REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy w 2017 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mateusz Marek
Urlop 2017/ Fot. Fotolia
Urlop 2017/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy przypadają dni ustawowo wolne od pracy w 2017 roku? W jakie dni warto wziąć urlop i przedłużyć sobie okres wypoczynku? Jak zaplanować długi weekend majowy w przyszłym roku?

Z pewnością warto zapoznać się z kalendarzem, aby odpowiednio wcześniej przewidzieć i rozważyć możliwość wzięcia dnia lub dni wolnych, zapewniających nam dłuższy odpoczynek przy minimalnym wykorzystaniu przysługującego urlopu.

REKLAMA

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Podstawą wyznaczenia kalendarzowych dni wolnych od pracy jest ustawa z 1951 r., która określa 13 takich dni:

  • 1 stycznia - Nowy Rok (niedziela),
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli (piątek),
  • 16 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
  • 17 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  • 1 maja - Święto Pracy (poniedziałek),
  • 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (środa),
  • 4 czerwca- Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) (niedziela),
  • 15 czerwca -Boże Ciało (czwartek),
  • 15 sierpnia- Wniebowzięcie NMP(wtorek),
  • 1 listopada- Dzień Wszystkich Świętych (środa),
  • 11 listopada- Narodowe Święto Niepodległości (sobota),
  • 25 grudnia- Boże Narodzenie (pierwszy dzień) (poniedziałek),
  • 26 grudnia- Boże Narodzenie (drugi dzień) (wtorek).

Do dni wolnych od pracy zaliczamy także niedziele.

Dni ustawowo wolne przypadające w soboty i niedziele

REKLAMA

Sytuację pracownika w związku z dniem wolnym ustawowo przypadającym na sobotę zmienił wyrok Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 roku (sygn. akt K 27/11). Zgodnie z nim „pracownikom, za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przyszłym roku jedynym wolnym dniem przypadającym na sobotę jest 11 listopada. Pracownikom, których dzień wolny przypada właśnie w tym dniu, przysługuje inny dzień wolny. Zasada ta nie obejmuje swoim zakresem zastosowania osób korzystających ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego. W przypadku dnia wolnego przypadającego na niedzielę pracownikowi nie przysługuje dzień wolny w późniejszym terminie.

Urlopy pracownicze

Odrębną kwestią nawiązującą do dni wolnych są urlopy pracownicze, które reguluje Kodeks pracy. Ich długość zależna jest od stażu pracy i wynosi odpowiednio:

  • 20 dni w przypadku zatrudnienia krótszego niż 10 lat;
  • 26 dni jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 10 lat.

Urlopu udziela się w dni robocze. Pracownik nie ma możliwości wykorzystania urlopu w dni ustawowo wolne od pracy. Kodeks pracy szczegółowo reguluje takie kwestie jak m.in. to, komu przysługują urlopy, jak postępuje się w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin i jakie okresy czasu wliczają się do stażu pracy.

Długi weekend majowy

„Majówka” przypadająca w przyszłym roku na poniedziałek (1 maja) i środę (3 maja) stanowi dobrą okazję do wykorzystania dnia urlopowego we wtorek (2 maja). W przypadku urlopu, z którego skorzystalibyśmy również w czwartek i piątek (4 i 5 maja), będziemy mogli cieszyć się 9 dniami wolnego (włączając ostatni weekend kwietnia poprzedzający „majówkę”), przy wykorzystaniu tylko trzech dni urlopowych.

Urlop w inne dni

Powszechną praktyką wśród pracowników jest korzystanie z urlopu w dzień lub dni, które poprzedzą lub następują bezpośrednio po dniu ustawowo wolnym od pracy. Możliwość skorzystania z takiego rozwiązania nadarzy się w 2017 roku już przy okazji Święta Trzech Króli (6 stycznia) w piątek, później kolejno: drugiego dnia Wielkanocy (17 kwietnia) w poniedziałek, wspomnianego weekendu majowego, Bożego Ciała (15 czerwca) w czwartek, Wniebowzięcia NMP (15 sierpnia) we wtorek, Święta Niepodległości (11 listopada) w sobotę oraz drugiego dnia świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia) we wtorek. Warto też zwrócić uwagę na to, iż Wigilia 24 grudnia (przypadająca w przyszłym roku na sobotę) nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (j.t. Dz.U. z 2015 r. poz. 90);

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.).

Zobacz również: Dzień wolny za święto w sobotę w 2016 i 2017 r.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Likwidacja szkół a prawo nauczycieli do odprawy

Nadchodzi niż demograficzny, a wraz z nim problemy w systemie edukacji. Wiele placówek nie będzie mogło w przyszłym roku szkolnym kontynuować działalności, a inne będą musiały ograniczyć jej rozmiary. To oczywiście bezpośrednio wpłynie na sytuację nauczycieli.

Pilotaż skróconego czasu pracy 2025. Można uzyskać do 1 mln zł wsparcia na wdrożenie w organizacji [Nabór wniosków od 14 sierpnia 2025]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia 2025 roku. Pracodawcy mogą uzyskać do 1 mln zł wsparcia.

Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

ZUS otwarty 20 czerwca 2025 r. – placówki i infolinia czynne do godz. 15:00

Choć 20 czerwca wiele osób planuje urlop po czwartkowym święcie Bożego Ciała, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zmienia trybu pracy. Tego dnia wszystkie placówki ZUS będą funkcjonować normalnie – jak w każdy roboczy piątek. Infolinia będzie działać krócej, gdyż do godz. 15:00.

REKLAMA

Renta wdowia 2025: terminy wypłat, kiedy decyzja o przyznaniu lub odmowie. Kluczowa data to 1 lipca 2025 r.

Już 1 lipca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wysyłkę decyzji w sprawie przyznania lub odmowy renty wdowiej. Jest to kluczowa data, gdyż część uprawnionych otrzyma wtedy świadczenie. Jak poinformował na swojej stronie internetowej ZUS pozostałe terminy wypłaty renty wdowiej to: 6-go, 10-go, 15-go, 20-go i 25-go dnia miesiąca.

Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop [PROJEKT MRPiPS z 10 czerwca 2025]

W środę, 11 czerwca 2025 r. do uzgodnień, konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Projekt zakłada m.in. zmianę przepisów dotyczących wypłaty ekwiwalenty za urlop.

Podwyżki pracowników samorządowych z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw [STAWKI]

30 maja 2025 r. w Dzienniku Ustaw RP zostało opublikowane rozporządzenie podwyższające kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Rozporządzenie koryguje także katalog stanowisk.

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Co powinna zawierać?

Kodeks pracy reguluje m.in. kwestie dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych. Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale ma poniższej 18 lat. Co powinna zawierać umowa w celu przygotowania zawodowego?

REKLAMA

ZFŚS: Do 31 maja 2025 r. pracodawcy muszą przekazać 75% odpisu – co warto wiedzieć?

Do 31 maja 2025 r. pracodawcy mają czas na przekazanie 75 proc. odpisu na na rachunek bankowy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto ma obowiązek tworzenia ZFŚS? Jak nalicza się odpisy podstawowe?

Szczególne przypadki odwołania dyrektora szkoły w trakcie roku szkolnego

Odwołanie dyrektora placówki bez wypowiedzenia w trakcie roku szkolnego możliwe jest tylko w sytuacjach wyjątkowych i nagłych, które mogą zdestabilizować jej funkcjonowanie. W takim przypadku reakcja organu prowadzącego szkołę musi być natychmiastowa.

REKLAMA