REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek funkcyjny dla sekretarza szkoły samorządowej, rządowej i społecznej

Jarosław Żarowski

REKLAMA

Którym aktem prawnym powinien kierować się pracodawca, ustalając dodatek funkcyjny dla sekretarza szkoły: rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych, rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych?

Nie ma jednego aktu prawnego regulującego kwestie dodatku funkcyjnego dla sekretarzy wszystkich szkół. To, które przepisy mają zastosowanie w danej szkole, zależy od tego, jaki jest dla niej tzw. organ prowadzący.

REKLAMA

W polskim systemie oświaty funkcjonują szkoły zakładane i prowadzone przez różne podmioty:

• samorządy,

• administrację rządową,

• inne osoby prawne (m.in. stowarzyszenia, fundacje) i obywateli.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Szkoły samorządowe

Najwięcej placówek prowadzonych jest przez jednostki samorządu terytorialnego (gminy, powiaty, samorządy województw). Status prawny pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionymi w takich szkołach określają przepisy ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (art. 5d ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty). Przepisy dotyczące dodatku funkcyjnego w szkołach, dla których podmiotem prowadzącym są jednostki samorządu terytorialnego, zawarte są w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. W rozporządzeniu tym nie ma określonych konkretnych kwot dodatku dla sekretarzy szkół. Są tylko pewne ograniczenia co do jego maksymalnej wysokości. W przypadku sekretarzy szkół zostało zastrzeżone, że dodatek funkcyjny nie może przekroczyć 80% najniższego wynagrodzenia zasadniczego obowiązującego w danej gminie, powiecie czy województwie dla pracowników samorządowych, których obejmuje rozporządzenie z 2 sierpnia 2005 r. Rozporządzenie to zostało wydane na mocy ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, która 1 stycznia 2009 r. przestała obowiązywać i została zastąpiona ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych przepisy rozporządzenia z 2 sierpnia 2005 r. zachowują moc do wejścia w życie nowego rozporządzenia, z tym że nie dłużej niż do 30 czerwca 2009 r. W nowym rozporządzeniu nie będzie dla zatrudnionych na umowę o pracę określonego katalogu stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, ani ograniczeń jego wysokości. Określenie warunków i sposobu przyznawania dodatku funkcyjnego będzie leżało w gestii pracodawcy.

Szkoły rządowe

REKLAMA

W szkołach prowadzonych przez ministrów: edukacji narodowej, kultury i dziedzictwa narodowego, rolnictwa i rozwoju wsi, sprawiedliwości oraz środowiska mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych.

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników, których dotyczy to rozporządzenie, wynosi 1000 zł. Ustalono 6 stawek dodatku funkcyjnego, liczonego jako procent wynagrodzenia zasadniczego. Sekretarzowi szkoły można przyznać stawkę od 2 do 4. Dodatek funkcyjny może wynieść w stawce:

• drugiej - od 6 do 20% (60 - 200 zł) najniższego wynagrodzenia zasadniczego,

• trzeciej - od 8 do 30% (80 - 300 zł) najniższego wynagrodzenia zasadniczego,

• czwartej - od 10 do 50% (tj. 100 - 500 zł) najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

Szkoły społeczne i prywatne

Sporo szkół prowadzonych jest też m.in. przez organizacje społeczne (stowarzyszenia, fundacje) oraz osoby fizyczne. W odniesieniu do takich szkół nie ma powszechnie obowiązujących przepisów regulujących kwestie wynagrodzenia sekretarzy. Jakie są składniki ich wynagrodzenia w takich placówkach, jak ustalana jest ich wysokość, to zależy od rozwiązań przyjętych u danego pracodawcy.

Jarosław Żarowski

Podstawy prawne:

• Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458)

• Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (j.t. Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33)

• Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. nr 146, poz. 1222; ost.zm. Dz.U. z 2008 r. nr 73, poz. 430)

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (Dz.U. nr 82, poz. 493)

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Samorzad.infor.pl
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Nowe Standardy - Global Internal Audit Standards™

    Nowe Standardy mówią jasno – jako audytorzy jesteśmy częścią organizacji, i – oczywiście zachowując pełen obiektywizm – pomagamy jej osiągnąć właściwe cele.

    Roczne sprawozdanie o udzielonych zamówieniach a likwidacja gminnej jednostki budżetowej

    Na jakim podmiocie ciąży obowiązek złożenia rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach w przypadku likwidacji gminnej jednostki budżetowej?

    Ustawa budżetowa na 2024 rok bez poprawek Senatu. Trafi teraz do podpisu Prezydenta

    Prezydent RP może podpisać ustawę budżetową, ewentualnie - zwrócić się do Trybunału Konstytucyjnego o ocenę zgodności jej zapisów z ustawą zasadniczą.;

    Samorządy mogą odetchnąć – w 2024 roku nie będzie obowiązkowego KSeF

    Wdrożenie KSeF budzi wiele emocji, a szczególnie dużo jest ich w jednostkach budżetowych objętych centralizacją. Z uwagi na ich szczególną strukturę, wdrożenie KSeF wiązałoby się w ich przypadku z jeszcze większymi komplikacjami, niż u pozostałych podatników.

    REKLAMA

    To już ostatni dzień na złożenie części A sprawozdania SP-1. Sprawdź czy wiesz jakie dane w nim wykazać.

    Sprawozdanie SP-1, czyli sprawozdanie w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego na stałe weszło do katalogu sprawozdawczości budżetowej. Trzeba poświęcić mu uwagę dwa razy w roku. Po raz pierwszy już w styczniu, bo wójt, burmistrz lub prezydent miasta, jako organy podatkowe właściwe w sprawach podatku od nieruchomości, podatku rolnego oraz podatku leśnego mają obowiązek złożyć część A sprawozdania w terminie do 10 stycznia.

    Średnio 600 zł „pod choinkę” w urzędach. Maks to 950 zł. Jest i 0 zł. Zamiast podwyżek. Są i premie [Budżetówka, prezenty]

    Zamiast podwyżek w 2023 r. średnio 600 zł urzędnicy samorządowi otrzymają przed świętami z ZFŚS.

    Rozwój zawodowy i urlop szkoleniowy ratownika medycznego

    Każdy ratownik medyczny ma nie tylko prawo, lecz przede wszystkim obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację wiedzy i umiejętności zawodowych. Na rozwój zawodowy ratownikowi medycznemu przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych rocznie – kiedy przysługuje ten urlop, kiedy nie przysługuje i czy należy się za niego wynagrodzenie? O tym w poniższym opracowaniu. 

    Brak podwyżki w samorządach w 2024 r. Poszkodowani nie zgadzają się na zamrożenie swoich pensji. I żądają wyjaśnień

    Przedstawiciele zarządu ZMP chcą wyjaśnień od rządu w sprawie zamrożenia wynagrodzeń w samorządach i spółkach komunalnych przewidzianego w ustawie okołobudżetowej na 2024 r.

    REKLAMA

    Kaucja to 50 groszy. Bo łatwo zapamiętać. Butelki ze szkła i plastiku oraz metalowe puszki [projekt rozporządzenia]

    Kaucja za butelki plastikowe do 3 litrów i szklane do 1,5 litra oraz za puszki do 1 litra wyniesie 50 gr. Tak zapisano w projekcie rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska. 

    PIP: Obowiązki i prawa pracownika w zakresie bhp [zestawienie]
    Podstawowym obowiązkiem pracownika określonym w art. 211 Kodeksu pracy jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

    REKLAMA