RIO: nie można przyznać dodatków specjalnych bez określenia, na czym polega zwiększenie obowiązków

Co to jest dodatek specjalny

Regionalna Izba Obrachunkowa podkreśliła, że należy przestrzegać art. 36 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Zgodnie z tym przepisem, dodatek specjalny może zostać przyznany pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.

Kiedy można przyznać dodatek specjalny pracownikowi samorządowemu

Analogiczne stanowisko zajęła Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie.

„Świadczenie to (dodatek specjalny) pełni funkcję uzupełniającą w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego w przypadku, gdy nie może ono w pełni odzwierciedlać zaangażowania, czy też szczególnej okresowej odpowiedzialności danego pracownika” – zauważyła RIO w Krakowie.

Jak napisać pismo przyznające dodatek specjalny

„Wykaz zwiększonych obowiązków i/lub dodatkowych zadań, powinien być tak wyszczególniony w piśmie przyznającym dodatek specjalny, aby jasno z niego wynikało, że obowiązki/zadania te wykraczają poza określone w zakresie czynności, przypisane do danego stanowiska” – wyjaśniła Izba.