REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie pielęgnacyjne oraz specjalny zasiłek opiekuńczy także dla bezrobotnego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennik Gazeta Prawna
Największy polski dziennik prawno-gospodarczy
Świadczenie pielęgnacyjne oraz specjalny zasiłek opiekuńczy także dla bezrobotnego./ fot. Fotolia
Świadczenie pielęgnacyjne oraz specjalny zasiłek opiekuńczy także dla bezrobotnego./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z systemami wsparcia rodzin status bezrobotnego nie będzie miał wpływu na przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Zarejestrowanie w powiatowym urzędzie pracy w momencie składania wniosku o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego nie będzie stanowić przeszkody do ich uzyskania.

REKLAMA

REKLAMA

Taką zmianę przepisów art. 16a i 17 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1518 ze zm.) przewiduje projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z systemami wsparcia rodzin. Dotyczy ona osób starających się o świadczenie pielęgnacyjne, które przysługuje za opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, lub specjalny zasiłek opiekuńczy, przyznawany, gdy członek rodziny doznał uszczerbku na zdrowiu w dorosłym życiu. W praktyce zdarza się, że osoby wnioskujące o wsparcie są zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne, głównie dlatego, aby w momencie oczekiwania na wydanie decyzji mieć zapewnione ubezpieczenie zdrowotne.

– Czasami może to trwać nawet kilka miesięcy, zwłaszcza gdy przeciąga się postępowanie pozwalające uzyskać orzeczenie stwierdzające niepełnosprawność lub jej stopień – mówi Damian Napierała, zastępca dyrektora Poznańskiego Centrum Świadczeń.

Jednak w tym miejscu pojawia się problem, bo posiadanie przez opiekuna statusu bezrobotnego lub osoby poszukującej pracy jest różnie interpretowane przez gminy oraz organy odwoławcze czy kontrolne.

Zobacz również: ZUS

Dalszy ciąg materiału pod wideo

– Jednym z podstawowych warunków otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego oraz specjalnego zasiłku opiekuńczego jest to, aby opiekun nie był aktywny zawodowo i zrezygnował z pracy. Natomiast status bezrobotnego oznacza gotowość do podjęcia zatrudnienia. Są to więc dwie sprzeczne ze sobą okoliczności – podkreśla Bogumiła Podgórska, kierownik działu świadczeń rodzinnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach.

Część gmin w takich przypadkach zobowiązuje opiekuna do wyrejestrowania się z pośredniaka lub odmawia przyznania świadczenia lub specjalnego zasiłku. Inne wychodzą z założenia, że taka osoba może mieć status bezrobotnego i dopiero w decyzji ustalającej prawo do pomocy finansowej wskazują na konieczność wyrejestrowania, co jednocześnie zapobiega podwójnemu opłacaniu składek zdrowotnych (od dnia przyznania świadczeń opiekuńczych są one bowiem odprowadzane przez gminę).

Te różnice w interpretowaniu przepisów mają zniknąć od 1 sierpnia br. Nowe brzmienie art. 16a i 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych, które ma z tą datą wejść w życie, zakłada, że zarejestrowanie w PUP jako osoba poszukująca pracy lub posiadanie statusu bezrobotnego nie będzie miało wpływu na uprawnienie do specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz świadczenia pielęgnacyjnego.

– Dobrze, że ta kwestia zostanie jednoznacznie uregulowana. Niemniej sprzeczność związana z tym, że osoba, która ma się powstrzymać od aktywności zawodowej, deklaruje jako bezrobotna chęć zatrudnienia, dalej pozostanie – uważa Bogumiła Podgórska. ⒸⓅ

117,1 tys. osób otrzymywało w 2016 r. świadczenie pielęgnacyjne

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl

Etap legislacyjny

Konsultacje projektu ustawy

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
IOD w wykazie stanowisk urzędniczych służby cywilnej?

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych po raz kolejny zaapelował o wyodrębnienie stanowiska Inspektora Ochrony Danych w wykazie stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. PUODO podkreśla, iż jest to kluczowe dla należytego wykonywania tej funkcji.

Ważne terminy w sprawozdawczości JST [III kwartał 2025]

Już w lipcu jednostki samorządowe czeka sporo obowiązków. Jakie sprawozdania trzeba złożyć? Jakie są najważniejsze terminy? Oto wykaz!

Czy zmiana normy dobowej pracownika wpływa na wymiar urlopu? [Przykład]

W trakcie roku kalendarzowego może zmienić się dobowa norma czasu pracy. Często dotyczy to pracowników, przedkładających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Kto w 2025 r. ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? [LISTA]

Standardowo pracownicy mogą skorzystać z puli 20 albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Niektórym przysługuje urlop w dłuższym wymiarze. Co to za grupy? Na jakich zasadach przysługuje dodatkowy urlop w 2025 r.? Czy będą kolejne przywileje?

REKLAMA

Klasyfikacja budżetowa. Sporo zmian w 2025 i 2026 r. [PROJEKT]

Do uzgodnień i opiniowania został przekazany projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie istniejących podziałek do ostatnich zmian prawnych.

Czy świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom administracji i obsługi szkoły?

Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom zatrudnionym w szkole jako nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w szkole publicznej. Co z pracownikami, niebędącymi pracownikami szkoły?

Nowe limity temperatur w pracy od 2027 roku. Co zmieni projekt rozporządzenia MRPiPS?

Od 1 stycznia 2027 r. pracodawców czekają nowe obowiązki w związku z temperaturą w miejscu pracy. Projekt rozporządzenia MRPiPS przewiduje wprowadzenie maksymalnych limitów temperatur zarówno w pomieszczeniach, jak i przy pracach na otwartej przestrzeni.

Likwidacja szkół a prawo nauczycieli do odprawy

Nadchodzi niż demograficzny, a wraz z nim problemy w systemie edukacji. Wiele placówek nie będzie mogło w przyszłym roku szkolnym kontynuować działalności, a inne będą musiały ograniczyć jej rozmiary. To oczywiście bezpośrednio wpłynie na sytuację nauczycieli.

REKLAMA

Pilotaż skróconego czasu pracy 2025. Można uzyskać do 1 mln zł wsparcia na wdrożenie w organizacji [Nabór wniosków od 14 sierpnia 2025]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia 2025 roku. Pracodawcy mogą uzyskać do 1 mln zł wsparcia.

Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

REKLAMA