Wynagrodzenia zasadnicze pracowników medycznych w latach 2018-2021

• Kogo dotyczą przepisy ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych?

Sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników określony w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. uwzględnia przede wszystkim:

• rodzaj pracy wykonywanej przez zatrudnionego w podmiocie leczniczym,
• sposób osiągania najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

Pracownicy medyczni mają mieć wynagrodzenia podnoszone stopniowe. W lipcu każdego roku, poczynając od 2017 r., wynagrodzenia podnoszone będą o 10% do 20%. Ostatecznie wysokość wynagrodzenia podniesiona zostanie w 2021 r. Zgodnie z art. 3 ust.1 pkt 5 ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.:

ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia sposób podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego zapewnia proporcjonalny dla każdej z grup zawodowych średni wzrost tego wynagrodzenia, przy czym:

1. na dzień 1 lipca 2017 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 10% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika, b) na dzień 1 lipca 2018 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika, c) na dzień 1 lipca 2019 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika, d) na dzień 1 lipca 2020 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika, e) na dzień 1 lipca 2021 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika.

Zobacz: Wynagrodzenia

Jeżeli pracownik medyczny wykonuje pracę w niepełnym wymiarze jego wynagrodzenie będzie obliczone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Kogo dotyczą przepisy ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych?

Osoba wykonująca zawód medyczny to osoba uprawniona na podstawie ustaw szczególnych do udzielania świadczeń zdrowotnych oraz osoba legitymująca się nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania świadczeń zdrowotnych w określonym zakresie lub w określonej dziedzinie medycyny. Pracownikiem wykonującym zawód medycznym zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, pracownikiem wykonującym zawód medyczny, poza pracownikami o których mowa w zdaniu poprzednim jest, osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym, która bierze bezpośredni udział w wykonywaniu zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej polegających na sprawowaniu zapobiegawczego i bieżącego nadzoru sanitarnego, prowadzeniu działalności zapobiegawczej i przeciwepidemicznej w zakresie chorób zakaźnych i innych chorób powodowanych warunkami środowiska oraz na prowadzeniu działalności oświatowo-zdrowotnej.

Wynagrodzenie, o którym mowa w niniejszym artykule otrzymają więc lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci, farmaceuci, diagności laboratoryjni oraz inni pracownicy medyczni z wyższym oraz średnim wykształceniem.