| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Urlopy > Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Jednostka budżetowa ma miesięczny okres rozliczeniowy. Jeśli do odbioru jest dzień wolny za święto przypadające w innym dniu niż niedziela (ostatnio był to 15 sierpnia), to czy trzeba go udzielić do końca tego miesiąca (do końca sierpnia), czy do 15 września – licząc pełny miesiąc od 15 sierpnia? Jeśli pracownik był na urlopie w terminie, podczas którego przypadał 15 sierpnia 2009 r., to czy po powrocie z urlopu przysługuje mu dzień wolny?

Jeśli w jednostce budżetowej miesięczny okres rozliczeniowy pokrywa się z miesiącem kalendarzowym (a tak jest zazwyczaj), to jej pracownicy powinni otrzymać dzień wolny za święto 15 sierpnia do końca sierpnia. Święto przypadające w innym dniu niż niedziela zmniejsza bowiem wymiar czasu pracy tylko w okresie rozliczeniowym, w którym występuje (art. 130 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.).

Pracownikowi, który przebywa na urlopie w okresie obejmującym 15 sierpnia, przypadający na sobotę wolną od pracy, należy się w zamian za to święto dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Pracodawca udziela bowiem urlopu w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 1542 § 1 k.p.).

Nie jest dniem pracy dzień świąteczny ani też dzień ustalony jako wolny od pracy w zamian za święto przypadające w innym dniu wolnym niż niedziela.

Gdyby pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym również w czasie, w którym pracodawca ustalił dany dzień jako wolny za święto wypadające w innym dniu niż niedziela, taki dzień wyłącza się z okresu urlopowego. Oznacza to, że jeśli pracownik wypisał wniosek urlopowy na 10 dni, to z puli urlopowej pracodawca odejmie mu wówczas tylko 9 dni.

Ekwiwalent za urlop proporcjonalny>>

Z ORZECZNICTWA

Wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art. 138 § 1 k.p.) w innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje w okresie rozliczeniowym odpowiednie zmniejszenie liczby dni – a tym samym godzin pracy.

Uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego z 14 listopada 2001 r., III ZP 20/01, OSNP 2003/6/141

BOŻENA STYCZYŃSKA

PodstawA prawnA

• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 115, poz. 958)

Czytaj także

Autor:

Źródło:

Samorzad.infor.pl

Zdjęcia


Rachunkowość Budżetowa247.00 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

Pracownicy służby zdrowia

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Meritus

Meritus Systemy Informatyczne Sp. z o.o. jest kontynuatorem działalności firmy Meritus 2 Spółka Jawna, działającej od 1990 r.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »