Wzory na obliczenie pensji netto z wynagrodzenia brutto [5 kroków. Przykład]
REKLAMA
REKLAMA
Założenia:
REKLAMA
- Pensja brutto to wynagrodzenie w umowie o pracę. Algorytm ma pomóc w samodzielnym obliczeniu przez pracownika, ile wynosi jego wynagrodzenie netto w stosunku do kwoty brutto. Dlatego pomijamy wysokość składek społecznych płaconych przez pracodawcę. Są to składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
- Pracownik złożył PIT-2 i ma prawo do stosowania w trakcie 2022 r. kwoty wolnej od podatku.
- Pracownik nie uczestniczy w PPK.
Krok 1 - składki na ZUS
Wzór:
pensja brutto zł x wskaźnik 13,71% = składki na ZUS
Składki na ZUS dzielą się na:
- składka emerytalna: 9,76% z pensji brutto
- składka rentowa: 1,5% z pensji brutto
- składka chorobowa: 2,45% z pensji brutto
Krok 2 - składka zdrowotna
Wzór:
(pensja brutto – składki na ZUS) x 9% = składka zdrowotna
Krok 3 – ustalenie dochodu pracownika
Wzór:
(pensja brutto – składki na ZUS – miesięczne koszty pracownicze mogące wynosić 250 zł albo 300 zł) = dochód
Krok 4 – zaliczka na podatek dochodowy
Wzór:
Dochód x stawka PIT 12% - miesięczna kwotę wolną od podatku 300 zł = zaliczka na PIT (wynik zaokrąglamy)
Krok 5 – wynagrodzenie netto (na rękę)
Wzór:
(pensja brutto – składki na ZUS – składka zdrowotna – zaliczka na PIT)
Przykład obliczeń dla pensji 5900 zł brutto
Krok 1 - składki na ZUS
Składki na ZUS obliczamy z formuły:
5900 zł x wskaźnik 13,71% = 808,89 zł
- składka emerytalna 575,84 zł
- składka rentowa 88,50 zł
- składka chorobowa 144,55 zł
Krok 2 - składka zdrowotna
(5900 zł - 808,89 zł) x 9% = 458,20 zł
Krok 3 – ustalenie dochodu pracownika
5900 zł - 808,89 zł - 250 zł = 4841,11 zł
Krok 4 – zaliczka na podatek dochodowy
4841,11 zł x 12% = 580,93 zł – 300 zł = 281 zł
Krok 5 – wynagrodzenie netto (na rękę)
5900 zł - 808,89 zł - 458,20 zł - 281 zł = 4351,91 zł (netto)
Polecamy: „Jak przygotować się do zmian od 1 lipca 2022 r. Podatki. Wynagrodzenia”
Polecamy: Komplet „PIT 2022. Komentarz + suplement z komentarzem do zmian od 1 lipca 2022 r.”
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.