REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracownicy tymczasowi coraz bardziej popularni

Pracownicy tymczasowi coraz bardziej popularni./ fot. Shutterstock.com
Pracownicy tymczasowi coraz bardziej popularni./ fot. Shutterstock.com
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Agencje zatrudnienia odgrywają dużą rolę w zatrudnianiu pracowników. Za pośrednictwem agencji pracę znalazło 1 219 139. Wielu z nich to pracownicy tymczasowi. Takimi właśnie pracownikami zainteresowanych było prawie 19 tys. firm.

Według opublikowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej raportu „Informacja o działalności agencji zatrudnienia w 2016 roku" liczba osób, które znalazły zatrudnienie za pośrednictwem agencji wyniosła 1 219 139.

REKLAMA

REKLAMA

Największą grupę stanowią pracownicy tymczasowi, których liczba w 2016 roku wyniosła 796 tys. osób, o 0,5% mniej niż w ubiegłym roku. Firmy członkowskie Polskiego Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan, zatrudniały w tym czasie 264 tys. osób, czyli 33% wszystkich pracowników tymczasowych w Polsce.

W ramach pośrednictwa pracy na terenie RP pracę znalazło 275 tys. osób, a 149 tys. zostało skierowanych do pracy za granicę.

Liczba agencji zatrudniania w Polsce w 2016 roku

Jak podaje Ministerstwo, liczba agencji w ubiegłym roku wyniosła 7484, to aż o 24% więcej niż w poprzednim roku. Jako obszar swojej działalności 34% wskazało pośrednictwo pracy na terenie RP, 30% pracę tymczasową. Watro zauważyć, że na dzień 30 czerwca br. liczba agencji wynosi już 8330 podmiotów.

REKLAMA

- Bardzo duży wzrost liczby agencji, obserwujemy od wielu lat. Jeśli miernikiem wielkości rynku byłaby liczba podmiotów na niej działających, Polska zajmowałaby w tej klasyfikacji trzecie miejsce w Europie. Jest to efektem bardzo liberalnych przepisów dotyczących zakładania agencji. Szkoda, że przy ostatniej nowelizacji przepisów nie został wprowadzony, postulowany przez partnerów społecznych obowiązek posiadania zabezpieczenia finansowego przez podmioty działające w obszarze pracy tymczasowej, która jest usługą wymagającą bardzo dobrego przygotowania nie tylko merytorycznego ale również kapitałowego - mówi Anna Wicha, Prezes Polskiego Forum HR

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: ZUS

Jeśli chodzi o formę działalności to 42% stanowią spółki z ograniczona odpowiedzialnością i aż 37% osoby fizyczne. Co ciekawe na liście podmiotów posiadających certyfikat znalazły się również: związki zawodowe, w liczbie 9 oraz kościół katolicki w liczbie 6 podmiotów.

Praca tymczasowa w Polsce

Agencje zatrudniały w ubiegłym roku łącznie 796 tys. pracowników tymczasowych, 50% z nich w oparciu o umowy o pracę, co jest lepszym wynikiem niż poziom osiągnięty w ubiegłym roku (47%), ale daleko odbiega od standardów wytyczanych przez firmy członkowskie Polskiego Forum HR, gdzie odsetek umów o prace stanowił w 2016 roku 92%. 
Nadal największa grupa pracowników zatrudniana jest przez łączny okres nieprzekraczający 3 miesięcy - 56% wszystkich zatrudnionych, odsetek osób zatrudnionych na okres dłuższy niż 12 miesięcy wyniósł 9%. 

Łącznie w ubiegłym roku zawarto ponad 2 mln umów - średnio na jednego pracownika tymczasowego przypadało 2,5 umowy o pracę lub umowy prawa cywilnego. Ponad połowa liczby wszystkich umów dotyczyła zatrudnienia w pięciu grupach zawodów:
1. Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste 
2. Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani 
3. Magazynierzy i pokrewni 
4. Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 
5. Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani

Blisko 19 tys. firm korzystających z pracy tymczasowej

Liczba firm korzystających z pracy tymczasowej wyniosła w 2016 roku 18 608 podmiotów, to o 9% więcej niż w ubiegłym roku. Największa liczba pracodawców zlokalizowana była w województwie mazowieckim (5950 firm), dolnośląskim (2005), śląskim (1774) oraz wielkopolskim 1688).

Cały raport:
„Informacja o działalności agencji zatrudnienia w 2016 roku"
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Przygotowała
Agnieszka Zielińska
Kierownik Polskiego Forum HR
Tel. 665 355 335
azielinska@polskieforumhr.pl

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Za brak segregacji odpadów podwyższona opłata. Zbiorowa odpowiedzialność mieszkańców do zmiany?

Ministerstwo Klimatu i Środowiska odpowiedziało na interpelację poselską w sprawie zasad naliczania podwyższonych opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi w przypadku stwierdzenia braku selektywnej zbiórki odpadów. Problem dotyczy głównie mieszkańców wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, a także lokali komunalnych.

Fundusz sołecki. Jaka kwota bazowa na 2027 rok?

Ministerstwo Finansów poinformowało, iż średnia kwota bazowa w kraju na 2027 rok wynosi 7 468,89 zł na mieszkańca. Wskaźnik trn ma znaczenie przy refundacji wydatków gmin związanych z funduszem sołeckim.

Kolejne miliardy z KPO dla Polski do końca roku

Polska jest na finiszu realizacji inwestycji z Krajowego Planu Odbudowy. Wszystkie przedsięwzięcia finansowane z KPO zostały już rozpoczęte lub zakończone, a do końca roku do Polski ma trafić ostatnie 90 mld zł z programu. Poinformowała minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

Podróże służbowe w nowej klasyfikacji budżetowej

Pracownicy jednostek sektora finansów publicznych odbywają wiele podróży służbowych zarówno krajowych jak i zagranicznych w celu wykonywania zadań wskazanych im przez pracodawców. Koszty podróży służbowych powinny być rozliczone w poszczególnych – prawidłowych – podziałkach klasyfikacji budżetowej. W artykule omówiono, w jaki sposób należy klasyfikować koszty wyjazdów służbowych o oparciu o rozporządzenie w sprawie nowej klasyfikacji budżetowej.

REKLAMA

Rekrutacja uczestników do projektu unijnego. Jak zapewnić dostępność?

Wdrażając projekt unijny, jednostka samorządu terytorialnego ma obowiązek zapewnienia dostępności. Chodzi o realizację działań umożliwiających wszystkim osobom sprawiedliwe i pełne uczestnictwo. Dostępność oznacza też oferowanie towarów i usług, z których mogą korzystać także osoby z różnymi problemami w codziennym funkcjonowaniu, w tym osoby z niepełnosprawnościami.

Licencje klubowe i składki członkowskie. RIO o wydatkach gminy na zadania sportowe

Dla oceny kwalifikowalności wydatków z dotacji celowej na zadania sportowe, w tym na licencje klubowe i składki członkowskie) jest ich bezpośredni związek z realizacją celu oraz poniesienie ich w okresie obowiązywania umowy o udzielenie dotacji. Tak wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu. Zdaniem RIO sam fakt, że okres obowiązywania licencji sportowej wykracza poza termin realizacji zadania publicznego, nie stanowi wystarczającej podstawy do uznania, że dotacja została przeznaczona na cel niezwiązany z zadaniem.

Co oznacza zasada dwustronności podziałek w nowej klasyfikacji budżetowej

Nowa klasyfikacja budżetowa wprowadza zasadę „dwustronności” paragrafów. Oznacza to, że ten sam paragraf może służyć zarówno do klasyfikowania dochodów, jak i wydatków. Opisujemy to na przykładzie.

Czy skarbnik może upoważnić głównych księgowych do kontrasygnowania umów?

Jeżeli skarbnik JST nie udzieli nikomu upoważnienia do kontrasygnowania czynności prawnych, to tylko on ma uprawnienia do tego, aby to robić. Sytuacja ta może być niekorzystna z punktu widzenia zapewnienia niezakłóconej działalności JST, a także jej poszczególnych jednostek organizacyjnych.

REKLAMA

Czy pracownikowi socjalnemu przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy?

Uprawnienie do dodatkowego urlopu powstaje na mocy przepisów. Pracodawca obowiązku sporządzania ani wręczania pracownikowi socjalnemu odrębnego pisma potwierdzającego nabycie takiego prawa.

Kryzys kadrowy w RIO. Dotyczy najbardziej doświadczonych pracowników

Z regionalnych izb obrachunkowych odchodzą najbardziej doświadczeni pracownicy, a zainteresowanie wykwalifikowanych kandydatów ofertami pracy jest znikome. Tak wynika z najnowszego sprawozdania z działalności RIO.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA