Kiedy do limitu umów terminowych nie wlicza się zatrudnienia sprzed 22 lutego 2016 r.?

Odpowiedź: W opisanej sytuacji do obecnych limitów nie podlega wliczeniu ani wykonywana w 2014 r. umowa na okres próbny, ani też zawarta po niej roczna umowa na czas określony. Umowa na czas określony zawarta przed 22 lutego 2016 r. i obowiązująca nadal w tym dniu jest traktowana jako:

• pierwsza umowa w zakresie nowego limitu trzech umów, albo
• druga umowa w zakresie tego limitu

- w zależności, czy była pierwszą czy drugą umową zawartą na podstawie wcześniej obowiązujących regulacji.

Można zatem zawrzeć z osobą wskazaną w pytaniu jeszcze jedną umowę na czas określony. Łączny okres tego zatrudnienia nie może jednak przekraczać 14 miesięcy, gdyż umowy wcześniejsze (od marca 2016 r. do września 2016 r. i od października 2016 r. do września 2017 r.) objęły łącznie 19 miesięcy. Przerwa w zatrudnieniu nie wpływa na liczenie ani limitu ilościowego, ani czasowego.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:

Kiedy do limitu umów terminowych nie wlicza się zatrudnienia sprzed 22 lutego 2016 r.?

Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.