Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za część miesiąca pracownika przebywającego na kwarantannie
![Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za część miesiąca pracownika przebywającego na kwarantannie](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3Av/X2ZpbGVzLzEyNjE5MDAwL2t3YXJhbnRhbm5h/LXN6cGl0YWwtY292aWQxOS1mb3Qtc2h1dHRl/cnN0b2NrLTEyNjE4Nzk3LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Pracownik jest zatrudniony od poniedziałku do piątku za wynagrodzeniem w stawce miesięcznej. Od 28 sierpnia do 25 września 2020 r. decyzją uprawnionego organu odbywał kwarantannę. W dniu 28 września 2020 r. do zakładu pracy wpłynęło zwolnienie lekarskie na okres do 2 października. Jak należało obliczyć wynagrodzenie i świadczenia za wrzesień?
REKLAMA
Odpowiedź: Zakładając, że jest to pierwsza w tym roku niezdolność do pracy pracownika w wieku poniżej 50 lat, za okres od 1 do 25 września oraz od 28 do 30 września przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy. Pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za pracę, gdyż we wrześniu jej w ogóle nie wykonywał.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za część miesiąca pracownika przebywającego na kwarantannie
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA