Obliczanie wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiło obniżenie etatu i przestój
![Obliczanie wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiło obniżenie etatu i przestój](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zpb/GVzLzM2MzY5MDAwL2Vrd2l3YWxlbnQtemEtdXJsb3/Atd3lwb2N6eW5rb3d5LTIwMjEtb2JsaWN6ZW5pYS1/rYWxrdWxhdG9yLTM2MzY4OTk5LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Odpowiedź: Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy (dalej: GIP), miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu, wynikających z wymiaru etatu, na którym był zatrudniony pracownik, a następnie otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin, jaką przepracował według dotychczasowego wymiaru czasu pracy. Następnie według tego samego schematu należy obliczyć wynagrodzenie za drugą część miesiąca, przepracowaną już w nowym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie za cały miesiąc to suma obu kwot.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Obliczanie wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiło obniżenie etatu i przestój
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA