REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

31 sierpnia - termin wypłaty świadczenia urlopowego nauczycieli

Aneta Terlikowska-Bohaczek
świadczenie urlopowe nauczycieli
świadczenie urlopowe nauczycieli
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

31 sierpnia upływa nieprzekraczalny termin wypłaty nauczycielom należnego im świadczenia urlopowego. Powyższe reguluje art. 53 ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, zgodnie z którym do końca sierpnia każdego roku nauczyciel musi otrzymać świadczenie urlopowe finansowane z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

REKLAMA

REKLAMA

Wysokość świadczenia równa jest wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 roku poz. 592). Wynosi ona 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarcze narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 20 lutego każdego roku. Uchwalona 9 listopada 2012 roku ustawa okołobudżetowa zamroziła na 2013 rok kwotę odpisu na ZFŚS. Wprowadziła art. 5b do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z którym ustalając stawki odpisu na 2013 rok należy przyjąć za podstawę przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 roku. Oznacza to, że trzeci rok z rzędu kwota odpisu podstawowego, a co za tym idzie – stawka świadczenia urlopowego nauczycieli pozostaje na tym samym poziomie i wynosi 1.093,93 zł.

Świadczenie w pełnej wysokości przysługiwać będzie nauczycielom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy oraz przez cały rok szkolny (od września do sierpnia). Karta Nauczyciela stanowi, iż świadczenie wypłacane jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy oraz okresu zatrudnienia. Nauczyciel pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy lub przez część roku szkolnego otrzyma tylko część świadczenie urlopowego, ustaloną proporcjonalnie.

Należy pamiętać o tym, że świadczenie urlopowe ustala się osobno dla każdego stosunku pracy. W przypadku gdy nauczyciel pracuje w kilka szkołach, wówczas od każdego pracodawcy otrzyma świadczenie urlopowe adekwatne do wymiaru czasu pracy oraz okresu obowiązywania umowy. Jeśli nauczyciel posiada więcej niż jedną umowę zawartą z tym samym pracodawcą (np. na nauczanie różnych przedmiotów w tej samej szkole), wówczas również otrzyma świadczenia urlopowe ustalone osobno z każdego stosunku pracy.

Świadczenie urlopowe, mimo że wypłacane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych jako przychód ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych). Mimo pozornie socjalnego charakteru nie korzysta ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 67, tj. kwoty 380 zł wolnej od podatku. Zwolnienie podatkowe zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 67 dotyczy świadczeń otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, a więc przyznanej w oparciu o kryteria socjalne, uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Natomiast świadczenie urlopowe nauczycieli wypłacane jest z pominięciem kryteriów socjalnych, wyłącznie na podstawie wymiaru czasu pracy i okresu obowiązywania stosunku pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis: Oświata

Świadczenie urlopowe korzysta jednak ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne na mocy § 2 ust 1 pkt. 21 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, tj. do wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego. Wprowadzony limit dotyczy każdego stosunku pracy osobno, tak więc wypłata jednemu nauczycielowi świadczenia urlopowego w kwocie przekraczającej 1.093,93 zł nie będzie stanowiła podstawy naliczenia składek, o ile nauczyciel ten pozostawać będzie w osobnych stosunkach pracy. Zgodnie z § 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych świadczenie urlopowe nie stanowi również podstawy naliczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne,

Przy gospodarowaniu środkami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych należy pamiętać o tym, iż nauczyciele stanowią uprzywilejowana grupę zawodową. Ustawodawca zagwarantował im w Karcie Nauczyciela prawo do świadczenia urlopowego, a oprócz tego nauczyciele uprawnieni są do korzystania ze wszystkich świadczeń przewidzianych w zakładowych regulaminach działalności socjalnej. Oznacza to, że w myśl obowiązujących przepisów będą mogli otrzymać dwa świadczenia: urlopowe oraz dofinansowanie do wypoczynku na zasadach ogólnych.

Podstawy prawne:

- ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97 poz. 674 z późn. zm.)
- ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012r. poz. 592 z późn. zm.)
- ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012r. poz. 361 z późn. zm.)
- ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008r. Nr 164 poz. 1027 z późn. zm.)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 161 poz. 1106 z późn. zm.)

Zadaj pytanie, podyskutuj: Forum

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Od 1 kwietnia 2024 r. 128 799 zł jednorazowego odszkodowania i 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu [wypadki przy pracy]

    Monitor Polski: obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.

    Od 1 marca świadczenie wyniesie 336,36 zł. Ważniejsze, ze Senat chce objąć nim samorządowców sprzed 1990 r.

    Skrócenie do 7 lat okresu pełnienia funkcji sołtysa uprawniającego do otrzymania świadczenia i przyznanie świadczeń dla sołtysów pełniących funkcję przed 1990

    Każda pensja w budżetówce ma być wyższa o 20% (i więcej) od pensji minimalnej dla "wszystkich". Na dziś 5090 zł. Tego chcą związkowcy

    Pensja minimalna w budżetówce ma być wyższa o 20% od pensji minimalnej dla "wszystkich". Tego chcą związkowcy ze "Związkowa Alternatywa".

    Trzeba określić maksymalny poziom wynagrodzeń zasadniczych pracowników

    W regulaminach wynagrodzenie zasadnicze ustala się dla danego stanowiska pracy widełkowo – z podaniem kwoty minimalnej i maksymalnej.

    REKLAMA

    Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne to odpowiednik emerytur pomostowych. Ile osób je pobiera?

    W grudniu 2023 r. świadczenia kompensacyjne pobierało 13,1 tys. osób, a przeciętna wysokość "kompensówki" wynosiła 3617,29 zł. Tak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

    Nowe Standardy - Global Internal Audit Standards™

    Nowe Standardy mówią jasno – jako audytorzy jesteśmy częścią organizacji, i – oczywiście zachowując pełen obiektywizm – pomagamy jej osiągnąć właściwe cele.

    Roczne sprawozdanie o udzielonych zamówieniach a likwidacja gminnej jednostki budżetowej

    Na jakim podmiocie ciąży obowiązek złożenia rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach w przypadku likwidacji gminnej jednostki budżetowej?

    Ustawa budżetowa na 2024 rok bez poprawek Senatu. Trafi teraz do podpisu Prezydenta

    Prezydent RP może podpisać ustawę budżetową, ewentualnie - zwrócić się do Trybunału Konstytucyjnego o ocenę zgodności jej zapisów z ustawą zasadniczą.;

    REKLAMA

    Samorządy mogą odetchnąć – w 2024 roku nie będzie obowiązkowego KSeF

    Wdrożenie KSeF budzi wiele emocji, a szczególnie dużo jest ich w jednostkach budżetowych objętych centralizacją. Z uwagi na ich szczególną strukturę, wdrożenie KSeF wiązałoby się w ich przypadku z jeszcze większymi komplikacjami, niż u pozostałych podatników.

    To już ostatni dzień na złożenie części A sprawozdania SP-1. Sprawdź czy wiesz jakie dane w nim wykazać.

    Sprawozdanie SP-1, czyli sprawozdanie w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego na stałe weszło do katalogu sprawozdawczości budżetowej. Trzeba poświęcić mu uwagę dwa razy w roku. Po raz pierwszy już w styczniu, bo wójt, burmistrz lub prezydent miasta, jako organy podatkowe właściwe w sprawach podatku od nieruchomości, podatku rolnego oraz podatku leśnego mają obowiązek złożyć część A sprawozdania w terminie do 10 stycznia.

    REKLAMA