Strona główna » Księgowość budżetowa » Kadry i płace » Wynagrodzenia » Z jaką datą należy wypłacić trzynastkę osobie, która przechodzi na emeryturę?

Z jaką datą należy wypłacić trzynastkę osobie, która przechodzi na emeryturę?

08 listopada 2022, 10:30

REKLAMA

PYTANIE: Kiedy należy wypłacić trzynastkę osobie, która przechodzi na emeryturę np. w sierpniu? Czy wraz z ostatnią wypłatą, czy musimy ją wypłacić dopiero w pierwszym kwartale roku następnego?

ODPOWIEDŹ: Nie trzeba wypłacać trzynastki w terminie do końca pierwszego kwartału roku następnego. Można ją wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy.

REKLAMA

UZASADNIENIE

Zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, wynagrodzenie roczne wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z likwidacją pracodawcy, wynagrodzenie roczne wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Nie uregulowano w sposób odrębny terminu wypłaty trzynastki pracownikowi przechodzącemu na emeryturę.

Termin wypłaty trzynastki dla emeryta

W związku z powyższym obowiązują tu zasady ogólne. A zgodnie z nimi, dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się najpóźniej w ostatnim dniu marca roku następnego po roku, za który ono przysługuje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zatem, koniec pierwszego kwartału to termin ostateczny, co oznacza, że trzynastkę można wypłacić szybciej, już w dniu rozwiązania stosunku pracy w trakcie danego roku.

Podstawa prawna:

art. 5 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1872).

Izabela Nowacka