REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Koszty uzyskania przychodu w sytuacji zmiany miejsca zamieszkania

Alicja Stawowczyk
Koszty uzyskania przychodu w sytuacji zmiany miejsca zamieszkania. /Fot. Fotolia
Koszty uzyskania przychodu w sytuacji zmiany miejsca zamieszkania. /Fot. Fotolia
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Podwyższone koszty uzyskania przychodu przysługują w przypadku, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika znajduje się poza miejscowością, w której mieści się zakład pracy i pracownik ten nie otrzymuje dodatku za rozłąkę.

REKLAMA

REKLAMA

W sytuacji kiedy w trakcie roku podatkowego pracownik zmieni swoje miejsce zamieszkania na inną miejscowość niż ta, w której mieści się jego zakład pracy, powinien zawiadomić o tym fakcie swój zakład pracy. Taka informacja ma bardzo duże znaczenie ze względu na możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Pracownik powinien dokonać zawiadomienia w możliwie najkrótszym okresie czasu. Właściwym sposobem na prawidłowe zawiadomienie jest złożenie przez pracownika oświadczenia o spełnieniu warunków uprawniających do stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Pracodawca dopiero po otrzymaniu takiej informacji może uwzględniać podwyższone koszty uzyskania przychodu przy obliczaniu zaliczki na podatek od wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi.

Pan Jan zamieszkały w Poznaniu był zatrudnione w firmie X z siedzibą w Poznaniu od stycznia 2012 roku. W czerwcu 2013 roku wyprowadził się do innej miejscowości. O fakcie tym zawiadomił zakład pracy w lipcu 2013 roku, składając odpowiednie oświadczenie. Jak powinien postąpić pracodawca? Pracodawca powinien od miesiąca lipca zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodu. Mimo tego, iż pracownik przeprowadził się w czerwcu, właściwego zawiadomienia dokonał w miesiącu lipcu.

Tak samo należy postąpić w sytuacji kiedy pracownik zamieszkiwał poza miejscowością w której mieści się zakład pracy i przeprowadził się do miejscowości w której on się znajduje. Z tym, że koszty ulegną zmienię z podwyższonych na podstawowe.

Jak postąpić w sytuacji, gdy szkoła musi wypłacić wynagrodzenie byłemu już pracownikowi?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy powinna zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodu, jeżeli posiada oświadczenie?

Nie. Wypłacając wynagrodzenie byłemu już pracownikowi należy zastosować podstawowe koszty uzyskania przychodu. Możliwość korzystania z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu wygasła w dniu rozwiązania umowy o pracę.

Jeżeli roczne koszty uzyskania przychodów, z tytułu służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi biletami okresowymi.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm.)

Polecamy w INFORRB serwis: Podatki

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Nowe Standardy - Global Internal Audit Standards™

    Nowe Standardy mówią jasno – jako audytorzy jesteśmy częścią organizacji, i – oczywiście zachowując pełen obiektywizm – pomagamy jej osiągnąć właściwe cele.

    Roczne sprawozdanie o udzielonych zamówieniach a likwidacja gminnej jednostki budżetowej

    Na jakim podmiocie ciąży obowiązek złożenia rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach w przypadku likwidacji gminnej jednostki budżetowej?

    Ustawa budżetowa na 2024 rok bez poprawek Senatu. Trafi teraz do podpisu Prezydenta

    Prezydent RP może podpisać ustawę budżetową, ewentualnie - zwrócić się do Trybunału Konstytucyjnego o ocenę zgodności jej zapisów z ustawą zasadniczą.;

    Samorządy mogą odetchnąć – w 2024 roku nie będzie obowiązkowego KSeF

    Wdrożenie KSeF budzi wiele emocji, a szczególnie dużo jest ich w jednostkach budżetowych objętych centralizacją. Z uwagi na ich szczególną strukturę, wdrożenie KSeF wiązałoby się w ich przypadku z jeszcze większymi komplikacjami, niż u pozostałych podatników.

    REKLAMA

    To już ostatni dzień na złożenie części A sprawozdania SP-1. Sprawdź czy wiesz jakie dane w nim wykazać.

    Sprawozdanie SP-1, czyli sprawozdanie w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego na stałe weszło do katalogu sprawozdawczości budżetowej. Trzeba poświęcić mu uwagę dwa razy w roku. Po raz pierwszy już w styczniu, bo wójt, burmistrz lub prezydent miasta, jako organy podatkowe właściwe w sprawach podatku od nieruchomości, podatku rolnego oraz podatku leśnego mają obowiązek złożyć część A sprawozdania w terminie do 10 stycznia.

    Średnio 600 zł „pod choinkę” w urzędach. Maks to 950 zł. Jest i 0 zł. Zamiast podwyżek. Są i premie [Budżetówka, prezenty]

    Zamiast podwyżek w 2023 r. średnio 600 zł urzędnicy samorządowi otrzymają przed świętami z ZFŚS.

    Rozwój zawodowy i urlop szkoleniowy ratownika medycznego

    Każdy ratownik medyczny ma nie tylko prawo, lecz przede wszystkim obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację wiedzy i umiejętności zawodowych. Na rozwój zawodowy ratownikowi medycznemu przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych rocznie – kiedy przysługuje ten urlop, kiedy nie przysługuje i czy należy się za niego wynagrodzenie? O tym w poniższym opracowaniu. 

    Brak podwyżki w samorządach w 2024 r. Poszkodowani nie zgadzają się na zamrożenie swoich pensji. I żądają wyjaśnień

    Przedstawiciele zarządu ZMP chcą wyjaśnień od rządu w sprawie zamrożenia wynagrodzeń w samorządach i spółkach komunalnych przewidzianego w ustawie okołobudżetowej na 2024 r.

    REKLAMA

    Kaucja to 50 groszy. Bo łatwo zapamiętać. Butelki ze szkła i plastiku oraz metalowe puszki [projekt rozporządzenia]

    Kaucja za butelki plastikowe do 3 litrów i szklane do 1,5 litra oraz za puszki do 1 litra wyniesie 50 gr. Tak zapisano w projekcie rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska. 

    PIP: Obowiązki i prawa pracownika w zakresie bhp [zestawienie]
    Podstawowym obowiązkiem pracownika określonym w art. 211 Kodeksu pracy jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

    REKLAMA