REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Elektroniczny obieg umów – szybszy, prostszy, tańszy

  • Artykuł sponsorowany
obieg elektroniczny, dokumenty, umowy
Elektroniczny obieg umów – szybszy, prostszy, tańszy
fot. materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Zarządzanie umowami prawnymi w tradycyjnym obiegu dokumentów jest czasochłonne, kosztowne i obarczone ryzykiem błędów. Wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów w firmie pozwala przenieść ten proces do środowiska cyfrowego. Przebiega on wówczas bezpieczniej, szybciej i taniej. Wyjaśniamy, z czego to wynika.

Elektroniczny obieg umów – od akceptacji do rozliczenia

Zarządzanie umowami w modelu tradycyjnym jest skomplikowane, czasochłonne i podatne na błędy. Dokumenty muszą być przygotowywane i przesyłane ręcznie między działami, a każdy kolejny etap wymaga nadzoru i akceptacji. Dodatkowym problemem bywa rozproszona dokumentacja, manualne wprowadzanie danych, które zwiększa ryzyko pomyłek, a także koszty związane z przetwarzaniem czy magazynowaniem fizycznej dokumentacji.

REKLAMA

REKLAMA

Skutecznym sposobem na to, by uporządkować, przyspieszyć i zoptymalizować obieg umów w firmie, jest wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów. Rozwiązanie polega na wykorzystaniu dedykowanego narzędzia informatycznego, za pomocą którego poszczególne procesy zostają przeniesione do środowiska cyfrowego. W dobrze zaprojektowanym i wdrożonym systemie EOD elektroniczny obieg umów obejmuje cały cykl życia dokumentu – od wygenerowania z szablonu, przez akceptację, zbieranie podpisów i archiwizację, po działania wynikające z umowy, np. rozliczenie z wykonawcą. Oprogramowanie staje się wówczas praktycznym narzędziem do zarządzania procesem, a nie jedynie repozytorium plików.

Najważniejsze cechy elektronicznego obiegu umów

Wykorzystanie oprogramowania EOD w obiegu umów pozwala zautomatyzować wiele czynności, za których realizację w modelu tradycyjnym odpowiadają pracownicy. Mogą to być np. uzupełnianie danych, przekazywanie dokumentu do kolejnych osób czy kontrola zgodności z przyjętą ścieżką akceptacji. Takie rozwiązanie nie tylko przyspiesza realizację procesu, ale i minimalizuje liczbę oraz ryzyko błędów, ponieważ każda wersja umowy zostaje zapisana automatycznie i można ją porównać z poprzednimi. W nowoczesnych systemach EOD szczególnie praktyczne okazuje się wykorzystanie technologii OCR oraz AI, które samodzielnie rozpoznają dane na dokumencie i weryfikują ich poprawność.

Elektroniczny obieg umów to także pełna transparentność procesu obsługi. Użytkownik widzi, na jakim etapie znajduje się dokument, kto jest odpowiedzialny za jego akceptację lub weryfikację oraz ile czasu zajmuje realizacja poszczególnych kroków. W razie konieczności system wysyła stosowne powiadomienie. Ułatwia to bieżącą kontrolę oraz późniejsze audyty, ponieważ historia poszczególnych działań zostaje zapisana w jednym, łatwo dostępnym miejscu.

REKLAMA

EOD ułatwia też podpisywanie dokumentów (np. podpisem elektronicznym) oraz działania następujące po ich zawarciu. Może też automatycznie uruchamiać kolejne zadania związane z np. z realizacją umowy lub rozliczeniami. Umowy są przechowywane w sposób uporządkowany i da się je łatwo wyszukać – w niektórych przypadkach również z poziomu aplikacji mobilnej. Taka funkcjonalność eliminuje problem rozproszonych archiwum czy utrudnionego dostępu, gdy umowy przechowywane są w formie fizycznej, np. w szafkach lub segregatorach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Korzyści biznesowe

Z perspektywy organizacji wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów w obiegu umów prawnych jest działaniem strategicznym w kontekście budowania oraz utrzymania rynkowej przewagi. Podstawowymi korzyściami wynikającymi z takiego rozwiązania są:

  • przyspieszenie procesów operacyjnych,
  • redukcja pracy manualnej,
  • wzrost kontroli i audytowalności,
  • transparentność obiegu umów,
  • lepsze zarządzanie ryzykiem prawnym oraz biznesowym,
  • optymalizacja kosztów.

Aby w pełni skorzystać z potencjału, jaki oferuje EOD, przedsiębiorstwo musi przede wszystkim świadomie określić swoje potrzeby i oczekiwania, a także w sposób kompleksowy podejść do wdrożenia – od etapu analizy aż po uruchomienie systemu.

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Czajniki elektryczne znowu powędrują do szafek? Trzeba będzie raportować zużycie energii. Cel: spadek zużycia o 1,9 proc.

W jaki sposób jednostki budżetowe osiągną spadek zużycia energii elektrycznej? Odpowiedzi na to pytanie jeszcze nie znamy. To co wiadomo na pewno to, że taki cel osiągnąć trzeba będzie, bo wymaga tego od Polski dyrektywa unijna. Czy czajniki elektryczne znów powędrują do szafek, a telefony trzeba będzie ładować w domach?

Osoby z niepełnosprawnościami nie zostaną zwolnione z tych opłat. Jasne stanowisko Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych

Czy wszystkie osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunów należy zwolnić z obowiązku ponoszenia opłat lokalnych zasilających budżet samorządów? Zdania na ten temat są podzielone. Wiemy co na ten temat sądzi Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Zajęcia WWR dla dziecka poniżej 2,5 roku finansowane przez gminę

Gmina ma obowiązek finansować zajęcia wczesnego wspomagania rozwoju także w przypadku dziecka poniżej 2,5 roku. Brak ujęcia dziecka w SIO nie znosi tego obowiązku.

Zapłata za usługę przed jej wykonaniem - czy możliwa w jednostce budżetowej?

Co w sytuacji, gdy organizator konferencji wymaga wcześniejszej wpłaty opłaty konferencyjnej? Czy państwowa jednostka budżetowa może wykonać przelew jeszcze przed wykonaniem usługi i otrzymaniem faktury?

REKLAMA

Nauczyciel przeszedł na emeryturę. Czy można ponownie zatrudnić go w szkole?

Skorzystanie z prawa do emerytury powszechnej wynikającej z wieku emerytalnego nie stanowi żadnej przeszkody w ponownym zatrudnieniu. Ograniczenia w zatrudnieniu dotyczą jednak nauczycieli pobierających emerytury stażowe.

Zarobki lekarzy w Polsce: większość 20-30 tys. zł, elita przekracza 100 tys. zł

Średnie zarobki lekarzy na kontrakcie z sześcioletnią praktyką wynoszą 20-30 tys. zł brutto – przekazał prezes Naczelnej Izby Lekarskiej Łukasz Jankowski w programie „Poranny Ring SE”. Dodał, że w Polsce jest około 600 lekarzy zarabiających powyżej 100 tys. zł brutto.

Ministerstwo Zdrowia pokazało nowy model centrów zdrowia psychicznego, który ma wystartować już w 2027 roku

Ministerstwo Zdrowia zaprezentowało nowy model funkcjonowania centrów zdrowia psychicznego, który ma obowiązywać od 2027 roku. Resort zapewnia, że utrzymane zostaną kluczowe elementy psychiatrii środowiskowej, jednak część ekspertów alarmuje, że proponowane zmiany oznaczają odejście od założeń testowanych w pilotażu od 2018 roku. Spór dotyczy m.in. odpowiedzialności terytorialnej, finansowania i relacji centrów ze szpitalami psychiatrycznymi.

Nowelizacja kodeksu pracy. A i tak odmawiają nagród. Pomimo, że staż wynosi 42 lata i 8 miesięcy

Poseł składa interpelację o nowe nagrody jubileuszowe: Łączny staż pracy osoby, która zgłosiła się do posła w ramach dyżuru poselskiego, wynosi 42 lata i 8 miesięcy. Wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej został negatywnie rozpatrzony przez pracodawcę z sektora finansów publicznych. Uznał on, że uprawnienia wynikające z ostatniej nowelizacji kodeksu pracy przysługują od dnia nabycia prawa do nowego stażu, ale nie wcześniej niż od dnia wejścia w życie ustawy. W tym wypadku uprawnienia dla pracowników sektora finansów publicznych mają przysługiwać najwcześniej od dnia 1.01.2026 r.

REKLAMA

PIP chce zmian w BHP. Stres i wypalenie zawodowe pod obowiązkową oceną ryzyka

Państwowa Inspekcja Pracy chce, by obowiązkowa ocena ryzyka zawodowego obejmowała nie tylko zagrożenia fizyczne, ale także stres, przemęczenie i wypalenie zawodowe. Wniosek o zmianę przepisów BHP trafił już do resortu pracy. Zdaniem PIP obecne regulacje nie nadążają za realiami współczesnego rynku pracy i nie zapewniają pełnej ochrony zdrowia pracowników.

Czy komornik będzie mógł zabrać co miesiąc 360 złotych z minimalnego wynagrodzenia? Padają konkretne liczby, które mogą zaskakiwać

Czy przepisy chroniące wynagrodzenie za pracę powinny się zmienić? Choć wiele podmiotów, w tym resort pracy, jest temu przeciwnych, to jednocześnie coraz więcej postuluje alarmuje o konieczności zmian. Padły konkretne liczby.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA