaj także: Komu przysługują świadczenia rodzinne>>

Okres pobierania zasiłku

Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki. Maksymalna długość okresu jego pobierania została jednak ograniczona, w zależności od tego, nad kim ubezpieczony sprawuje opiekę, do:

60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia przez nie 8 lat (w razie zaistnienia sytuacji wcześniej wskazanych) lub chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,

14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innym członkiem rodziny, bez względu na liczbę członków rodziny wymagających opieki, przyczyn jej sprawowania ani liczbę członków rodziny uprawnionych do zasiłku.

Nie stosuje się sumowania granicznych okresów, przez jakie świadczenie to może przysługiwać. W przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem oraz innymi członkami rodziny – w danym roku kalendarzowym – zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie nie dłużej niż za 60 dni.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia księgowego

POLECANE

WYNAGRODZENIA

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Anna Grabowska

CFO - Omega Code

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »