REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem - zmiany 2016

Dwa dni na opiekę nad dzieckiem 2016
Dwa dni na opiekę nad dzieckiem 2016
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2016 r. pracownik będzie mógł zdecydować czy woli wykorzystać zwolnienie na opiekę nad dzieckiem w postaci dnia czy godzin. Obecnie przepisy umożliwiają skorzystanie z urlopu w wymiarze dni.

Zmiany w opiece nad dzieckiem

Od nowego roku zmianie ulegną zasady udzielania zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. Sprawdź przepisy po nowelizacji Kodeksu pracy!

REKLAMA

Przepisy Kodeksu pracy, oprócz urlopów związanych z rodzicielstwem, zapewniają także dodatkowe dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Zwolnienie od pracy przysługuje rodzicom wychowującym przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Wymiar wolnego to dwa dni w roku kalendarzowym. Liczba dni nie jest uzależniona od posiadanej liczby dzieci, tak jak na przykład w przypadku urlopu macierzyńskiego.

Jakie zmiany

Obecnie przepisy umożliwiają skorzystanie z urlopu w wymiarze dni, po zmianach pracownik będzie mógł zdecydować czy woli wykorzystać zwolnienie w postaci dnia czy godzin. Nowelizacja wprowadza bowiem do Kodeksu pracy zapis mówiący o tym, że pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze dwóch dni lub 16 godzin.

Polecamy: Kodeks pracy 2016 z komentarzem

O sposobie wykorzystania zwolnienia w danym roku kalendarzowym zdecyduje pracownik. Decyzję zadeklaruje w pierwszym złożonym wniosku o udzielenie urlopu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienia w wymiarze godzinowym ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Co oznacza, że bardziej korzystnym dla osób pracujących kilka dni w tygodniu po 8 godzin jest korzystanie z urlopu w starym systemie dwóch dni.

Bez zmian

Z prawa do dni wolnych w dalszym ciągu będzie mógł skorzystać tylko jeden z rodziców lub opiekunów dziecka. Oznacza to, że zobowiązani są oni dokonać wyboru, które z nich będzie korzystało z dodatkowego wolnego.

Warto pamiętać, że zwolnienie od pracy na opiekę przysługuje w roku kalendarzowym i niewykorzystane nie przechodzi na kolejny rok, tak jak w przypadku urlopu wypoczynkowego. Pracodawca ma obowiązek, na wniosek pracownika, udzielić urlopu we wskazanym przez podwładnego terminie. O ile to możliwe, pracownik powinien uzgodnić termin wolnego z pracodawcą, może jednak zadzwonić i poinformować, że chce skorzystać z przysługującego mu prawa do zwolnienia – można powiedzieć, że zwolnienie na opiekę działa na zasadach urlopu na żądanie. Wnioskując o wolne nie ma obowiązku uzasadniania przyczyny zwolnienia, nie trzeba również udowadniać, że dziecko potrzebowało opieki. 

Dni na opiekę na dziecko przysługują od pierwszego dnia pracy, w pełnym, dwudniowym wymiarze.

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Polecamy serwis: Kadry i płace

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Zielona Linia
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Trzynastki w budżetówce 2024 - kiedy są wypłacane?

    Trzynastki w budżetówce - w 2024 roku termin wypłaty wypada w niedzielę. Kiedy pracownicy powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne? Spóźnienie z wypłaceniem trzynastki uprawnia do odsetek od pracodawcy.

    Zmiany: stawki wynagrodzeń w urzędach. Podwyżki od 1 stycznia 2024 r. [Nowe tabele zaszeregowania]

    Zmiany w rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Od 1 kwietnia 2024 r. 128 799 zł jednorazowego odszkodowania i 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu [wypadki przy pracy]

    Monitor Polski: obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.

    Od 1 marca świadczenie wyniesie 336,36 zł. Ważniejsze, ze Senat chce objąć nim samorządowców sprzed 1990 r.

    Skrócenie do 7 lat okresu pełnienia funkcji sołtysa uprawniającego do otrzymania świadczenia i przyznanie świadczeń dla sołtysów pełniących funkcję przed 1990

    REKLAMA

    Każda pensja w budżetówce ma być wyższa o 20% (i więcej) od pensji minimalnej dla "wszystkich". Na dziś 5090 zł. Tego chcą związkowcy

    Pensja minimalna w budżetówce ma być wyższa o 20% od pensji minimalnej dla "wszystkich". Tego chcą związkowcy ze "Związkowa Alternatywa".

    Trzeba określić maksymalny poziom wynagrodzeń zasadniczych pracowników

    W regulaminach wynagrodzenie zasadnicze ustala się dla danego stanowiska pracy widełkowo – z podaniem kwoty minimalnej i maksymalnej.

    Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne to odpowiednik emerytur pomostowych. Ile osób je pobiera?

    W grudniu 2023 r. świadczenia kompensacyjne pobierało 13,1 tys. osób, a przeciętna wysokość "kompensówki" wynosiła 3617,29 zł. Tak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

    Nowe Standardy - Global Internal Audit Standards™

    Nowe Standardy mówią jasno – jako audytorzy jesteśmy częścią organizacji, i – oczywiście zachowując pełen obiektywizm – pomagamy jej osiągnąć właściwe cele.

    REKLAMA

    Roczne sprawozdanie o udzielonych zamówieniach a likwidacja gminnej jednostki budżetowej

    Na jakim podmiocie ciąży obowiązek złożenia rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach w przypadku likwidacji gminnej jednostki budżetowej?

    Ustawa budżetowa na 2024 rok bez poprawek Senatu. Trafi teraz do podpisu Prezydenta

    Prezydent RP może podpisać ustawę budżetową, ewentualnie - zwrócić się do Trybunału Konstytucyjnego o ocenę zgodności jej zapisów z ustawą zasadniczą.;

    REKLAMA