reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Wiadomości > Obliczanie wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiło obniżenie etatu i przestój

Obliczanie wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiło obniżenie etatu i przestój

Jak należało obliczyć wynagrodzenie pracownika jednostki, który w listopadzie 2020 r. przeszedł z przestoju i całości etatu na obniżenie wymiaru czasu pracy do 0,8?

Odpowiedź: Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy (dalej: GIP), miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu, wynikających z wymiaru etatu, na którym był zatrudniony pracownik, a następnie otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin, jaką przepracował według dotychczasowego wymiaru czasu pracy. Następnie według tego samego schematu należy obliczyć wynagrodzenie za drugą część miesiąca, przepracowaną już w nowym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie za cały miesiąc to suma obu kwot.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Obliczanie wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiło obniżenie etatu i przestój

Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia księgowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

Kadry i płace 2021

reklama

Ostatnio na forum

reklama

URLOPY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Małgorzata Regulska-Cieślak

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama