Strona główna » Księgowość budżetowa » Kadry i płace » Wynagrodzenia » Dodatek terenowy pracownika socjalnego za czas choroby i innych nieobecności w obliczeniach

Dodatek terenowy pracownika socjalnego za czas choroby i innych nieobecności w obliczeniach

Subskrybuj nas na Youtube

Zapisz się na newsletter

16 sierpnia 2021, 16:34

Dodatek terenowy pracownika socjalnego za czas choroby i innych nieobecności w obliczeniach

shutterstock

REKLAMA

Dodatek terenowy pracownika socjalnego. Jak obliczyć kwotę dodatku, jeżeli pracownik nie przepracował całego miesiąca z innego powodu niż choroba? Czy kwotę dodatku dzieli się przez liczbę dni w danym miesiącu, czy przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu? Czy dodatek powinien być wypłacony w całości, w sytuacji gdy pracownik przebywa część miesiąca na zwolnieniu lekarskim?

Dodatek terenowy pracownika socjalnego za czas choroby i innych nieobecności w obliczeniach

Pracownikowi socjalnemu co miesiąc przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Jak obliczyć kwotę dodatku, jeżeli pracownik nie przepracował całego miesiąca z innego powodu niż choroba? Czy kwotę dodatku dzieli się przez liczbę dni w danym miesiącu, czy przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu? Czy dodatek powinien być wypłacony w całości, w sytuacji gdy pracownik przebywa część miesiąca na zwolnieniu lekarskim?

REKLAMA

Odpowiedź: Dodatek terenowy jest pomniejszany za czas choroby pracownika socjalnego oraz za czas innej nieobecności, za którą nie przysługuje wynagrodzenie za pracę.

(…)

Autor: Anna Kopyść

Fragment artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX >>

Zapisz się na newsletter

Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.