Dodatek za pracę na zastępstwo w podstawie trzynastki
REKLAMA
REKLAMA
Odpowiedź: Tak - dodatek nie powinien być uwzględniony w podstawie trzynastki, gdyż jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie nie są wliczane do wynagrodzenia urlopowego, a tym samym nie stanowią podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Dodatek za pracę na zastępstwo w podstawie trzynastki
Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA