Czy głównej księgowej zatrudnionej w dwóch jednostkach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
Czy głównej księgowej zatrudnionej w dwóch jednostkach należy prowadzić ewidencję czasu pracy./ fot. Shutterstock
Shutterstock
REKLAMA
REKLAMA
Główna księgowa zatrudniona jest w dwóch jednostkach samorządu terytorialnego na 1/2 etatu w każdej. Ścisłe kontrolowanie pracy w poszczególnych zakładach jest praktycznie niemożliwe i nierówne w poszczególnych dniach pracy. Czy w związku ze zmianami przepisów w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy jej pracodawcy mają obowiązek prowadzenia ewidencji?
Odpowiedź: Nadal obowiązujący i niezmieniony w swojej treści art. 149 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) wyłącza obowiązek ewidencjonowania godzin pracy m.in. pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy. Regulację tę należy odnosić obecnie do całego zakresu informacji o godzinach pracy, a więc nie tylko do liczby godzin, ale również do przedziałów czasowych, w których praca była wykonywana.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Czy głównej księgowej zatrudnionej w dwóch jednostkach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.
Źródło:
INFOR LEX Administracja
Autopromocja
REKLAMA
REKLAMA