REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy w 2017 r.

Mateusz Marek
Urlop 2017/ Fot. Fotolia
Urlop 2017/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy przypadają dni ustawowo wolne od pracy w 2017 roku? W jakie dni warto wziąć urlop i przedłużyć sobie okres wypoczynku? Jak zaplanować długi weekend majowy w przyszłym roku?

Z pewnością warto zapoznać się z kalendarzem, aby odpowiednio wcześniej przewidzieć i rozważyć możliwość wzięcia dnia lub dni wolnych, zapewniających nam dłuższy odpoczynek przy minimalnym wykorzystaniu przysługującego urlopu.

REKLAMA

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Podstawą wyznaczenia kalendarzowych dni wolnych od pracy jest ustawa z 1951 r., która określa 13 takich dni:

  • 1 stycznia - Nowy Rok (niedziela),
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli (piątek),
  • 16 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
  • 17 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  • 1 maja - Święto Pracy (poniedziałek),
  • 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (środa),
  • 4 czerwca- Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) (niedziela),
  • 15 czerwca -Boże Ciało (czwartek),
  • 15 sierpnia- Wniebowzięcie NMP(wtorek),
  • 1 listopada- Dzień Wszystkich Świętych (środa),
  • 11 listopada- Narodowe Święto Niepodległości (sobota),
  • 25 grudnia- Boże Narodzenie (pierwszy dzień) (poniedziałek),
  • 26 grudnia- Boże Narodzenie (drugi dzień) (wtorek).

Do dni wolnych od pracy zaliczamy także niedziele.

Dni ustawowo wolne przypadające w soboty i niedziele

REKLAMA

Sytuację pracownika w związku z dniem wolnym ustawowo przypadającym na sobotę zmienił wyrok Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 roku (sygn. akt K 27/11). Zgodnie z nim „pracownikom, za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przyszłym roku jedynym wolnym dniem przypadającym na sobotę jest 11 listopada. Pracownikom, których dzień wolny przypada właśnie w tym dniu, przysługuje inny dzień wolny. Zasada ta nie obejmuje swoim zakresem zastosowania osób korzystających ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego. W przypadku dnia wolnego przypadającego na niedzielę pracownikowi nie przysługuje dzień wolny w późniejszym terminie.

Urlopy pracownicze

Odrębną kwestią nawiązującą do dni wolnych są urlopy pracownicze, które reguluje Kodeks pracy. Ich długość zależna jest od stażu pracy i wynosi odpowiednio:

  • 20 dni w przypadku zatrudnienia krótszego niż 10 lat;
  • 26 dni jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 10 lat.

Urlopu udziela się w dni robocze. Pracownik nie ma możliwości wykorzystania urlopu w dni ustawowo wolne od pracy. Kodeks pracy szczegółowo reguluje takie kwestie jak m.in. to, komu przysługują urlopy, jak postępuje się w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin i jakie okresy czasu wliczają się do stażu pracy.

Długi weekend majowy

„Majówka” przypadająca w przyszłym roku na poniedziałek (1 maja) i środę (3 maja) stanowi dobrą okazję do wykorzystania dnia urlopowego we wtorek (2 maja). W przypadku urlopu, z którego skorzystalibyśmy również w czwartek i piątek (4 i 5 maja), będziemy mogli cieszyć się 9 dniami wolnego (włączając ostatni weekend kwietnia poprzedzający „majówkę”), przy wykorzystaniu tylko trzech dni urlopowych.

Urlop w inne dni

Powszechną praktyką wśród pracowników jest korzystanie z urlopu w dzień lub dni, które poprzedzą lub następują bezpośrednio po dniu ustawowo wolnym od pracy. Możliwość skorzystania z takiego rozwiązania nadarzy się w 2017 roku już przy okazji Święta Trzech Króli (6 stycznia) w piątek, później kolejno: drugiego dnia Wielkanocy (17 kwietnia) w poniedziałek, wspomnianego weekendu majowego, Bożego Ciała (15 czerwca) w czwartek, Wniebowzięcia NMP (15 sierpnia) we wtorek, Święta Niepodległości (11 listopada) w sobotę oraz drugiego dnia świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia) we wtorek. Warto też zwrócić uwagę na to, iż Wigilia 24 grudnia (przypadająca w przyszłym roku na sobotę) nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (j.t. Dz.U. z 2015 r. poz. 90);

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.).

Zobacz również: Dzień wolny za święto w sobotę w 2016 i 2017 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W jakich przypadkach pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika, a w jakich bez winy pracownika? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Społeczne Agencje Najmu z 100 proc. dofinansowaniem z UE. Wnioski do 17 marca 2025 r.

Społeczne Agencje Najmu z 100 proc. dofinansowaniem z UE. Ruszyła II edycja konkursu dla gmin. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej przeznaczy blisko 100 mln zł z Unii Europejskiej na Społeczne Agencje Najmu Wnioski do 17 marca 2025 r. Kto może wystąpić o dofinansowanie? Ile wynosi dofinansowanie?

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem. Resort rodziny 31 stycznia opublikował wyniki VI tury naboru ciągłego w ramach programu Aktywny Maluch 2022-2029. Zgodnie z danymi resortu rodziny, poziom użłobkowienia w Polsce wynosi już 40,11 proc. Pod koniec 2023 r. wynosił 36 proc.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej? Czym jest siła wyższa? Kiedy pracownik powinien poinformować pracodawcę o taki zwolnieniu? Czy dni przeznaczone na zwolnienie z powodu działania siły wyższej przechodzą na kolejny rok?

REKLAMA

Sporządzanie sprawozdań przez JST. Są nowe wzory. Kiedy sprawozdanie na starych zasadach?

Sporządzanie sprawozdań przez JST. Są nowe wzory. 31 stycznia 2025 r. w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie Ministra Finansów, które wprowadza m.in. nowe wzory sporządzania sprawozdań przez JST. Kiedy sprawozdanie na starych zasadach?

Amortyzacja środków trwałych

Czym są środki trwałe? Czym jest amortyzacja? Co jest wartością początkową środka trwałego? Co należy uwzględnić przy amortyzacji środka trwałego? Jakie wyróżniamy metody amortyzacji środków trwałych?

Zasady refundacji okularów lub szkieł kontaktowych: dokumentacja

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom okulary bądź szkła kontaktowe korygujące wzrok swoim pracownikom. Co należy uwzględnić w dokumentacji dotyczącej refundacji za poniesione koszty związane z zakupem okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok?

Monitorowanie poczty elektronicznej pracownika. Kiedy pracodawca może skontrolować pocztę pracownika?

Monitorowanie poczty elektronicznej pracownika. Kiedy pracodawca może skontrolować pocztę pracownika? Czy ma znaczenie miejsce w którym pracownik wykonuje prace, czy jest w biurze, pracuje hybrydowo, czy zdalnie?

REKLAMA

Umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony 2025 r. Na jaki czas mogą zostać zawarte?

Umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony 2025 r. Na jaki czas mogą zostać zawarte? Jakie są ograniczenia? Kiedy umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę o pracę na czas nieokreślony?

Limit 10 000 zł. Rejestr antykorupcyjny w gminach tylko dla poważniejszych nadużyć? [propozycja MF]

Rząd podtrzymuje plany wprowadzenia od 1 stycznia 2026 r. rejestru umów zawieranych w samorządach. Ma to dać efekt przejrzystości spraw finansowych w gminach. Istotną zmianą jest rozważane przez MG limitu 10 000 zł - tylko umowy powyżej tej wartości byłyby ujawniane w rejestrze.

REKLAMA