REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2015

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Arleta Siedlik
Dni wolne od pracy 2015
Dni wolne od pracy 2015

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2015 roku będziemy mogli wykorzystać do zorganizowania dłuższego wypoczynku, poprzez wzięcie zaledwie kilku dni urlopu.

Pierwsza taka okazja już za nami. Możliwość do dłuższego wypoczynku związana była  z dniem 6 stycznia. Biorąc wolne 2 i 5 stycznia, można było korzystać z pięciu dni wolnych od pracy

REKLAMA

REKLAMA

Podobną okazję będziemy mieli dopiero w kwietniu. Święta Wielkanocne wypadają w tym roku 5 i 6 kwietnia. Wobec tego zyskamy dodatkowo tylko jeden dzień wolny.

Polecamy: PITY 2015 z płytą CD

Szansą do dłuższego odpoczynku tradycyjnie jest weekend majowy. Niestety w tym roku nie będzie on tak długi jak przykładowo w 2013 roku. Wtedy przy odpowiednim zaplanowaniu urlopu można było odpoczywać nawet całe 9 dni. W bieżącym roku weekend majowy potrwa od piątku do niedzieli. Możemy zatem liczyć na zaledwie trzydniową majówkę.

Jednak na kolejne wolne nie przyjdzie nam długo czekać, ponieważ  4 czerwca świętujemy z okazji Bożego Ciała. Biorąc jeden dzień urlopu 5 czerwca, zyskujemy aż cztery dni odpoczynku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

15 sierpnia obchodzone jest Święto Wojska Polskiego. W związku z faktem, iż wypada ono w sobotę, pracodawca zobowiązany jest do udzielenia dodatkowego dnia wolnego pracownikowi, dla którego sobota jest dniem wolnym od pracy.

Dzień wolny za święto w sobotę 2015

Październik co do zasady nie przynosi dni wolnych. Jednak 14 dnia tego miesiąca obchodzony jest Dzień Edukacji Narodowej, zwany tradycyjnie Dniem Nauczyciela. Z wolnego w tym dniu korzystają zarówno nauczyciele, jak i uczniowie. W tym roku "dzień nauczyciela" wypada w środę, co będzie stanowić jeden dzień odpoczynku w środku tygodnia.

Dopiero w listopadzie 2015 roku możemy liczyć na dłuższy odpoczynek w okolicach Święta Niepodległości, które wypada w środę. Planując urlop na 2015 rok warto rozważyć wzięcie dni wolnych 9 i 10 listopada oraz 12 i 13 listopada. W takiej sytuacji można korzystać aż z dziewięciu dni wolnych od pracy, co stanowi z pewnością imponująco długi weekend.

 Grudniowe święta wypadają w piątek i sobotę. Zatem korzystając z tej okazji, możemy liczyć na zaledwie trzy dni wolnego. Pamiętajmy jednak o możliwości skorzystania z dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Jak oddać pracownikowi dzień wolny za święto

Warto pamiętać także o tym, iż na przełomie 2015 i 2016 roku istnieje możliwość skorzystania aż z trzynastodniowego czasu wolnego. Aby korzystać z takiej długiej przerwy od pracy, należy wygospodarować sześć dni urlopu. Można wówczas skorzystać z wolnego od 25 grudnia 2015 roku aż do 6 stycznia 2016 roku.

Reasumując, 2015 rok przyniesie nam 113 dni wolnych od pracy. W tej puli znajdować się będzie 13 świąt ustawowych.  

Polecamy w INFORRB

Jak udzielić urlopu wypoczynkowego psychologowi w placówce nieferyjnej

Kiedy w urzędzie nie trzeba tworzyć planów urlopów wypoczynkowych

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Główny Inspektor Pracy: Nie będziemy likwidować wszystkich umów cywilnoprawnych

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy budzą obawy wielu pracodawców. Inspektorzy zyskają m.in. dostęp do danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Krajowej Administracji Skarbowej oraz możliwość prowadzenia kontroli zdalnie. Najważniejsza z planowanych zmian dotyczy przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Na jakich zasadach będzie się to odbywało?

Nowelizacja ustawy o dochodach JST: dokładniejsze naliczanie PIT i CIT dla samorządów od 2026 roku [Projekt]

Do opiniowania trafił projekt ustawy o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (Nr w wykazie prac UD304). Projekt nowelizacji ma na celu dokładniejsze dopasowanie dochodów osiąganych przez poszczególnych podatników do właściwej jednostki samorządu terytorialnego (JST).

Świadczenie pracy podczas zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie chorobowe

Tylko lekarz może skrócić zwolnienie lekarskie. Jeśli taka sytuacja nie miała miejsca, a pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby świadczył pracę, to nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego.

Nagroda jubileuszowa w 2026 r. za 30 lat pracy a odejście z pracy w 2025 r. [Przykład]

Po 29 latach zwolniłam się z pracy w szkole - budżetówka, zarządzana przez gminę. Jeżeli podjęłabym się pracy na pół etatu w innym miejscu, które również podlega gminie, to mogłabym po roku pracy otrzymać nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy?

REKLAMA

Zmiany w klasyfikacji budżetowej. Rozporządzenie z 10 września 2025 r. już w Dzienniku Ustaw

15 września 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej. Od kiedy będą obowiązywały zmienione przepisy?

Rozporządzenie ws. minimalnej krajowej 2026 r. podpisane przez premiera Donalda Tuska, opublikowane w Dzienniku Ustaw [KWOTY]

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. Określa ona zarówno zasady ustalania jego wysokości, jak i procedury związane z corocznym ogłaszaniem tej kwoty. Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało podpisane przez premiera Donalda Tuska. 15 września rozporządzenie zostało opublikowane.

Bezpłatny webinar dla księgowych i finansistów: Delegacje po nowemu

Spójrz na zarządzanie podróżami służbowymi z wyższej perspektywy! Sprawdź, jak w krótkim czasie: obniżyć koszty, odciążyć księgowość, zadowolić pracowników.

Praca dłużej, emerytura wyższa – ZUS tłumaczy, dlaczego warto poczekać z przejściem na emeryturę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) zwiększa wysokość przyszłej emerytury o około 8%. To efekt wydłużenia okresu składkowego oraz zmniejszenia liczby lat, przez które świadczenie będzie wypłacane.

REKLAMA

e-Paragony 2.2 – teraz z widgetem i funkcją współdzielenia wydatków rodzinnych

Ministerstwo Finansów opublikowało nową wersję aplikacji mobilnej e-Paragony (2.2), która wprowadza widget umożliwiający szybki dostęp do wirtualnej karty zakupowej, a także funkcje udostępniania paragonów i współdzielenia karty z innymi użytkownikami — rozwiązania szczególnie przydatne do wspólnego zarządzania budżetem domowym

Minimalna krajowa 2026 [Projekt Rady Ministrów z 8 września 2025 r.]

Rząd pracuje nad rozporządzeniem dotyczącym wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - projektem obecnie zajmuje się Rada Ministrów. Rząd ma czas na ostateczne zatwierdzenie stawek do 15 września 2025 r.

REKLAMA