Jak udzielać urlopu rodzicielskiego na nowych zasadach?

Od 2 stycznia 2016 r. zwiększeniu uległ wymiar urlopu rodzicielskiego w związku z likwidacją dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączeniem jego wymiaru do wymiaru urlopu rodzicielskiego. Obecnie pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:

● 32 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

● 34 tygodni – w przypadkach jednoczesnego urodzenia większej liczby dzieci.

Zobacz serwis: Kadry i płace

Rozszerzony krąg uprawnionych do urlopu rodzicielskiego

Od 2 stycznia 2016 r. istnieje wymienialność uprawnień urlopowych między rodzicami dziecka. Nie ma w tym przypadku znaczenia, czy oboje rodzice są objęci ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa z tytułu posiadania statusu pracownika, czy też jedno z nich jest objęte takim ubezpieczeniem z tytułu prowadzenia innej działalności zarobkowej. Osobą ubezpieczoną jest osoba objęta ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Sektor publiczny cały artykuł: Jak udzielać urlopu rodzicielskiego na nowych zasadach

W artykule przedstawiono również przykłady wyjaśniające problematykę urlopów rodzicielskich.