REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Zasiłek pogrzebowy 2017 r. /fot. Fotolia
Zasiłek pogrzebowy 2017 r. /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Poniesienie kosztów pogrzebu może zostać zrekompensowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Podstawowym warunkiem jest to by zmarły w dniu śmierci podlegał ubezpieczeniom społecznym, był na emeryturze lub miał uprawnienia do innych świadczeń.

Polecamy produkt: Jak przygotować się do zmian 2019. Podatki, rachunkowość, prawo pracy i ZUS

REKLAMA

Według ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zasiłek pogrzebowy przysługuje w razie śmierci ubezpieczonego, osoby pobierającej emeryturę lub rentę, osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania a także w razie śmierci członka rodziny.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 czerwca 2009 r. (II BU 26/08 ) stwierdził, że krąg uprawnionych do zasiłku pogrzebowego jest zamknięty i ogranicza się do osób fizycznych. Zasiłek pogrzebowy przysługuje przede wszystkim rodzinie zmarłego. Według art.77 ustępu 2 w/w ustawy, do członków rodziny zaliczamy:

  • małżonka (wdowę i wdowca);
  • rodziców, ojczyma, macochę oraz osoby przysposabiające;
  • dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione i dzieci umieszczone w rodzinie zastępczej;
  • przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletniości inne dzieci niż wymienione w pkt. 3;
  • rodzeństwo;
  • dziadków;
  • wnuków;
  • osoby, nad którymi została ustanowiona opieka prawna.

O zasiłek pogrzebowy może także ubiegać się pracodawca, dom pomocy społecznej, gmina, powiat, osoba prawna kościoła lub związku wyznaniowego lub nawet obca osoba. Warunkiem jest poniesienie kosztów pogrzebu przez te podmioty.

Wysokość zasiłku

Zasiłek pogrzebowy przysługuje członkom rodziny w kwocie 4000 zł. Nie ma znaczenia tu wysokość poniesionych kosztów. Członek rodziny otrzymuje całość tej kwoty. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przypadku obcej osoby, pracodawcy, domu pomocy społecznej, gminy, powiatu, osoby prawnej kościoła lub związku wyznaniowego, zasiłek jest przyznawany tylko do wysokości poniesionych kosztów pogrzebowych. Ta kwota nie może jednak przekraczać 4000 zł.

Czas przysługiwania

REKLAMA

Zasiłek pogrzebowy ma charakter jednorazowy. Prawo do niego wygasa w razie niezgłoszenia wniosku o jego przyznanie w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje. Wniosek należy złożyć do właściwej miejscowo jednostki ZUS. Należy załączyć do niego odpis skróconego aktu zgonu, oryginały rachunków poniesionych kosztów pogrzebu, skrócone odpisy aktów stanu cywilnego lub dowód osobisty.

W sytuacji, w której zgłoszenie wniosku było niemożliwe z powodu późniejszego odnalezienia zwłok lub zidentyfikowania osoby zmarłej albo z innych przyczyn całkowicie niezależnych od osoby uprawnionej, prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa po upływie 12 miesięcy od dnia pogrzebu.

Zaistnienie takich okoliczności wymaga udowodnienia. Dokumentem potwierdzającym jest zaświadczenie Policji lub prokuratury, odpis zupełny aktu zgonu lub inny dokument urzędowy potwierdzający zaistnienie takich okoliczności.

Zobacz również: Kadry i płace

Odprawa pośmiertna

Jeżeli zmarły w momencie śmierci był zatrudniony, zgodnie z Kodeksem pracy rodzinie należy się odprawa pośmiertna. Wysokość odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Jeżeli pracownik był zatrudniony:

  • krócej niż 10 lat – wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia;
  • co najmniej 10 lat – wysokość trzymiesięcznego wynagrodzenia;
  • co najmniej 15 lat – wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia.

Odprawa pośmiertna w pierwszej kolejności zostanie przyznana małżonkowi zmarłego. Następnie w kolejce są dzieci do 16 roku życia, a gdy się uczą to do 25 roku życia. Dotyczy to zarówno dzieci własnych zmarłego jak i adoptowanych. W przypadku gdy dziecko jest całkowicie niezdolne do pracy, to odprawa pośmiertna przysługuje mu bez względu na jego wiek.

Prawo do uzyskania odprawy pośmiertnej mają także wnuki, rodzeństwo oraz inne dzieci, którymi opiekował się zmarły (przed osiągnięciem przez nie pełnoletniości).

Również rodzice zmarłego mają prawo do uzyskania takich środków.

Odprawa pośmiertna nie przysługuje jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe niż wysokość odprawy. Gdy okaże się, że odszkodowanie jest niższe od odprawy pośmiertnej, pracodawca musi wypłacić rodzinie różnicę między tymi świadczeniami.

Podstawa prawna:

Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. (Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118 z późn. zm.)

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 czerwca 2009 r. (II BU 26/08)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej na zastępstwo

Czy wymiar etatu w umowie na zastępstwo może być mniejszy niż ten, w którym pracował pracownik zastępowany? Co warto wiedzieć o umowie na zastępstwo?

Podwójna składka zdrowotna pracującego emeryta. Czy będą zmiany?

Ministerstwo Zdrowia udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie podwójnej składki zdrowotnej pracujących emerytów. Co z niej wynika? Jakie są aktualne przepisy?

Wczasy pod gruszą i zwrot za kolonie 2024 r. Dla kogo?

Tzw. wczasy pod gruszą czy zwrot za kolonie to popularne formy dofinansowania, jakie pracodawca może przyznać pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Kto może otrzymać takie świadczenia?

Pracownicy budżetówki wściekli. Podwyżek na horyzoncie nie widać

W 2025 roku urzędnikom i służbom mundurowym w Polsce pensje mają wzrosnąć jedynie o 4,1%. Są to dane z dokumentu ministra finansów, do którego dotarł "Dziennik Gazeta Prawna". 

REKLAMA

Ta grupa nie zapłaci PIT od otrzymanych nagród pieniężnych. Sprawdź szczegóły

Nagrody otrzymane przez Powstańców Warszawskich albo ich małżonków w 2024 r., na podstawie uchwały Rady m.st. Warszawy, nie będą opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Zmiany w klasyfikacji budżetowej. Znamy szczegóły projektu

Przygotowane przez Ministerstwo Finansów rozporządzenie ma dostosować klasyfikację budżetową do ostatnich zmian w prawie. Pojawi się m.in. nowy rozdział „85518 Świadczenie wspierające”. Co jeszcze się zmieni?

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Służby Więziennej

1 maja 2024 r. weszły w życie dwa nowe rozporządzenia dotyczące uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej.  Ile aktualnie wynoszą uposażenia zasadnicze i dodatki za stopień? 

Wzrost wynagrodzeń dla pracowników jednostek budżetowych działających w zakresie rolnictwa

Wzrosły stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych działających w zakresie rolnictwa. Chodzi o pracowników Krajowej Stacji Chemiczno-Rolniczej w Warszawie i okręgowych stacji chemiczno-rolniczych oraz Krajowego Centrum Hodowli Zwierząt.

REKLAMA

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych

Wzrosły minimalne i maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników biur samorządowych kolegiów odwoławczych. Ile aktualnie wynoszą? Od kiedy obowiązują nowe przepisy?

Urlop rodzicielski dla ojca w trakcie wychowawczego matki

W jakim terminie należy wykorzystać urlop rodzicielski? Czy ojciec może skorzystać z 9-tygodniowej części takiego urlopu podczas urlopu wychowawczego matki?

REKLAMA