Coraz mniej kobiet biernych zawodowo

• Coraz więcej kobiet aktywnych zawodowo
• Dobra sytuacja na rynku pracy
• Nie tylko opieka nad dziećmi, czyli różne powody bierności
• Rodziny dążą do pracy

Coraz więcej kobiet aktywnych zawodowo

Według najnowszych danych BAEL w pierwszym kwartale br. liczba kobiet biernych zawodowo  z powodów rodzinnych wyniosła 1,57 mln. To o ok. 30 tys. mniej w porównaniu z końcówką ubiegłego roku. Oznacza to, że panie coraz częściej zamiast bierności zawodowej wybierają pracę. Spadek bierności zawodowej wśród kobiet wystąpił w różnych grupach wiekowych.

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej na bieżąco monitoruje sytuację. Od momentu wprowadzenia programu „Rodzina 500 plus” do końca okresu objętego badaniem, czyli pomiędzy I kwartałem ub.r. a I kwartałem br. współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 15+ wzrósł o 0,1 p. proc. do poziomu 56,2%.

We wspomnianym okresie liczba osób aktywnych zawodowo we wszystkich grupach wiekowych zmniejszyła się o ok. 7 tys. Wynikało to ze spadku liczby bezrobotnych o 277 tys. osób i wzrostu liczby pracujących o 269 tys. osób. Należy zaznaczyć, że ze spadkiem liczby osób aktywnych zawodowo mamy do czynienia od początku 2015 roku. Wpłynęły na to zmiany demograficzne, a dokładniej – zmniejszająca się populacja osób w wieku 15 lat i więcej.

Co ważne, w I kwartale br. wskaźnik zatrudnienia wzrósł rok do roku o 1,1 punktu procentowego i wyniósł 53,2%. Jednocześnie liczba pracujących zwiększyła się na przestrzeni roku o 269 tys. osób.

Dobra sytuacja na rynku pracy

Współczynnik aktywności zawodowej ludności w wieku produkcyjnym (15-64 lata) w I kwartale br. wyniósł 69,1% i rok do roku wzrósł o 0,6 punktu procentowego.

- Jednocześnie systematycznie maleje również stopa bezrobocia. W końcu 2014 r. wynosiła 11,4%, by w końcu kwietnia br. osiągnąć poziom 7,7% (w lipcu br. stopa bezrobocia wynosiła w kraju 7,1%). Tak niskiego wskaźnika bezrobocia nie odnotowano od pierwszej połowy 1991 roku.  ­– stwierdza minister Rafalska.

Nie tylko opieka nad dziećmi, czyli różne powody bierności

Warto podkreślić, że powodem, dla których część kobiet decyduje się bierność zawodową, nie jest wyłącznie opieka nad dziećmi.

Zobacz: Kadry i płace

- Bierne zawodowo są również kobiety bezdzietne. Nieposzukiwanie pracy przez część kobiet jest często związane z opieką nad starszymi członkami rodziny albo innymi przyczynami rodzinnymi lub osobistymi – zaznacza minister Elżbieta Rafalska. – Przytoczone przeze mnie twarde dane dobitnie wskazują, że kobiety chętniej podejmują pracę, bez względu na świadczenie z programu „Rodzina 500 plus”. Zarzuty opozycji to ewidentne mijanie się z prawdą  – dodaje szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

Rodziny dążą do pracy

- Rodziny dążą do pracy. Każdy chce zapewnić swoim najbliższym jak najlepsze warunki do życia. Praca to sfera, która zapewnia również możliwość samorozwoju. Ten, kto twierdzi, że kobiety rezygnują z pracy zawodowej z powodu wsparcia otrzymanego na dzieci, obraża polskie rodziny  – podsumowuje minister Elżbieta Rafalska.