REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Karty parkingowe - wniosek w dowolnym powiecie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennik Gazeta Prawna
Największy polski dziennik prawno-gospodarczy
Michalina Topolewska
Michalina Topolewska
niepełnosprawni, niepełnosprawność, inwalidzi, inwalidztwo/ fot. Fotolia
niepełnosprawni, niepełnosprawność, inwalidzi, inwalidztwo/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Niepełnosprawny będzie mógł złożyć wniosek o dokument uprawniający do zatrzymania samochodu na kopercie w dowolnie wybranym PZON. To może oznaczać nadmierne obciążenie finansowe niektórych powiatów.

Procedury

Przewodniczący zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności wskazują, że dowolny wybór miejsca złożenia wniosku o dokument uprawniający do zatrzymywania samochodu na kopercie spowoduje, że część z nich będzie nadmiernie obciążona obowiązkami.

REKLAMA

REKLAMA

Na takie zagrożenie wskazują w uwagach przesłanych do projektu nowelizacji rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 25 czerwca 2014 r. w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych (Dz.U. poz. 870). Jego celem jest zmiana przepisu, który wskazuje, że wniosek o ten dokument składany jest do przewodniczącego powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (PZON), właściwego ze względu na miejsce stałego pobytu (zgodnie z przepisami o ewidencji ludności). To oznacza, że osoby niemające stałego zameldowania nie mogą w ogóle ubiegać się o kartę, a te, które przebywają w innej gminie, nie mogą w niej składać wniosku. Projekt przewiduje więc likwidację tego wymogu, a niepełnosprawny będzie mógł złożyć wspomniany druk w dowolnie wybranym PZON.

Polecamy: Samochód w firmie 2015 - multipakiet

– Taka sytuacja może skutkować tym, że niektóre zespoły, zwłaszcza te obejmujące zasięgiem duże miasta, do których przyjeżdża pracować i mieszkać wiele osób, będą musiały obsługiwać o wiele większą liczbę wniosków – mówi Rafał Wardęga, przewodniczący PZON w Krakowie.

Również Iwona Bors, przewodnicząca PZON dla powiatu łódzkiego wschodniego, w przekazanym do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej stanowisku podkreśla, że jednostka nie jest kadrowo, lokalowo, a także finansowo przygotowana na przyjęcie zwiększonej liczby wniosków.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na problem braku pieniędzy na obsługę zadania polegającego na wydawaniu kart parkingowych zwracają uwagę również przewodniczący zespołów m.in. z Wrocławia, Leszna i Zielonej Góry.

Wskazują, że od lipca 2014 r., kiedy zostało ono im powierzone, nie trafiły do nich żadne dodatkowe środki pozwalające na pokrycie ponoszonych kosztów. To powoduje, że nie mogą np. zatrudnić nowych pracowników, którzy zajmowaliby się przyjmowaniem wniosków. W konsekwencji wszystkie wydatki związane z wydawaniem kart są finansowane z budżetowej dotacji przewidzianej na orzekanie o niepełnosprawności i jej stopniach. Wprawdzie w tegorocznym budżecie w rezerwie celowej zapisane zostało 16 mln zł, ale również z przeznaczeniem na wydawanie orzeczeń, a nie kart parkingowych. Nie wiadomo też, kiedy zostanie ona uruchomiona, dlatego nie pozwala to na realne planowanie prac zespołów.

Ponadto zdaniem niektórych jednostek w związku z tym, że osoba niepełnosprawna będzie mogła w dowolnym miejscu złożyć wniosek o kartę parkingową, zmiany wymaga elektroniczny system monitorowania wydawania orzeczeń o dysfunkcjach zdrowotnych. Zespoły nie będą miały bowiem możliwości sprawdzenia, czy osoba nie ubiegała się o ten dokument już w innym miejscu lub czy nie został on jej przyznany.

21 zł płaci osoba niepełnosprawna za wydanie karty parkingowej

Etap legislacyjny

Konsultacje projektu nowelizacji rozporządzenia

Polecamy serwis: Podatki i opłaty lokalne

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w klasyfikacji budżetowej. Rozporządzenie z 10 września 2025 r. już w Dzienniku Ustaw

15 września 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej. Od kiedy będą obowiązywały zmienione przepisy?

Rozporządzenie ws. minimalnej krajowej 2026 r. podpisane przez premiera Donalda Tuska, opublikowane w Dzienniku Ustaw [KWOTY]

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. Określa ona zarówno zasady ustalania jego wysokości, jak i procedury związane z corocznym ogłaszaniem tej kwoty. Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało podpisane przez premiera Donalda Tuska. 15 września rozporządzenie zostało opublikowane.

Bezpłatny webinar dla księgowych i finansistów: Delegacje po nowemu

Spójrz na zarządzanie podróżami służbowymi z wyższej perspektywy! Sprawdź, jak w krótkim czasie: obniżyć koszty, odciążyć księgowość, zadowolić pracowników.

Praca dłużej, emerytura wyższa – ZUS tłumaczy, dlaczego warto poczekać z przejściem na emeryturę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) zwiększa wysokość przyszłej emerytury o około 8%. To efekt wydłużenia okresu składkowego oraz zmniejszenia liczby lat, przez które świadczenie będzie wypłacane.

REKLAMA

e-Paragony 2.2 – teraz z widgetem i funkcją współdzielenia wydatków rodzinnych

Ministerstwo Finansów opublikowało nową wersję aplikacji mobilnej e-Paragony (2.2), która wprowadza widget umożliwiający szybki dostęp do wirtualnej karty zakupowej, a także funkcje udostępniania paragonów i współdzielenia karty z innymi użytkownikami — rozwiązania szczególnie przydatne do wspólnego zarządzania budżetem domowym

Minimalna krajowa 2026 [Projekt Rady Ministrów z 8 września 2025 r.]

Rząd pracuje nad rozporządzeniem dotyczącym wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - projektem obecnie zajmuje się Rada Ministrów. Rząd ma czas na ostateczne zatwierdzenie stawek do 15 września 2025 r.

Jak poprawnie zweryfikować rażąco niską cenę?

Na właściwe wyjaśnienie rażąco niskiej ceny składają się trzy główne elementy: klarowne i wyczerpujące wezwanie przygotowane przez zamawiającego (wskazujące, czego dotyczą wątpliwości w zakresie ceny, kosztu lub ich istotnych części składowych), wyjaśnienie przedłożone przez wykonawcę wraz z dowodami potwierdzającymi prawidłowość dokonania wyceny oferty, a także ocena tych wyjaśnień przez zamawiającego.

Opłata targowa. Czy w 2026 r. wzrosną koszty handlu?

W 2025 roku maksymalna stawka opłaty targowej wynosi 1126 zł, a w 2026 roku wzrośnie o 4,5%, osiągając poziom 1176,67 zł. Warto pamiętać o tym, że jest to maksymalna opłata dzienna.

REKLAMA

Wsparcie psychologiczne dla pracowników – co warto o nim wiedzieć z perspektywy podatkowej?

Czy wydatki na pomoc psychologiczną dla pracowników mogą być kosztem podatkowym dla pracodawcy? Czy otrzymane wsparcie stanowi dla pracownika przychód podlegający pod PIT?

Odpowiedzialność księgowego – dokąd sięga i kiedy realnie chroni klienta?

Błąd księgowego może kosztować firmę dziesiątki tysięcy złotych, a nie każda polisa OC faktycznie chroni przedsiębiorcę. Obowiązkowe ubezpieczenie często nie obejmuje błędów w deklaracjach podatkowych czy rozliczeniach ZUS. Kiedy zatem – oraz w jakim zakresie – księgowy odpowiada za swoje działania? Co musi zawierać dobra polisa, by realnie chroniła biznes klienta?

REKLAMA