| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Podnoszenie kwalifikacji > Staż dla bezrobotnych w jednostkach budżetowych

Staż dla bezrobotnych w jednostkach budżetowych

Staż oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do świadczenia pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje starosta. Sam staż odbywa się natomiast na podstawie umowy zawartej między starostą, z upoważnienia którego działa dyrektor PUP, a pracodawcą – według programu określonego w umowie.

Podstawowe informacje dotyczące stażu dla bezrobotnych wynikają z przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Natomiast szczegółowe zasady organizowania staży dla bezrobotnych określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (dalej: rozporządzenie o stażu).

Kierowanie na staż

Skierowanie bezrobotnego na staż poprzedzone jest kwalifikacją wstępną, dokonaną przez pośrednika pracy, i akceptacją kandydata ze strony pracodawcy. Pracodawca, przyjmując bezrobotnego na staż, nie ponosi kosztów wynagrodzenia. Bezrobotny otrzymuje w trakcie odbywania stażu stypendium w wysokości 890,60 zł brutto miesięcznie. Za okres, za który przysługuje stypendium, stażyście nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.

Starosta może skierować do odbycia stażu bezrobotnych:

● do 25. roku życia

● do 27. roku życia, w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej

● długotrwale bezrobotnych albo bezrobotnych, którzy zakończyli realizację kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka

● powyżej 50. roku życia

● bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego

● samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia

● którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia

● niepełnosprawnych.

Organizator stażu

Pracodawca – organizator stażu – składa do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.

Wniosek o zawarcie umowy powinien obejmować:

● dane organizatora: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora

● liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy

● liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż

● imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż

● proponowany okres odbywania stażu – nie krótszy niż 3 miesiące

● opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu przez bezrobotnego – w tym nazwę zawodu lub specjalności, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy – nazwę komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych

● wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym stanowisku pracy.

Czytaj także

Aktualizacja: 15.05.2014

Autor:

Źródło:

Rachunkowość Budżetowa
INFORLEX Administracja425.00 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

Kadry i płace 2019

reklama

Ostatnio na forum

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

dr Michał Wilk

radca prawny, doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »