REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek wyrównawczy 2017 r.

Paweł Uściński
Zasiłek wyrównawczy 2017 r./ fot. Fotolia
Zasiłek wyrównawczy 2017 r./ fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Celem zasiłku wyrównawczego jest wynagrodzenie osobie, która poddaje się rehabilitacji zawodowej, występującego w jej trakcie zmniejszenia zarobków. Zasiłek wyrównawczy może być wypłacany w ramach ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, przez okres trwania rehabilitacji. Wysokość zależy od wynagrodzenia uzyskiwanego przez daną osobę w czasie poprzedzającym rehabilitacje.

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Do zasiłku wyrównawczego ma prawo ubezpieczony pracownik, którego sprawność do pracy jest zmniejszona. Aby otrzymać zasiłek, pracownik musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Zasiłek będzie mu przysługiwał w następujących sytuacjach:

REKLAMA

  • podczas poddawania się rehabilitacji zawodowej  (rehabilitacja może wynikać z takich czynników jak: choroba zawodowa, zmniejszoną sprawnością do pracy, wypadek przy pracy);
  • gdy pracuje na wyodrębnionym stanowisku pracy (może to mieć miejsce np. w celu adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy).

Zasiłeku wyrównawczy nie przysługuje następującym osobom:

  • uprawnionym do emerytury;
  • uprawnionym do renty z tytułu niezdolności do pracy; 
  • uprawnionym do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Ponadto, jeżeli zasiłek jest wypłacany z ubezpieczenia wypadkowego, czyli powodem niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, dana osoba nie otrzyma zasiłku, gdy:

  • wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez nią przepisów dot. ochrony życia i zdrowia;
  • wypadek został spowodowany umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa;
  • w stanie nietrzeźwości, pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, osoba ta przyczyniła się, w znacznym stopniu, do spowodowania wypadku;
  • odmówiła, bez uzasadnionej przyczyny, poddania się badaniu w celu ustalenia zawartości w organizmie alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych;
  • przez swoje zachowanie uniemożliwiła przeprowadzenie powyższego badania.

Okres przysługiwania zasiłku wyrównawczego

Zasiłek wyrównawczy przysługuje przez okres rehabilitacji zawodowej. Prawo do zasiłku wyrównawczego ustaje:

  • z dniem zakończenia rehabilitacji zawodowej i przesunięcia do innej pracy, nie później jednak niż po 24 miesiącach od dnia podjęcia rehabilitacji;
  • jeżeli z uwagi na stan zdrowia danej osoby rehabilitacja zawodowa stała się niecelowa.

Zobacz również: Pracownicy oświaty

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysokość zasiłku wyrównawczego

Zasiłek wyrównawczy to różnica między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem z 12 miesięcy przed rehabilitacją a wynagrodzeniem osiągniętym za pracę podczas rehabilitacji zawodowej. Jeżeli pracownik, z uzasadnionych przyczyn, nie przepracował całego miesiąca, wówczas zasiłek za ten miesiąc jest zmniejszany o 1/30 część za każdy dzień nieobecności. Dokładne zasady obliczania przeciętnego wynagrodzenia określa art. 36 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 z późn. zm.).

Zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego

Podstawą prawną dla zasiłku wyrównawczego są:

  • art. 23 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 z późn. zm.);
  • art. 6 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. 2002 Nr 199 poz. 1673 z późn. zm.).

Zasiłek wyrównawczy znajduje umocowania w obu tych aktach prawnych. Pierwszy z nich zawiera katalog osób i warunków otrzymania tego świadczenia (m.in. wskazuje zakres czasowy - okres rehabilitacji zawodowej). Drugi akt zawiera jedynie krótki zapis wskazujący, iż zasiłek wyrównawczy jest przeznaczony

dla ubezpieczonego będącego pracownikiem, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

 Orzecznictwo Sądu Najwyższego (sygn. akt  I UK 243/14) wskazuje jednak, iż podstawą otrzymania zasiłku wyrównawczego są kryteria zawarte w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Oznacza to m.in., że osoba, której powodem niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, również musi spełnić te kryteria. W przypadku tej osoby różnica będzie polegać na wypłaceniu zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego, podczas gdy w innych sytuacjach (np. choroby) będzie to ubezpieczenie chorobowe.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Od 1 kwietnia 2024 r. 128 799 zł jednorazowego odszkodowania i 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu [wypadki przy pracy]

    Monitor Polski: obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.

    Od 1 marca świadczenie wyniesie 336,36 zł. Ważniejsze, ze Senat chce objąć nim samorządowców sprzed 1990 r.

    Skrócenie do 7 lat okresu pełnienia funkcji sołtysa uprawniającego do otrzymania świadczenia i przyznanie świadczeń dla sołtysów pełniących funkcję przed 1990

    Każda pensja w budżetówce ma być wyższa o 20% (i więcej) od pensji minimalnej dla "wszystkich". Na dziś 5090 zł. Tego chcą związkowcy

    Pensja minimalna w budżetówce ma być wyższa o 20% od pensji minimalnej dla "wszystkich". Tego chcą związkowcy ze "Związkowa Alternatywa".

    Trzeba określić maksymalny poziom wynagrodzeń zasadniczych pracowników

    W regulaminach wynagrodzenie zasadnicze ustala się dla danego stanowiska pracy widełkowo – z podaniem kwoty minimalnej i maksymalnej.

    REKLAMA

    Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne to odpowiednik emerytur pomostowych. Ile osób je pobiera?

    W grudniu 2023 r. świadczenia kompensacyjne pobierało 13,1 tys. osób, a przeciętna wysokość "kompensówki" wynosiła 3617,29 zł. Tak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

    Nowe Standardy - Global Internal Audit Standards™

    Nowe Standardy mówią jasno – jako audytorzy jesteśmy częścią organizacji, i – oczywiście zachowując pełen obiektywizm – pomagamy jej osiągnąć właściwe cele.

    Roczne sprawozdanie o udzielonych zamówieniach a likwidacja gminnej jednostki budżetowej

    Na jakim podmiocie ciąży obowiązek złożenia rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach w przypadku likwidacji gminnej jednostki budżetowej?

    Ustawa budżetowa na 2024 rok bez poprawek Senatu. Trafi teraz do podpisu Prezydenta

    Prezydent RP może podpisać ustawę budżetową, ewentualnie - zwrócić się do Trybunału Konstytucyjnego o ocenę zgodności jej zapisów z ustawą zasadniczą.;

    REKLAMA

    Samorządy mogą odetchnąć – w 2024 roku nie będzie obowiązkowego KSeF

    Wdrożenie KSeF budzi wiele emocji, a szczególnie dużo jest ich w jednostkach budżetowych objętych centralizacją. Z uwagi na ich szczególną strukturę, wdrożenie KSeF wiązałoby się w ich przypadku z jeszcze większymi komplikacjami, niż u pozostałych podatników.

    To już ostatni dzień na złożenie części A sprawozdania SP-1. Sprawdź czy wiesz jakie dane w nim wykazać.

    Sprawozdanie SP-1, czyli sprawozdanie w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego na stałe weszło do katalogu sprawozdawczości budżetowej. Trzeba poświęcić mu uwagę dwa razy w roku. Po raz pierwszy już w styczniu, bo wójt, burmistrz lub prezydent miasta, jako organy podatkowe właściwe w sprawach podatku od nieruchomości, podatku rolnego oraz podatku leśnego mają obowiązek złożyć część A sprawozdania w terminie do 10 stycznia.

    REKLAMA