REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Liczy się data ogłoszenia przetargu

Ewa Grączewska-Ivanova

REKLAMA

REKLAMA

Trzyletni okres, w którym badana jest zdolność wykonawcy do wykonania zamówienia, należy liczyć do chwili wszczęcia przetargu.

REKLAMA

Zespół arbitrów przy prezesie Urzędu Zamówień Publicznych uwzględnił odwołanie wniesione przez jednego z wykonawców w przetargu publicznym organizowanym przez Komendę Główną Straży Granicznej na dostawę kamer termowizyjnych. Zgodził się z zarzutami wykonawcy, że wybrane przez zamawiającego konsorcjum nie spełniło wymogów ustalonych w specyfikacji w zakresie wymaganego doświadczenia. Zamawiający wymagał, aby przedsiębiorcy ubiegający się o zamówienie w okresie trzech lat przed wszczęciem postępowania, wykonali co najmniej dostawy trzech sztuk kamer termowizyjnych o łącznej wartości 150 tys. zł. Zwycięskie konsorcjum nie spełniło tego wymogu, bo jedna z dostaw została zrealizowana po publikacji ogłoszenia o wszczęciu postępowania przetargowego. Arbitrzy nie zgodzili się ze stanowiskiem zamawiającego, który dowodził, że konsorcjum spełniało warunki udziału w postępowaniu w dniu składania ofert, trzyletni okres, w którym wykonawcy powinni wykazać swe doświadczenie, należy liczyć nie do dnia publikacji ogłoszenia, lecz do dnia składania ofert.

REKLAMA

Wyrok arbitrów zaskarżył do Sądu Okręgowego w Warszawie prezes Urzędu Zamówień Publicznych. W uzasadnieniu skargi dowodził, że arbitrzy dokonali błędnej wykładni przepisów prawa zamówień publicznych.

Zdaniem prezesa UZP niedopuszczalne było wykluczenie z postępowania konsorcjum, które spełniało wszelkie warunki udziału w przetargu. Trzyletni okres, w którym badana jest zdolność wykonawcy do wykonania zamówienia, nie została przewidziana w celu eliminacji możliwości umieszczania w wykazie dostaw zrealizowanych po wszczęciu postępowania, a przed momentem złożenia zamawiającemu dokumentów potwierdzających spełnianie warunków udziału w postępowaniu. Skoro bowiem dostawa dokonana trzy lata wstecz potwierdza, że dany wykonawca posiada potencjał zapewniający prawidłowe wykonanie zamówienia, to tym bardziej potwierdza to fakt zrealizowania dostawy po wszczęciu postępowania, a przed upływem terminu składania ofert.

Sąd okręgowy oddalił skargę prezesa UZP, wskazując, że wykładnia przepisów dokonana przez arbitrów była prawidłowa. Datą końcową trzyletniego okresu jest data wszczęcia postępowania, czyli data opublikowania treści ogłoszenia na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń u zamawiającego. Nie ma więc podstaw do zastosowania wykładni funkcjonalnej czy celowościowej. Natomiast ani zespół arbitrów, ani sąd nie są uprawnione do oceny regulacji wprowadzonej przez ustawodawcę.

Sygn. akt V Ca 281/07

Dalszy ciąg materiału pod wideo

EWA GRĄCZEWSKA-IVANOVA

ewa.graczewska-ivanova@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uzupełniający urlop macierzyński. Czy pracodawca może go odrzucić? Kiedy wniosek?

19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński. Od czego zależy długość tego urlopu? Kiedy należy złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński? Czy pracodawca może go odrzucić?

Odprawa pośmiertna 2025 r. Ile wynosi? Komu przysługuje?

Kodeks pracy określa m.in. zasady dotyczące nabycia odprawy pośmiertnej po pracowniku. Chodzi o sytuację, w której pracownik m.in. w czasie trwania stosunku pracy umiera. Kto może otrzymać odprawę pośmiertną po pracowniku? Ile wynosi?

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W jakich przypadkach pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika, a w jakich bez winy pracownika? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Społeczne Agencje Najmu z 100 proc. dofinansowaniem z UE. Wnioski do 17 marca 2025 r.

Społeczne Agencje Najmu z 100 proc. dofinansowaniem z UE. Ruszyła II edycja konkursu dla gmin. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej przeznaczy blisko 100 mln zł z Unii Europejskiej na Społeczne Agencje Najmu Wnioski do 17 marca 2025 r. Kto może wystąpić o dofinansowanie? Ile wynosi dofinansowanie?

REKLAMA

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem. Resort rodziny 31 stycznia opublikował wyniki VI tury naboru ciągłego w ramach programu Aktywny Maluch 2022-2029. Zgodnie z danymi resortu rodziny, poziom użłobkowienia w Polsce wynosi już 40,11 proc. Pod koniec 2023 r. wynosił 36 proc.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej? Czym jest siła wyższa? Kiedy pracownik powinien poinformować pracodawcę o taki zwolnieniu? Czy dni przeznaczone na zwolnienie z powodu działania siły wyższej przechodzą na kolejny rok?

Sporządzanie sprawozdań przez JST. Są nowe wzory. Kiedy sprawozdanie na starych zasadach?

Sporządzanie sprawozdań przez JST. Są nowe wzory. 31 stycznia 2025 r. w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie Ministra Finansów, które wprowadza m.in. nowe wzory sporządzania sprawozdań przez JST. Kiedy sprawozdanie na starych zasadach?

Amortyzacja środków trwałych

Czym są środki trwałe? Czym jest amortyzacja? Co jest wartością początkową środka trwałego? Co należy uwzględnić przy amortyzacji środka trwałego? Jakie wyróżniamy metody amortyzacji środków trwałych?

REKLAMA

Zasady refundacji okularów lub szkieł kontaktowych: dokumentacja

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom okulary bądź szkła kontaktowe korygujące wzrok swoim pracownikom. Co należy uwzględnić w dokumentacji dotyczącej refundacji za poniesione koszty związane z zakupem okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok?

Monitorowanie poczty elektronicznej pracownika. Kiedy pracodawca może skontrolować pocztę pracownika?

Monitorowanie poczty elektronicznej pracownika. Kiedy pracodawca może skontrolować pocztę pracownika? Czy ma znaczenie miejsce w którym pracownik wykonuje prace, czy jest w biurze, pracuje hybrydowo, czy zdalnie?

REKLAMA