REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zakładowy staż pracy wpływa na uprawnienia pracownicze?

Jak zakładowy staż pracy wpływa na uprawnienia pracownicze? /Fot. Fotolia
Jak zakładowy staż pracy wpływa na uprawnienia pracownicze? /Fot. Fotolia
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jeden z pracowników był zatrudniony w naszej jednostce kilka lat temu, potem pracował u innego pracodawcy, a obecnie (od 2 lat) ponownie pracuje u nas. Czy ustalając jego zakładowy staż pracy, przyjmujemy tylko obecne zatrudnienie?

Nie, na zakładowy staż pracy składa się nie tylko długość obecnego zatrudnienia czy też ciągłość umów, na podstawie których pracownik wykonuje pracę, ale także wcześniejsze okresy złączenia stron stosunkiem pracy, przedzielone przerwami z aktualnie trwającym zatrudnieniem. Dłuższy okres zatrudnienia u danego pracodawcy oznacza zwiększenie niektórych uprawnień pracowniczych.

REKLAMA

Pojęcie stażu pracy występuje w przepisach prawa pracy w dwóch znaczeniach:

1) ogólnego okresu zatrudnienia pracownika,

2) zakładowego stażu pracy, czyli okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.

Wyróżnia się niekiedy również trzecie znaczenie dotyczące tzw. urlopowego stażu pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Kadry i płace

Do ogólnego stażu pracy zalicza się wszystkie okresy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy. Uwzględnia się także okresy zatrudnienia na innej podstawie niż pracownicze, jeżeli z przepisów wynika taka ich zaliczalność do stażu pracy (np. okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie w związku z przywróceniem do pracy na skutek odwołania się pracownika od wypowiedzenia umowy o pracę lub od zwolnienia bez wypowiedzenia). W stażu pracy nie uwzględnia się okresów wykonywania umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia działalności gospodarczej.

Ogólny staż pracy wpływa na prawo do urlopu wychowawczego, wysokość dodatku za wysługę lat czy wysokość odprawy emerytalno-rentowej (np. dla pracowników samorządowych).

Zakładowy staż pracy to okres zatrudnienia u danego pracodawcy. Ma on bezpośredni wpływ na wiele uprawnień pracownika (a czasami również jego najbliższych), tj. na:

● długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, a od 22 lutego 2016 r. również umowy na czas określony (art. 36 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.),

● wysokość odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub za okres pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia (art. 47 i 471 k.p.),

● wysokość odpowiednich odszkodowań w razie zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę (art. 58 k.p.),

● wysokość odprawy pośmiertnej należnej rodzinie zmarłego pracownika (art. 93 § 2 k.p.),

REKLAMA

● wysokość odprawy przysługującej w związku ze zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracowników (art. 8 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników),

● moment, w którym możliwe będzie rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku z przedłużającą się nieobecnością pracownika niezdolnego do pracy (art. 53 § 1 k.p.),

● dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej (art. 2 ust. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

Zobacz serwis: Podnoszenie kwalifikacji

Okres zatrudnienia u danego pracodawcy wpływa na pewne uprawnienia również pośrednio. Poza wymienionymi wcześniej odszkodowaniami, związanymi z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę, przykładem jest tutaj także art. 37 k.p. dający prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Sektor publiczny cały artykuł: Jak zakładowy staż pracy wpływa na uprawnienia pracownicze

Publikacja omawia także zasady ustalania długości zakładowego stażu pracy i przedstawia praktyczne przykłady.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dni wolne od pracy w drugiej połowie 2024 roku i w 2025 r. [KALENDARZ — DŁUGIE WEEKENDY]

W 2024 r. uwzględniając wszystkie dni wolne i weekendy wypada 115 dni wolnych od pracy. Sprawdź, kiedy przypadają długie weekendy w drugiej połowie 2024 r. Możesz już także wstępnie zaplanować wolne w 2025 r.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, ale trzeba od niej zapłacić podatek.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, jednak świadczenie urlopowe nie jest świadczeniem socjalnym, a więc trzeba je opodatkować. Na konta trafi więc o 12 proc. mniej.

Zbliża się termin złożenia sprawozdania SP-1. Kto musi je złożyć i co w nim wykazać? To ważne m.in. dla podatku od nieruchomości.

Jest coraz mniej czasu na złożenie części B sprawozdania SP-1. Czy wiesz, kto musi je złożyć, do kiedy i co w nim wykazać? Przepisy jasno to regulują, ale w praktyce pojawiają się problemy.

Kogo można zgłosić do swojego ubezpieczenia? Katalog jest dość szeroki

Ubezpieczony, który ma niepracujących bliskich może ich zgłosić ich do własnego ubezpieczenia zdrowotnego, aby mogli bezpłatnie korzystać z opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Za bliskich nie płaci się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pamiętajmy też, że nie tylko dziecko można głosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego

REKLAMA

Kiedy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy?

Kiedy zasiłki chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? W jakim terminie? Gdzie można znaleźć wystawione przez lekarza elektroniczne zwolnienie lekarskie? Czy trzeba składać wniosek o zasiłek?

Ważne dla samorządów terminy w sprawozdawczości na III kwartał 2024 r.

Jakie są najważniejsze nadchodzące terminy w sprawozdawczości i kogo dotyczą? Prezentujemy przydatne zestawienie.

Dla kogo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Aby nauczyciel mógł otrzymać emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, musi spełnić określone warunki. Jakie? Co warto wiedzieć o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym?

Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 roku. Komu się należą i jak je obliczyć?

Jak co roku 1 lipca, podmioty lecznicze mają obwiązek podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników ochrony zdrowia. Większe wynagrodzenie otrzymają m.in. pielęgniarki, lekarze, opiekunowie medyczni, ale także „nowe” zawody medyczne jak asystentki stomatologiczne oraz higienistki stomatologiczne.

REKLAMA

Wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej na zastępstwo

Czy wymiar etatu w umowie na zastępstwo może być mniejszy niż ten, w którym pracował pracownik zastępowany? Co warto wiedzieć o umowie na zastępstwo?

Podwójna składka zdrowotna pracującego emeryta. Czy będą zmiany?

Ministerstwo Zdrowia udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie podwójnej składki zdrowotnej pracujących emerytów. Co z niej wynika? Jakie są aktualne przepisy?

REKLAMA