REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca w służbach mundurowych coraz popularniejsza wśród młodych?

policja, prawo Fot. Fotolia
policja, prawo Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przekonuje, że coraz więcej osób stara się o pracę w służbach. Nie odstraszają ich zmiany w przywilejach emerytalnych.

Mundur przyciąga? Coraz więcej osób chce do służb, coraz mniej odchodzi na wcześniejsze emerytury

Praca w służbach jest coraz bardziej atrakcyjna. Stabilność, lepsze warunki służby, wysoki poziom zaufania społecznego oraz widoczne efekty pracy powodują, że coraz mniej funkcjonariuszy decyduje się na odejście na emeryturę. Kończy się epoka emerytów, którzy nie przekroczyli 40 roku życia, a młode osoby coraz chętniej zakładają mundury.

REKLAMA

Zobacz również: Częste zwolnienia lekarskie podstawą zwolnienia policjanta ze służby

Wcześniejsza emerytura? Już nie!

Jeszcze kilka lat temu 35-letni funkcjonariusz-emeryt nie budził niczyjego zdziwienia. Mundurowi często korzystali z przywilejów emerytalnych, które pozwalały im odejść ze służby po 15 latach. Po reformie emerytalnej oraz ciągłej modernizacji służb, ta tendencja zaczyna się odwracać. Teraz coraz mniej funkcjonariuszy służb MSW decyduje się na przejście na emeryturę. W zeszłym roku służbę zakończyło 4 266 policjantów, strażaków, pograniczników i funkcjonariuszy BOR. To aż o 2 919 mniej niż w 2013 r. Jak wyglądają te statystyki w poszczególnych służbach? W policji tendencja spadkowa utrzymuje się już od kilku lat. W zeszłym roku na emeryturę odeszło 2 548 funkcjonariuszy - to o 1176 mniej niż w 2013 r. Podobnie jest w Straży Pożarnej, gdzie na emeryturę zdecydowało się 799 funkcjonariuszy mniej niż w 2013 r. W Straży Granicznej ta liczba wyniosła 838, a w Biurze Ochrony Rządu 106.

Dużo „rąk” do służby

Od kilku lat do pracy w służbach ustawiają się kolejki chętnych. Jak podaje Państwowa Straż Pożarna, w niektórych miejscowościach zgłasza się od 50 do 80 osób na jedno stanowisko. Pomorska policja informuje, że w ostatnich latach o jedno miejsce stara się średnio 10 kandydatów.

Koniec 35-letnich emerytów

Wszystkie osoby, które wstąpiły do służby po 1 stycznia 2013 r. muszą przepracować minimum 25 lat. Jak widać – wbrew niektórym przewidywaniom – nie wystraszyło to młodych ludzi. Funkcjonariusze pracują coraz dłużej. Ile służyli rekordziści? Policjant z najdłuższym stażem odszedł ze służby po 42 latach i 9 miesiącach służby. Funkcjonariusz Straży Granicznej po 45 latach i 9 miesiącach, a Biura Ochrony Rządu po 44 latach i 8 miesiącach. Absolutnym rekordzistą jest strażak, który przepracował 49 lat i 5 miesięcy (dane pochodzą z lat 2009-14).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jest lepiej, a funkcjonariusze widzą efekty swojej pracy

Dlaczego młodzi ludzie tak chętnie wybierają służby, a doświadczeni funkcjonariusze nie chcą odchodzić na emeryturę? Przyczyn jest kilka. Z roku na rok poprawiają się warunki pracy m.in. w komisariatach i komendach. W ramach Programu Standaryzacji, rząd przeznaczył dodatkowy miliard złotych na remonty i nowe obiekty policyjne. Funkcjonariusze pracują z coraz nowszym, lepszym i bardziej profesjonalnym sprzętem. Tylko w tym roku zostanie zakupionych ponad 1,5 tys. pojazdów dla Policji. Straż Graniczna zostanie doposażona m.in. w bezzałogowe samoloty oraz samochody terenowe. Strażacy dostaną nowe wozy ratowniczo-gaśnicze i transportowe oraz sprzęt techniki specjalnej o łącznej wartości ponad 83 mln zł. Najnowsze badania opinii społecznej jasno pokazują, że Polacy są zadowoleni z pracy służb. 65 proc. z nas dobrze ocenia działalność Policji, 2/3 Polaków twierdzi, że obecność patroli sprawia, że czują się bezpieczniej, a prawie wszyscy ufają strażakom. Od niedawana obowiązują także przepisy, które zmieniają zasady naliczania dodatku stażowego tak, aby zachęcić funkcjonariuszy do dłuższej służby.

Źródło: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych

Polecamy serwis: Kadry i płace

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    e-poradna INFORLEX: Kiedy szkolenie pracownika zalicza się do czasu pracy?

    Czy każde szkolenie, za które płaci pracodawca należy zaliczyć do czasu pracy? Czy szkolenie, o które wnioskuje pracownik (podnoszące kwalifikacje), a za które płaci pracodawca, może odbywać się poza godzinami pracy pracownika bez zaliczenia tego czasu do czasu pracy? Czy pracownikowi, który dobrowolnie uczestniczy w szkoleniu organizowanym przez pracodawcę na terenie zakładu poza godzinami pracy (szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy) należy czas szkolenia zaliczyć do czasu pracy?

    e-poradnia INFORLEX: Czy pracodawca ma obowiązek wykonać zestawienie zarobków dla byłego pracownika?

    Pracownik, który był zatrudniony w naszym zakładzie pracy przez 11 lat, został zwolniony w ubiegłym roku. Wystąpił do zakładu pracy z wnioskiem o wykonanie zestawienia zarobków brutto i netto za każdy miesiąc z całego okresu zatrudnienia. Czy zakład pracy ma obowiązek wystawić takie zaświadczenie?  

    Na cyberbezpieczeństwie nie będziemy oszczędzać. Polska zamierza istotnie zwiększyć wydatki

    Polska zwiększa wydatki na bezpieczeństwo w cyberprzestrzeni. To odpowiedź na zwiększenie liczby cyberataków i niestabilną sytuację geopolityczną. I chociaż firmy tną koszty, to nie dotyczy to cyberbezpieczeństwa. 

    Oto najbardziej zadłużone powiatowe miasto w Polsce. Zaskoczenie?

    Które miasto jest najbardziej zadłużonym miastem w Polsce? Jaka jest średnia zaległość na jednego dłużnika? Kto jeszcze znalazł się w rankingu KRD?

    REKLAMA

    Tym razem skorzystają mieszkańcy bloków, a nie domów. 1,75 mld zł w programie "Ciepłe mieszkanie 2". Sprawdź, na co wydasz te pieniądze

    Od 29 września 2023 r. rozpoczyna się zbieranie wniosków w programie "Ciepłe mieszkanie 2". Tym razem skorzystają mieszkańcy bloków. Wartość dofinansowanie, to od 16 500 zł do 43 900 zł.

    PRB: Centralny Rejestr Umów dopiero od 1 stycznia 2026 r. - przesunięcie o dwa lata

    Wdrożenie centralnego rejestru umów przesunięto o 2 lata. Miał on zacząć działać od 1 stycznia 2024 r., ale obowiązek ten ma być realizowany dopiero od 1 stycznia 2026 r.

    Czy niewykorzystany urlop zaległy przepada po 30 września 2023 r.?

    Urlop wypoczynkowy niewykorzystany do końca roku staje się urlopem zaległym, którego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czy po tym terminie nieudzielony urlop zaległy przepada? 

    Jakich prac nie może wykonywać młodociany, a jakie może? Wykaz [zmiany w BHP od 30 września 2023 r.]

    Polskie przepisy BHP dostosowano do postanowień dyrektywy Rady 94/33/WE z 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych. 

    REKLAMA

    Ponowne zawarcie umowy na okres próbny [Nowelizacja Kodeksu pracy]

    Nowelizacja Kodeksu pracy zmodyfikowała zasady w zakresie dopuszczalności ponownego zawarcia umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem. 

    NSA: Gmina musi zorganizować indywidualny transport niepełnosprawnego dziecka na trasie 100 km do przedszkola

    Gmina powinna kierować się dobrem dziecka niepełnosprawnego poprzez umożliwienie mu dowozu do specjalistycznego przedszkola w warunkach zindywidualizowanych, uwzględniających zakres i rodzaj niepełnosprawności i dostosowany do tego zakresu i rodzaju.

    REKLAMA