Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby, a od kiedy zasiłek chorobowy pracownikowi, który ukończył 50 lat
Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby, a od kiedy zasiłek chorobowy pracownikowi, który ukończył 50 lat./ fot. Shutterstock
fot.Shutterstock
REKLAMA
REKLAMA
Pracownica mająca 30 lat chorowała w okresie od 10 do 19 lutego 2017 r. (10 dni), od 24 maja do 11 czerwca 2017 r. (19 dni) i od 10 do 24 października 2017 r. (15 dni). Jak liczyć okres, kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby, a od kiedy zasiłek chorobowy, jeżeli między okresami zwolnień są przerwy?
Odpowiedź: Pracownica ma prawo do:
REKLAMA
REKLAMA
- wynagrodzenia za czas choroby za okres 33 dni w roku kalendarzowym: od 10 do 19 lutego, od 24 maja do 11 czerwca i od 10 do13 października (10 dni + 19 dni + 4 dni),
- zasiłku chorobowego od 14 do 24 października (11 dni).
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
Źródło:
INFOR LEX Administracja
Autopromocja
REKLAMA
REKLAMA
