Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za część miesiąca pracownika przebywającego na kwarantannie
REKLAMA
REKLAMA
Pracownik jest zatrudniony od poniedziałku do piątku za wynagrodzeniem w stawce miesięcznej. Od 28 sierpnia do 25 września 2020 r. decyzją uprawnionego organu odbywał kwarantannę. W dniu 28 września 2020 r. do zakładu pracy wpłynęło zwolnienie lekarskie na okres do 2 października. Jak należało obliczyć wynagrodzenie i świadczenia za wrzesień?
REKLAMA
Odpowiedź: Zakładając, że jest to pierwsza w tym roku niezdolność do pracy pracownika w wieku poniżej 50 lat, za okres od 1 do 25 września oraz od 28 do 30 września przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy. Pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za pracę, gdyż we wrześniu jej w ogóle nie wykonywał.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za część miesiąca pracownika przebywającego na kwarantannie
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA
