REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżki dla pracowników sądów 2016

Subskrybuj nas na Youtube
Wynagrodzenia, sąd, pieniądze/ Fot. Fotolia
Wynagrodzenia, sąd, pieniądze/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżki dla pracowników sądów w 2016 r. wyniosą o ponad 150 zł więcej w porównaniu z zapowiedziami z ubiegłego roku. Przeciętny nominalny wzrost wynagrodzeń dla asystentów sędziów, urzędników i innych pracowników wyniesie 350 zł brutto.

MS: większe podwyżki dla pracowników sądów w 2016 r.

Średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia dla asystentów sędziów, urzędników i innych pracowników sądów wyniesie w 2016 roku 350 zł na etat, czyli o ponad 150 zł więcej w porównaniu z zapowiedziami z lata zeszłego roku - poinformowało w środę Ministerstwo Sprawiedliwości.

REKLAMA

REKLAMA

Przedstawiciele związków zawodowych pracowników sądownictwa - z którymi rozmawiała PAP - zaznaczają, że zapowiedziane na 2016 r. zwiększenie podwyżki, choć oczekiwane i potrzebne, nie jest rozwiązaniem systemowym, tylko wynika z jednorazowych oszczędności związanych głównie z przetargiem na dostarczanie przesyłek sądowych.

Na 16 lutego zaplanowane jest spotkanie reprezentantów związków zawodowych działających w sądownictwie z przedstawicielami kierownictwa resortu sprawiedliwości, którego tematem będą m.in. kwestie podwyżek płac oraz realizacji innych postulatów strony związkowej. Chodzi m.in. o wyrównanie poziomu wynagrodzeń pomiędzy pracownikami sądów różnych szczebli oraz zapewnienie przejrzystych "ścieżek kariery i awansu" dla tych pracowników.

Polecamy: Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów 2016 (książka + CD)

W nocy z piątku na sobotę Sejm uchwalił budżet na 2016 r. Ustawą zajmie się Senat na posiedzeniu, które rozpocznie się 17 lutego. Ustawa budżetowa zakłada m.in. wzrost wynagrodzeń dla asystentów sędziów, urzędników i innych pracowników sądów oraz kuratorów, a także funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak podkreślił resort sprawiedliwości, zgodnie z przyjętym budżetem w sądach powszechnych przeciętny nominalny wzrost miesięcznego wynagrodzenia w przeliczeniu na jeden etat dla asystentów sędziów, urzędników i pozostałych pracowników wyniesie 350 zł brutto. Poprzedni rząd PO-PSL proponował, by było to 193 zł - podano. "Przeciętny nominalny wzrost miesięcznego wynagrodzenia w przeliczeniu na jeden etat dla kuratorów zawodowych wyniesie 315 zł" - dodało MS.

Ministerstwo przypomniało także o wzroście wynagrodzeń w Służbie Więziennej. Wzrost przeciętnego uposażenia jej funkcjonariuszy w przeliczeniu na etat wyniesie 197 zł. Z kolei dla pracowników cywilnych więziennictwa zaplanowano przeciętny wzrost miesięcznego wynagrodzenia o 205 zł.

Przewodnicząca Krajowej Rady Związku Zawodowego Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości Iwona Nałęcz-Idzikowska powiedziała, że MS "zdobyło" dodatkowe środki z oszczędności, które powstały w wyniku przetargu na doręczanie przesyłek sądowych. "Poczta Polska, które obecnie wygrała ten przetarg, zaproponowała niższą cenę i uzyskana różnica została przekazana na pracowników sądów" - wyjaśniła.

"Sądy zaoszczędziły na tym przetargu 63 mln zł. Staranie MS polegało na tym, że resort sprawiedliwości zwrócił się do resortu finansów, aby zaoszczędzona kwota została przekwalifikowana na wynagrodzenia. Dobrze, że MS postarało się o to przekwalifikowanie. Jest to jednak rozwiązanie jednorazowe i nie likwiduje dysproporcji płacowych w sądownictwie" - powiedziała z kolei przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej "Solidarności" Pracowników Sądownictwa Edyta Odyjas.

Oceniła, że nie wyobraża sobie, aby "w przyszłym roku nie nastąpiło całościowe uregulowanie kwestii płac" tej grupy pracowników. "Mam nadzieję, że małymi krokami z obecną ekipą rządzącą uda się wprowadzić oczekiwane zmiany, reforma na pewno musi być" - wskazała.

Nałęcz-Idzikowska zaznaczyła natomiast, że zapowiedziany przez MS wzrost wynagrodzeń wynikał po części także ze zobowiązań sądów, jako pracodawcy. Wskazała, że przez wiele lat budżet wymiaru sprawiedliwości przeznaczony na płace dla pracowników pozostawał na tym samym poziomie, mimo konieczności zwiększania wynagrodzeń wynikających z Kodeksu pracy i związanych na przykład z wysługą lat. "Dyrektorzy sądów musieli szukać tych środków i przesuwać je np. z zasobów przeznaczonych na nagrody" - dodała.

Zdaniem Nałęcz-Idzikowskiej spośród innych problemów, które wymagają uregulowania, wymienić trzeba stworzenie tabel zaszeregowania, czyli przypisanie wynagrodzeń poszczególnym stanowiskom urzędniczym. Konieczne jest też - jak zaznaczyła - bardziej rygorystyczne przestrzeganie przepisów prawa pracy w sądach, które nadal zbyt często są łamane.

Także poseł Barbara Chrobak (Kukiz'15) z prezydium Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury oceniła, że zapowiedziane zwiększenie podwyżek dla pracowników sądów nie jest realizacją budżetu, tylko wynikiem oszczędności. "Uwzględnione w budżecie podwyżki otrzymają wszyscy pracownicy, także z prokuratury, zaś pracownicy sądów otrzymają większą kwotę z uwagi na zaoszczędzone w przetargu pieniądze" - powiedziała. Jak wyjaśniła, średni wzrost płac dla pracowników prokuratury wyniesie około 180 zł brutto na etat. (PAP)

mja/ itm/

Wszystkie aktualności na INFORRB >>

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nagroda jubileuszowa w 2026 r. za 30 lat pracy a odejście z pracy w 2025 r. [Przykład]

Po 29 latach zwolniłam się z pracy w szkole - budżetówka, zarządzana przez gminę. Jeżeli podjęłabym się pracy na pół etatu w innym miejscu, które również podlega gminie, to mogłabym po roku pracy otrzymać nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy?

Zmiany w klasyfikacji budżetowej. Rozporządzenie z 10 września 2025 r. już w Dzienniku Ustaw

15 września 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej. Od kiedy będą obowiązywały zmienione przepisy?

Rozporządzenie ws. minimalnej krajowej 2026 r. podpisane przez premiera Donalda Tuska, opublikowane w Dzienniku Ustaw [KWOTY]

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. Określa ona zarówno zasady ustalania jego wysokości, jak i procedury związane z corocznym ogłaszaniem tej kwoty. Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało podpisane przez premiera Donalda Tuska. 15 września rozporządzenie zostało opublikowane.

Bezpłatny webinar dla księgowych i finansistów: Delegacje po nowemu

Spójrz na zarządzanie podróżami służbowymi z wyższej perspektywy! Sprawdź, jak w krótkim czasie: obniżyć koszty, odciążyć księgowość, zadowolić pracowników.

REKLAMA

Praca dłużej, emerytura wyższa – ZUS tłumaczy, dlaczego warto poczekać z przejściem na emeryturę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) zwiększa wysokość przyszłej emerytury o około 8%. To efekt wydłużenia okresu składkowego oraz zmniejszenia liczby lat, przez które świadczenie będzie wypłacane.

e-Paragony 2.2 – teraz z widgetem i funkcją współdzielenia wydatków rodzinnych

Ministerstwo Finansów opublikowało nową wersję aplikacji mobilnej e-Paragony (2.2), która wprowadza widget umożliwiający szybki dostęp do wirtualnej karty zakupowej, a także funkcje udostępniania paragonów i współdzielenia karty z innymi użytkownikami — rozwiązania szczególnie przydatne do wspólnego zarządzania budżetem domowym

Minimalna krajowa 2026 [Projekt Rady Ministrów z 8 września 2025 r.]

Rząd pracuje nad rozporządzeniem dotyczącym wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - projektem obecnie zajmuje się Rada Ministrów. Rząd ma czas na ostateczne zatwierdzenie stawek do 15 września 2025 r.

Jak poprawnie zweryfikować rażąco niską cenę?

Na właściwe wyjaśnienie rażąco niskiej ceny składają się trzy główne elementy: klarowne i wyczerpujące wezwanie przygotowane przez zamawiającego (wskazujące, czego dotyczą wątpliwości w zakresie ceny, kosztu lub ich istotnych części składowych), wyjaśnienie przedłożone przez wykonawcę wraz z dowodami potwierdzającymi prawidłowość dokonania wyceny oferty, a także ocena tych wyjaśnień przez zamawiającego.

REKLAMA

Opłata targowa. Czy w 2026 r. wzrosną koszty handlu?

W 2025 roku maksymalna stawka opłaty targowej wynosi 1126 zł, a w 2026 roku wzrośnie o 4,5%, osiągając poziom 1176,67 zł. Warto pamiętać o tym, że jest to maksymalna opłata dzienna.

Wsparcie psychologiczne dla pracowników – co warto o nim wiedzieć z perspektywy podatkowej?

Czy wydatki na pomoc psychologiczną dla pracowników mogą być kosztem podatkowym dla pracodawcy? Czy otrzymane wsparcie stanowi dla pracownika przychód podlegający pod PIT?

REKLAMA