Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za dni wolne od pracy
![Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za dni wolne od pracy](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2/ZpbGVzLzQwNzAwMC8xX3BpZW5pYWR6ZV9zd2lh/ZGN6ZW5pZV96YXNpbGVrX2t3b3RhX3d5c29rb3/NjX3d5bmFncm9kemVuaWEuanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Pracownik złożył wniosek o opiekę nad dzieckiem na 14 dni kalendarzowych. Soboty i niedziele są dniami rozkładowo wolnymi od pracy. Czy pracodawca wypłaca zasiłek opiekuńczy za 14 dni kalendarzowych czy za 10 dni roboczych? Jak postąpić w sytuacji, gdy to lekarz wystawia zwolnienie lekarskie, którego przyczyną jest konieczność osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem na soboty i niedziele? Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje także za dni wolne od pracy?
REKLAMA
Odpowiedź: W przypadku wskazanym w zapytaniu pracodawca ma obowiązek wypłacić zasiłek opiekuńczy za okres, który widnieje w e-ZLA, jeśli za ten sam okres pracownik składa oświadczenie na druku ZUS Z-15, wpisując dni, w których sprawuje opiekę nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za dni wolne od pracy
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA