REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Istotność w kontekście przygotowania sprawozdania finansowego – jak ją rozumieć i stosować?

Aider Polska (dawniej MDDP Outsourcing)
Jedna z wiodących firm świadczących usługi outsourcingu księgowości oraz kadr i płac.
Focused,Young,Woman,Secretary,Working,Alone,At,Her,Workplace,On
Istotność w kontekście przygotowania sprawozdania finansowego – jak ją rozumieć i stosować?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W świecie rachunkowości i sprawozdawczości finansowej jednym z najważniejszych pojęć jest istotność. Jeżeli kwota jest na tyle wysoka lub zdarzenie na tyle ważne, że ich pominięcie, zniekształcenie lub niewłaściwe przedstawienie może wprowadzić w błąd, to mówimy, że jest to informacja istotna.

rozwiń >

Zasada istotności

Zasada istotności jest jedną z nadrzędnych zasad rachunkowości. Zgodnie z art. 8 ust. 1 Ustawy o rachunkowości (UoR) należy zapewnić wyodrębnienie wszystkich zdarzeń istotnych do oceny sytuacji majątkowej i finansowej oraz wyniku finansowego jednostki, przy zachowaniu zasady ostrożności.

REKLAMA

REKLAMA

Istotność a polityka rachunkowości

Polityka rachunkowości powinna zawierać szczegółowe wytyczne na temat tego, jak firma ustala próg istotności np. w odniesieniu do środków trwałych, rozliczeń międzyokresowych czynnych czy innych istotnych elementów majątkowych i pasywów.

Istotność w praktyce

W codziennej pracy księgowych i menedżerów ocena, czy dana kwota lub zdarzenie jest istotne, wymaga doświadczenia i merytorycznej analizy. Oto kilka prostych przykładów, jak zasada ta znajduje odzwierciedlenie w praktyce:

  • Jeśli firma ma przychody na poziomie 10 milionów złotych rocznie, odchylenia lub potencjalne zniekształcenia rzędu 10 tysięcy złotych mogą nie mieć dużego wpływu na ogólną sytuację finansową i można je zakwalifikować jako nieistotne (0,1% przychodów w kontekście powyższego przykładu).
  • Natomiast dla małej firmy, której przychody wynoszą 100 tysięcy złotych rocznie, ta sama kwota 10 tysięcy złotych może być istotna z perspektywy oceny sytuacji finansowej spółki.

Podczas oceny istotności można wyróżnić dwa podejścia:

REKLAMA

  • Kwotowe – oparte się na konkretnych wartościach procentowych lub kwotach. Zgodnie z zaleceniami Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC) stosowane są następujące poziomy procentowe:
    • 1%-3% przychodów ze sprzedaży,
    • 1%-3% kosztów operacyjnych,
    • 1%-3% sumy bilansowej,
    • 3%-5% aktywów netto.
  • Jakościowe – ocena pod kątem charakterystyki informacji lub jej wpływu na decyzję. Nawet mała kwota może być istotna, jeśli znacząco wpłynie na podejmowane decyzje.

Case study: kiedy niewielkie błędy kwotowe mogą ukrywać poważniejsze problemy?

Wyobraźmy sobie firmę, która w swoich księgach rachunkowych popełnia drobny błąd w naliczeniu amortyzacji na jednym ze środków trwałych. Błąd ten wynosi zaledwie kilka tysięcy złotych i nie ma większego wpływu na ogólny wynik finansowy firmy. Z punktu widzenia kwotowego, jest to po prostu drobna pomyłka. Jednakże, z perspektywy jakościowej, taki błąd może wskazywać na głębszy problem – nieprawidłowe lub niekompletne prowadzenie ewidencji środków trwałych, brak systematyczności w naliczaniu amortyzacji, niedokładność w rozliczeniach czy błędy techniczne w systemie księgowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co ważne, jeśli w jednym miejscu firma popełnia powyższe błędy, możliwe, że i w innych obszarach mają miejsce podobne nieprawidłowości. To z kolei może prowadzić do zniekształcenia obrazu sytuacji finansowej i sytuacji majątkowej przedsiębiorstwa. Dlatego właśnie istotność nie powinna być wyłącznie oceniana na podstawie kwot, ale również z punktu widzenia ryzyka i potencjalnych konsekwencji dla procesów biznesowych.

Wpływ specyfiki przedsiębiorstwa na ocenę istotności

Ocena, co jest istotne, zależy w dużej mierze od charakterystyki konkretnego przedsiębiorstwa. Dla jednej firmy, kluczowym aspektem będą na przykład wartości kapitałowe aktywów, takich jak urządzenia produkcyjne i maszyny. Dla innej, istotne będą szacunki rezerw czy wyceny kontraktów wpływające na kwoty zadłużenia i wynik finansowy.

Przykład

Przykładowo

  • Przedsiębiorstwo produkcyjne: dla tego typu działalności ważne są szczegóły dotyczące kosztów produkcji, amortyzacji maszyn czy rozliczeń materiałowych. Błąd w naliczeniu amortyzacji dużego środka trwałego lub nieprawidłowe rozliczenie kosztów zleceń produkcyjnych mogą mieć poważne konsekwencje.
  • Firma budowlana: w tej sytuacji kluczowe mogą okazać się wyceny realizowanych kontraktów budowlanych, gdyż mają one wpływ na bieżące wyniki oraz wskaźniki płynności finansowej.

Podsumowując, dla niektórych firm aspekty finansowe, które mogą wydawać się marginalne, dla innych są absolutnie kluczowe i wymagają szczególnej uwagi. Ta różnorodność wynika ze specyfiki branży, struktury działalności, skali operacji czy nawet strategii rozwoju.

Rola audytu w ocenie istotności

Audyt jest jednym z najważniejszych etapów w ocenie zasadności przyjętych i stosowanych zasad istotności.
Biegli rewidenci podczas przeprowadzania badania oceniają, które informacje są najważniejsze dla użytkowników sprawozdań finansowych i czy dane przedstawione przez firmę nie zniekształcają rzeczywistego obrazu.

Audytorzy stosują różne metody badania, aby sprawdzić, czy błędy i nieprawidłowości mieszczą się w granicach akceptowalnej istotności. Jeśli w trakcie audytu okaże się, że pewne omyłki wykraczają poza granice istotności, mogą zaproponować korekty, a także wskazać, że polityka rachunkowości jest niezgodna UoR.
Rola audytu jest kluczowa, bo dzięki niezależnej ocenie, firma może mieć pewność, że jej sprawozdanie finansowe jest wiarygodne i odpowiada obowiązującym standardom.

Zdarzenia po dniu bilansowym

Zdarzenia po dniu bilansowym wymagają różnych działań w zależności od poziomu istotności i momentu otrzymania informacji, a także od tego czy dostarczone dowody świadczą o istnieniu zdarzenia na dzień bilansowy czy zaistniałego po dniu bilansowym.

Jeżeli zdarzenie jest istotne i wskazuje na stan istniejący na dzień bilansowy, należy ująć je w księgach i sprawozdaniu korygując odpowiednio zapisy i prezentacje danych. Jeśli zdarzenie zostanie rozpoznane po zatwierdzeniu sprawozdania i nie ma już możliwości wprowadzenia poprawek, trzeba je traktować jako błąd lat ubiegłych.

W przypadku gdy zdarzenie jest istotne, ale zaistniało po dniu bilansowym, należy je ujawnić w informacji dodatkowej sprawozdania finansowego. Jednocześnie zdarzenie to nie wpływa na dane liczbowe sprawozdania.

Drogowskazy i dobre praktyki

W praktyce rachunkowej i audytorskiej istnieje wiele zasad, wytycznych i standardów, które pomagają w ocenie i stosowaniu zasady istotności.

Drogowskazy i dobre praktyki:

  • Jasne określenie progu istotności w polityce rachunkowości, które powinno być dostosowane do charakterystyki firmy.
  • Regularne aktualizowanie polityki rachunkowości i weryfikacja kryteriów istotności; uwzględnianie zmian w działalności i otoczeniu rynkowym.
  • Dokumentowanie decyzji dotyczących ustalania istotności i uzasadnianie przyjętych zasad, co pomaga w przyszłych audytach i kontrolach.
  • Uwzględnienie kumulacji jednostkowo nieistotnych błędów i uproszczeń.
  • Zachowanie równowagi między przejrzystością i czytelnością a szczegółowością prezentacji danych.

W środowisku księgowych i audytorów często spotykanym podejściem jest postępowanie zgodnie z przepisami, ale także kierowanie się zdrowym rozsądkiem i doświadczeniem zawodowym. Kluczowe jest, aby każdy przedsiębiorca i księgowy podchodził do oceny istotności w sposób świadomy i odpowiedzialny, a w razie wątpliwości korzystał z konsultacji z niezależnymi ekspertami.

Autor: Filip Morawski, Młodszy Specjalista ds. Sprawozdawczości, Aider Polska (MDDP Outsourcing)

Doktor nauk społecznych (WAT), specjalistka w zakresie polityki rodzinnej, rynku pracy i systemu zabezpieczenia społecznego.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Czajniki elektryczne znowu powędrują do szafek? Trzeba będzie raportować zużycie energii. Cel: spadek zużycia o 1,9 proc.

W jaki sposób jednostki budżetowe osiągną spadek zużycia energii elektrycznej? Odpowiedzi na to pytanie jeszcze nie znamy. To co wiadomo na pewno to, że taki cel osiągnąć trzeba będzie, bo wymaga tego od Polski dyrektywa unijna. Czy czajniki elektryczne znów powędrują do szafek, a telefony trzeba będzie ładować w domach?

Osoby z niepełnosprawnościami nie zostaną zwolnione z tych opłat. Jasne stanowisko Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych

Czy wszystkie osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunów należy zwolnić z obowiązku ponoszenia opłat lokalnych zasilających budżet samorządów? Zdania na ten temat są podzielone. Wiemy co na ten temat sądzi Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Zajęcia WWR dla dziecka poniżej 2,5 roku finansowane przez gminę

Gmina ma obowiązek finansować zajęcia wczesnego wspomagania rozwoju także w przypadku dziecka poniżej 2,5 roku. Brak ujęcia dziecka w SIO nie znosi tego obowiązku.

Zapłata za usługę przed jej wykonaniem - czy możliwa w jednostce budżetowej?

Co w sytuacji, gdy organizator konferencji wymaga wcześniejszej wpłaty opłaty konferencyjnej? Czy państwowa jednostka budżetowa może wykonać przelew jeszcze przed wykonaniem usługi i otrzymaniem faktury?

REKLAMA

Nauczyciel przeszedł na emeryturę. Czy można ponownie zatrudnić go w szkole?

Skorzystanie z prawa do emerytury powszechnej wynikającej z wieku emerytalnego nie stanowi żadnej przeszkody w ponownym zatrudnieniu. Ograniczenia w zatrudnieniu dotyczą jednak nauczycieli pobierających emerytury stażowe.

Zarobki lekarzy w Polsce: większość 20-30 tys. zł, elita przekracza 100 tys. zł

Średnie zarobki lekarzy na kontrakcie z sześcioletnią praktyką wynoszą 20-30 tys. zł brutto – przekazał prezes Naczelnej Izby Lekarskiej Łukasz Jankowski w programie „Poranny Ring SE”. Dodał, że w Polsce jest około 600 lekarzy zarabiających powyżej 100 tys. zł brutto.

Ministerstwo Zdrowia pokazało nowy model centrów zdrowia psychicznego, który ma wystartować już w 2027 roku

Ministerstwo Zdrowia zaprezentowało nowy model funkcjonowania centrów zdrowia psychicznego, który ma obowiązywać od 2027 roku. Resort zapewnia, że utrzymane zostaną kluczowe elementy psychiatrii środowiskowej, jednak część ekspertów alarmuje, że proponowane zmiany oznaczają odejście od założeń testowanych w pilotażu od 2018 roku. Spór dotyczy m.in. odpowiedzialności terytorialnej, finansowania i relacji centrów ze szpitalami psychiatrycznymi.

Nowelizacja kodeksu pracy. A i tak odmawiają nagród. Pomimo, że staż wynosi 42 lata i 8 miesięcy

Poseł składa interpelację o nowe nagrody jubileuszowe: Łączny staż pracy osoby, która zgłosiła się do posła w ramach dyżuru poselskiego, wynosi 42 lata i 8 miesięcy. Wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej został negatywnie rozpatrzony przez pracodawcę z sektora finansów publicznych. Uznał on, że uprawnienia wynikające z ostatniej nowelizacji kodeksu pracy przysługują od dnia nabycia prawa do nowego stażu, ale nie wcześniej niż od dnia wejścia w życie ustawy. W tym wypadku uprawnienia dla pracowników sektora finansów publicznych mają przysługiwać najwcześniej od dnia 1.01.2026 r.

REKLAMA

PIP chce zmian w BHP. Stres i wypalenie zawodowe pod obowiązkową oceną ryzyka

Państwowa Inspekcja Pracy chce, by obowiązkowa ocena ryzyka zawodowego obejmowała nie tylko zagrożenia fizyczne, ale także stres, przemęczenie i wypalenie zawodowe. Wniosek o zmianę przepisów BHP trafił już do resortu pracy. Zdaniem PIP obecne regulacje nie nadążają za realiami współczesnego rynku pracy i nie zapewniają pełnej ochrony zdrowia pracowników.

Czy komornik będzie mógł zabrać co miesiąc 360 złotych z minimalnego wynagrodzenia? Padają konkretne liczby, które mogą zaskakiwać

Czy przepisy chroniące wynagrodzenie za pracę powinny się zmienić? Choć wiele podmiotów, w tym resort pracy, jest temu przeciwnych, to jednocześnie coraz więcej postuluje alarmuje o konieczności zmian. Padły konkretne liczby.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA