Wliczanie premii regulaminowej do puli minimalnego wynagrodzenia
![Wliczanie premii regulaminowej do puli minimalnego wynagrodzenia /Shutterstock](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzQxMDAwMC8xX3BhcmFncmFmX3/ByYXdvX3VzdGF3YV9rb2Rla3NfcHJ6ZXBpc/19hcnR5a3VsX3Jla2EuanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Odpowiedź: Premię regulaminową wlicza się do minimalnego wynagrodzenia. Oznacza to, że ten składnik może uzupełniać pulę minimalnego wynagrodzenia. Ustalone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia gwarantują osiąganie minimalnej jej wysokości w 2020 r.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Wliczanie premii regulaminowej do puli minimalnego wynagrodzenia
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA