REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pielęgnacyjny 2017 r.

Paweł Uściński
Zasiłek pielęgnacyjny 2017 r./ fot. Fotolia
Zasiłek pielęgnacyjny 2017 r./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń rodzinnych. Celem zasiłku pielęgnacyjnego jest pomoc w pokrywaniu wydatków związanych z opieką nad niepełnosprawnymi. Długość przyznawania zasiłku pielęgnacyjnego zależy od orzeczenia o niepełnosprawności, będącego podstawą do tego świadczenia.

Zobacz: Zasiłek pielęgnacyjny 2019 r.

REKLAMA

Komu zasiłek pielęgnacyjny przysługuje?

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

  • niepełnosprawnemu dziecku;
  • osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, która posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności;
  • osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia posiadającej orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Warunkiem jest, aby niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia;
  • osobie, która ukończyła 75 lat.

Polecamy produkt: Jak przygotować się do zmian 2019. Podatki, rachunkowość, prawo pracy i ZUS

Ograniczenia dotyczące przyznawania zasiłku dotyczą osób umieszczone w instytucjach zapewniającej całodobowe utrzymanie. Do takich instytucji należą m.in.:

  • placówki opiekuńczo-wychowawcze,
  • młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
  • schroniska dla nieletnich,
  • zakłady poprawcze,
  • areszty śledcze,
  • zakłady karne,
  • zakłady opiekuńczo-lecznicze.

Ponadto, zasiłek pielęgnacyjny nie zostanie przyznany danej osobie, gdy członkowie jej rodziny mają prawo do świadczeń pielęgnacyjnych za granicą. Wyjątki od tej zasady, wynikają z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub z dwustronnych umów o zabezpieczeniu społecznym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Rachunkowość Budżetowa

Okres przysługiwania zasiłku pielęgnacyjnego i jego wysokość

Zasadniczo prawo do pobierania zasiłku pielęgnacyjnego jest przyznawane na czas nieokreślony. Jedynie w sytuacji, gdy orzeczenie o niepełnosprawności, lub o jej stopniu, zostanie wydane na czas określony, wtedy prawo do zasiłku również będzie ograniczone w czasie. W takiej sytuacji zasiłek będzie przysługiwał do ostatniego dnia miesiąca, w którym upływa termin wspomnianego powyżej orzeczenia o niepełnosprawności lub o jej stopniu. Obecnie, wysokość zasiłku pielęgnacyjnego to 153 zł miesięcznie.

Zasiłek pielęgnacyjny a świadczenie pielęgnacyjne i dodatek pielęgnacyjny

Nie należy mylić ze sobą tych trzech, niezależnych od siebie świadczeń.

REKLAMA

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu opieki nad osobą niepełnosprawną. Relacja pomiędzy świadczeniem pielęgnacyjnym a zasiłkiem wyrównawczym w orzecznictwie została podkreślona wyrokiem NSA o sygn. akt I OSK 114/06.

Dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany osobom niezdolnym do pracy i samodzielnej egzystencji. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS albo inny organ emerytalny lub rentowy. Dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny nie przysługują danej osobie w tym samym czasie. Jeżeli oba te świadczenia zostały wypłacone za ten sam okres, organ, który wypłacił dodatek pielęgnacyjny pomniejszy emeryturę lub rentę danej osoby o kwotę równą zasiłkowi pielęgnacyjnemu. Będzie to kwota traktowana jako świadczenie nienależnie pobrane. Wskazuje na to również orzecznictwo (wyroki NSA o sygn. akt I OSK 1919/11 a także I OSK 2104/10).

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. 2003 Nr 228 poz. 2255 z późn. zm.

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Z 2009 r. Nr 153, poz. 1227. z późn. zm.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem. Resort rodziny 31 stycznia opublikował wyniki VI tury naboru ciągłego w ramach programu Aktywny Maluch 2022-2029. Zgodnie z danymi resortu rodziny, poziom użłobkowienia w Polsce wynosi już 40,11 proc. Pod koniec 2023 r. wynosił 36 proc.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej? Czym jest siła wyższa? Kiedy pracownik powinien poinformować pracodawcę o taki zwolnieniu? Czy dni przeznaczone na zwolnienie z powodu działania siły wyższej przechodzą na kolejny rok?

Sporządzanie sprawozdań przez JST. Są nowe wzory. Kiedy sprawozdanie na starych zasadach?

Sporządzanie sprawozdań przez JST. Są nowe wzory. 31 stycznia 2025 r. w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie Ministra Finansów, które wprowadza m.in. nowe wzory sporządzania sprawozdań przez JST. Kiedy sprawozdanie na starych zasadach?

Amortyzacja środków trwałych

Czym są środki trwałe? Czym jest amortyzacja? Co jest wartością początkową środka trwałego? Co należy uwzględnić przy amortyzacji środka trwałego? Jakie wyróżniamy metody amortyzacji środków trwałych?

REKLAMA

Zasady refundacji okularów lub szkieł kontaktowych: dokumentacja

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom okulary bądź szkła kontaktowe korygujące wzrok swoim pracownikom. Co należy uwzględnić w dokumentacji dotyczącej refundacji za poniesione koszty związane z zakupem okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok?

Monitorowanie poczty elektronicznej pracownika. Kiedy pracodawca może skontrolować pocztę pracownika?

Monitorowanie poczty elektronicznej pracownika. Kiedy pracodawca może skontrolować pocztę pracownika? Czy ma znaczenie miejsce w którym pracownik wykonuje prace, czy jest w biurze, pracuje hybrydowo, czy zdalnie?

Umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony 2025 r. Na jaki czas mogą zostać zawarte?

Umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony 2025 r. Na jaki czas mogą zostać zawarte? Jakie są ograniczenia? Kiedy umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę o pracę na czas nieokreślony?

Limit 10 000 zł. Rejestr antykorupcyjny w gminach tylko dla poważniejszych nadużyć? [propozycja MF]

Rząd podtrzymuje plany wprowadzenia od 1 stycznia 2026 r. rejestru umów zawieranych w samorządach. Ma to dać efekt przejrzystości spraw finansowych w gminach. Istotną zmianą jest rozważane przez MG limitu 10 000 zł - tylko umowy powyżej tej wartości byłyby ujawniane w rejestrze.

REKLAMA

800+ do zmiany? Ekonomista wskazuje co warto zrobić [WYWIAD]

Polska wydaje 136 mld zł na bezpośrednie świadczenia pieniężne. Płacimy coraz wyższe odsetki od długu publicznego, mamy za mało inwestycji. Gość Infor.pl, Prof. Paweł Wojciechowski proponuje, by program Rodzina 800+ zastąpić świadczeniem wspierającym rodziny o najniższym statusie materialnym.

Dzień wolny na badania lekarskie 2025 r. i 2026 r.

Dzień wolny na badania lekarskie 2025 r. i 2026 r. Kto podlega wstępnym badaniom lekarskim? Kiedy należy wykonać kontrolne badania lekarskie? Po jakim czasie pracodawca wysyła na okresowe badania lekarskie?

REKLAMA