Jak zaksięgować wypłatę trzynastki po śmierci pracownika
REKLAMA
REKLAMA
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) zostało naliczone w grudniu 2022 r. Pracownik zmarł w lutym 2023 r. i jednostka czekała na przeprowadzenie sprawy spadkowej. Jak zaksięgować skorygowane składki ZUS pracodawcy, które nie zostaną odprowadzane do ZUS?
Trzynastka powinna być wypłacona osobom uprawnionym do renty rodzinnej po zmarłym pracowniku, tak jak w przypadku wynagrodzenia i innych świadczeń po zmarłym pracowniku, a także odprawy pośmiertnej.
REKLAMA
Jeżeli nie ma takich osób, wówczas trzynastka wchodzi w skład spadku i może być wypłacona tylko spadkobiercom. Można to ustalić jedynie w oparciu o:
- prawomocne postanowienie sądu w sprawie stwierdzenia nabycia spadku lub
- notarialne poświadczenie dziedziczenia.
Bez nich wypłata trzynastki spadkobiercom nie jest możliwa.
W dokumentach tych będzie wskazane, w jakich ułamkach poszczególnym spadkobiercom przysługuje spadek. Informacja ta jest kluczowa dla wypłaty trzynastki.
(…)
Artykuł pochodzi z: „Rachunkowość Budżetowa”
Irena Bruszewska
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA