Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 642 zł, a od 1 lipca o 58 zł. Kwoty brutto

Wynika to z projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pensja minimalna w 2024 r. - projekt

Projekt rozporządzenia przewiduje następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę: od 1 stycznia 2024 r. – 4242 zł oraz od 1 lipca 2024 r. – 4300 zł. Kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., obliczone według reguł określonych w ustawie, powinny wynosić od 1 stycznia 2024 r. – 27,70 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 28,10 zł.

Podwyżka wynagrodzenia o 20,5%

Zgodnie z proponowanymi kwotami, przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł. Oznacza to wzrost o 20,48 proc. w stosunku do przeciętnego minimalnego wynagrodzenia za 2023 r.

Stawki minimalnej pensji określane są na podstawie przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z art. 3 ustawy, jeżeli prognozowany na rok następny rok średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej, wynosi co najmniej 105%  ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.

Etap: Wykaz prac legislacyjnych rządu, projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. 

Polecamy: „Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami”

Polecamy: „Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania” + wzory dokumentów online

źródło: SS PAP, "O 642 zł od 1 stycznia i o kolejne 58 zł od 1 lipca wzrośnie minimalna pensja w 2024 r.; jest projekt rozporządzenia"/ Monika Rozalska