REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie pielęgnacyjne oraz specjalny zasiłek opiekuńczy także dla bezrobotnego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennik Gazeta Prawna
Największy polski dziennik prawno-gospodarczy
Świadczenie pielęgnacyjne oraz specjalny zasiłek opiekuńczy także dla bezrobotnego./ fot. Fotolia
Świadczenie pielęgnacyjne oraz specjalny zasiłek opiekuńczy także dla bezrobotnego./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z systemami wsparcia rodzin status bezrobotnego nie będzie miał wpływu na przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Zarejestrowanie w powiatowym urzędzie pracy w momencie składania wniosku o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego nie będzie stanowić przeszkody do ich uzyskania.

REKLAMA

REKLAMA

Taką zmianę przepisów art. 16a i 17 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1518 ze zm.) przewiduje projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z systemami wsparcia rodzin. Dotyczy ona osób starających się o świadczenie pielęgnacyjne, które przysługuje za opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, lub specjalny zasiłek opiekuńczy, przyznawany, gdy członek rodziny doznał uszczerbku na zdrowiu w dorosłym życiu. W praktyce zdarza się, że osoby wnioskujące o wsparcie są zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne, głównie dlatego, aby w momencie oczekiwania na wydanie decyzji mieć zapewnione ubezpieczenie zdrowotne.

– Czasami może to trwać nawet kilka miesięcy, zwłaszcza gdy przeciąga się postępowanie pozwalające uzyskać orzeczenie stwierdzające niepełnosprawność lub jej stopień – mówi Damian Napierała, zastępca dyrektora Poznańskiego Centrum Świadczeń.

Jednak w tym miejscu pojawia się problem, bo posiadanie przez opiekuna statusu bezrobotnego lub osoby poszukującej pracy jest różnie interpretowane przez gminy oraz organy odwoławcze czy kontrolne.

Zobacz również: ZUS

Dalszy ciąg materiału pod wideo

– Jednym z podstawowych warunków otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego oraz specjalnego zasiłku opiekuńczego jest to, aby opiekun nie był aktywny zawodowo i zrezygnował z pracy. Natomiast status bezrobotnego oznacza gotowość do podjęcia zatrudnienia. Są to więc dwie sprzeczne ze sobą okoliczności – podkreśla Bogumiła Podgórska, kierownik działu świadczeń rodzinnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach.

Część gmin w takich przypadkach zobowiązuje opiekuna do wyrejestrowania się z pośredniaka lub odmawia przyznania świadczenia lub specjalnego zasiłku. Inne wychodzą z założenia, że taka osoba może mieć status bezrobotnego i dopiero w decyzji ustalającej prawo do pomocy finansowej wskazują na konieczność wyrejestrowania, co jednocześnie zapobiega podwójnemu opłacaniu składek zdrowotnych (od dnia przyznania świadczeń opiekuńczych są one bowiem odprowadzane przez gminę).

Te różnice w interpretowaniu przepisów mają zniknąć od 1 sierpnia br. Nowe brzmienie art. 16a i 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych, które ma z tą datą wejść w życie, zakłada, że zarejestrowanie w PUP jako osoba poszukująca pracy lub posiadanie statusu bezrobotnego nie będzie miało wpływu na uprawnienie do specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz świadczenia pielęgnacyjnego.

– Dobrze, że ta kwestia zostanie jednoznacznie uregulowana. Niemniej sprzeczność związana z tym, że osoba, która ma się powstrzymać od aktywności zawodowej, deklaruje jako bezrobotna chęć zatrudnienia, dalej pozostanie – uważa Bogumiła Podgórska. ⒸⓅ

117,1 tys. osób otrzymywało w 2016 r. świadczenie pielęgnacyjne

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl

Etap legislacyjny

Konsultacje projektu ustawy

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Likwidacja szkół a prawo nauczycieli do odprawy

Nadchodzi niż demograficzny, a wraz z nim problemy w systemie edukacji. Wiele placówek nie będzie mogło w przyszłym roku szkolnym kontynuować działalności, a inne będą musiały ograniczyć jej rozmiary. To oczywiście bezpośrednio wpłynie na sytuację nauczycieli.

Pilotaż skróconego czasu pracy 2025. Można uzyskać do 1 mln zł wsparcia na wdrożenie w organizacji [Nabór wniosków od 14 sierpnia 2025]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia 2025 roku. Pracodawcy mogą uzyskać do 1 mln zł wsparcia.

Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

ZUS otwarty 20 czerwca 2025 r. – placówki i infolinia czynne do godz. 15:00

Choć 20 czerwca wiele osób planuje urlop po czwartkowym święcie Bożego Ciała, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zmienia trybu pracy. Tego dnia wszystkie placówki ZUS będą funkcjonować normalnie – jak w każdy roboczy piątek. Infolinia będzie działać krócej, gdyż do godz. 15:00.

REKLAMA

Renta wdowia 2025: terminy wypłat, kiedy decyzja o przyznaniu lub odmowie. Kluczowa data to 1 lipca 2025 r.

Już 1 lipca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wysyłkę decyzji w sprawie przyznania lub odmowy renty wdowiej. Jest to kluczowa data, gdyż część uprawnionych otrzyma wtedy świadczenie. Jak poinformował na swojej stronie internetowej ZUS pozostałe terminy wypłaty renty wdowiej to: 6-go, 10-go, 15-go, 20-go i 25-go dnia miesiąca.

Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop [PROJEKT MRPiPS z 10 czerwca 2025]

W środę, 11 czerwca 2025 r. do uzgodnień, konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Projekt zakłada m.in. zmianę przepisów dotyczących wypłaty ekwiwalenty za urlop.

Podwyżki pracowników samorządowych z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw [STAWKI]

30 maja 2025 r. w Dzienniku Ustaw RP zostało opublikowane rozporządzenie podwyższające kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Rozporządzenie koryguje także katalog stanowisk.

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Co powinna zawierać?

Kodeks pracy reguluje m.in. kwestie dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych. Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale ma poniższej 18 lat. Co powinna zawierać umowa w celu przygotowania zawodowego?

REKLAMA

ZFŚS: Do 31 maja 2025 r. pracodawcy muszą przekazać 75% odpisu – co warto wiedzieć?

Do 31 maja 2025 r. pracodawcy mają czas na przekazanie 75 proc. odpisu na na rachunek bankowy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto ma obowiązek tworzenia ZFŚS? Jak nalicza się odpisy podstawowe?

Szczególne przypadki odwołania dyrektora szkoły w trakcie roku szkolnego

Odwołanie dyrektora placówki bez wypowiedzenia w trakcie roku szkolnego możliwe jest tylko w sytuacjach wyjątkowych i nagłych, które mogą zdestabilizować jej funkcjonowanie. W takim przypadku reakcja organu prowadzącego szkołę musi być natychmiastowa.

REKLAMA