REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wypłata nagrody jubileuszowej na więcej niż rok przed terminem

Wypłata nagrody jubileuszowej przed terminem
Wypłata nagrody jubileuszowej przed terminem

REKLAMA

REKLAMA

Zastępca wójta otrzymał wypłatę nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy (w wysokości 300% miesięcznego wynagrodzenia) na 15 miesięcy przed nabyciem do niej prawa. Nagroda została wypłacona w dniu, w którym ustał jego stosunek pracy z powodu przejścia na emeryturę.

Jakie jest prawidłowe postępowanie?

REKLAMA

Odpowiedź

Zastępca wójta nie nabył prawa do nagrody jubileuszowej - wypłacono ją zatem nienależnie. Zastępca wójta jest pracownikiem samorządowym, zatrudnionym na podstawie powołania (art. 4 ust. 1 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorządowych; dalej: u.p.s.). Nagroda jubileuszowa przysługuje pracownikowi samorządowemu po 40 latach pracy w wysokości 300% wynagrodzenia miesięcznego (art. 36 ust. 2, art. 38 ust. 2 pkt 5 u.p.s.). Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody (§ 8 ust. 1 rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych; dalej: rozporządzenie). Wypłaca się mu ją niezwłocznie po tym dniu (§ 8 ust. 4 rozporządzenia).

PRZYKŁAD

Okres uprawniający do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy upłynął 23 czerwca 2022 r. Pracownik nabył prawo do tej nagrody 23 czerwca 2022 r. Powinna ona zostać wypłacona niezwłocznie po nabyciu prawa. Ale nie może zostać wypłacona wcześniej (czyli przed 23 czerwca 2022 r.), ponieważ pracownik nie nabył jeszcze do niej prawa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wypłata nagrody jubileuszowej w związku z emeryturą lub rentą

Jedynym wyjątkiem od podanej zasady jest wypłata nagrody jubileuszowej osobie, której stosunek pracy ustaje na skutek przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (§ 8 ust. 7 rozporządzenia). Taka osoba może otrzymać nagrodę jubileuszową wcześniej niż upłynie okres zatrudnienia wymagany do nabycia prawa do tej nagrody. Jednak istnieje w tym względzie ograniczenie czasowe. Pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy - licząc od dnia ustania stosunku pracy - nagrodę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.

PRZYKŁAD

Okres uprawniający do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy przez pracownika przechodzącego na emeryturę 23 czerwca 2022 r. upływa dopiero w dniu 20 grudnia 2022 r. Pracownikowi należy więc wypłacić tę nagrodę 23 czerwca 2022 r. - w dniu ustania jego stosunku pracy, ponieważ między tym dniem a dniem nabycia prawa do nagrody (przypadającym 20 grudnia 2022 r.) upływa tylko 6 miesięcy. Nie ma tu zatem znaczenia, że 23 czerwca 2022 r. nie upłynął jeszcze 40-letni okres zatrudnienia. Taki wyjątek jest ustanowiony w przepisach.

Przepis § 8 ust. 7 rozporządzenia - jako wyjątek od generalnej reguły - nie może być interpretowany rozszerzająco. Czyli jeśli pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę brakuje więcej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej danego stopnia - to nie nabywa do niej prawa. Nagroda nie może być mu zatem wypłacona.

Izabela Motowilczyk

magister administracji, były wieloletni inspektor kontroli finansowej w regionalnej izbie obrachunkowej

Podstawy prawne

  • art. 4 ust. 1 pkt 2, art. 36 ust. 2, art. 38 ust. 2 pkt 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 530)

  • § 8 ust. 1, 4, 7 rozporządzenia rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960)

Więcej w: Gazeta Samorządu i Administracji

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Dodatek za wieloletnią pracę: Jak obliczać staż pracowniczy?

    Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku - w przypadku zatrudnienia w ramach dwóch równoległych stosunków pracy, staż pracowniczy niezbędny do ustalenia dodatku za wieloletnią pracę należy ustalać dla każdego stosunku pracy osobno.

    Od 25 marca wnioski dla gospodyń o 8000 zł, 9000 zł i 10 000 zł

    Od dziś można składać wnioski o dofinansowanie dla kół gospodyń wiejskich. Można otrzymać od 8000 zł do 10 000 zł. 

    Wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych od 26 marca 2024 roku. Pytania i odpowiedzi

    Z dniem 26 marca 2024 roku wejdą w życie przepisy ustawy o niektórych zawodach medycznych, która ureguluje i usystematyzuje wykonywanie aż 15 zawodów medycznych, które wcześniej nie podlegały regulacji ustawowej. Jest to duża zmiana, do której przedstawiciele zawodów medycznych objętych ustawą, powinni się odpowiednio przygotować. Poniżej wymagania do wykonywania niektórych zawodów medycznych – w pytaniach i odpowiedziach.

    Wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego - co trzeba wiedzieć?

    Od 26 marca 2024 roku funkcjonować będzie Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Wpis do tego rejestru będzie obowiązkowy dla zawodów medycznych wymienionych w ustawie o niektórych zawodach medycznych, chociaż jeszcze przez rok będą mogli wykonywać zawód bez tego wpisu, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań. 

    REKLAMA

    Prawa i obowiązki osób uprawnionych do wykonywania zawodów medycznych

    Od 26 marca 2024 roku osoby wykonujące zawody medyczne, objęte ustawą o niektórych zawodach medycznych, nabędą nowe uprawnienia, ale i obowiązki. Niedopełnienie obowiązków może grozić ponoszeniem odpowiedzialności zawodowej.

    Trzynastki w budżetówce 2024 - kiedy są wypłacane?

    Trzynastki w budżetówce - w 2024 roku termin wypłaty wypada w niedzielę. Kiedy pracownicy powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne? Spóźnienie z wypłaceniem trzynastki uprawnia do odsetek od pracodawcy.

    Zmiany: stawki wynagrodzeń w urzędach. Podwyżki od 1 stycznia 2024 r. [Nowe tabele zaszeregowania]

    Zmiany w rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Od 1 kwietnia 2024 r. 128 799 zł jednorazowego odszkodowania i 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu [wypadki przy pracy]

    Monitor Polski: obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.

    REKLAMA

    Od 1 marca świadczenie wyniesie 336,36 zł. Ważniejsze, ze Senat chce objąć nim samorządowców sprzed 1990 r.

    Skrócenie do 7 lat okresu pełnienia funkcji sołtysa uprawniającego do otrzymania świadczenia i przyznanie świadczeń dla sołtysów pełniących funkcję przed 1990

    Każda pensja w budżetówce ma być wyższa o 20% (i więcej) od pensji minimalnej dla "wszystkich". Na dziś 5090 zł. Tego chcą związkowcy

    Pensja minimalna w budżetówce ma być wyższa o 20% od pensji minimalnej dla "wszystkich". Tego chcą związkowcy ze "Związkowa Alternatywa".

    REKLAMA