Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych pracowników szkoły

Dodatkowy urlop wypoczynkowy

Dodatkowy urlop wypoczynkowy udzielany jest na takich samych zasadach jak zwykły urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony zatem od stażu pracy i wynosi odpowiednio:

• 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Tak więc w przypadku osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności łączny wymiar urlopu wypoczynkowego będzie wynosił odpowiednio:

• 30 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 36 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Urlop w wymiarze proporcjonalnym może być stosowany jedynie w przypadkach ściśle określonych, np. gdy ustał stosunek pracy oraz po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego - art. 155¹-155² ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.

(…)

Anna Dryja

Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »