Jaki minimalny okres pracy uprawnia do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego

W związku z tym, że nie mamy do czynienia z przeniesieniem służbowym, został nawiązany odrębny stosunek pracy z odrębnym pracodawcą, dodatkowe wynagrodzenie roczne z tytułu pracy w Urzędzie Miejskim nie przysługuje, gdyż pracownik nie przepracował u tego pracodawcy, co najmniej 6 miesięcy w 2021 r.

Uzasadnienie

Pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. W przypadku gdy pracownik nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego. Warunkiem nabycia prawa do tego świadczenia w wysokości proporcjonalnej jest jednak to, aby okres ten wynosił co najmniej 6 miesięcy.

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wymienia konkretne sytuacje, w przypadku wystąpienia których przepracowanie minimalnego okresu 6 miesięcznego przepracowanego w roku kalendarzowym nie jest wymagane. Jest to to podjęcie zatrudnienia:

a) w wyniku przeniesienia służbowego,

b) na podstawie powołania lub wyboru,

c) w związku z likwidacją poprzedniego pracodawcy albo ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących tego pracodawcy,

d) w związku z likwidacją jednostki organizacyjnej poprzedniego pracodawcy lub jej reorganizacją,

e) po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej albo po odbyciu służby zastępczej.

Żadna z tych sytuacji w opisanym przypadku nie występuje.

Urząd Miejski jest odrębnym pracodawcą, od OPS i odrębnie ustalane powinno być uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Wskazana osoba nie przepracowała w UM minimalnego okresu 6 miesięcznego. Nie ma prawa do trzynastki z tytułu pracy w UM.

art. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j.Dz.U. z 2018 r. poz. 1872).

Porada pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »