Coraz mniej kobiet biernych zawodowo
09 sie 2017
Okazuje się, że program "Rodzina 500+" nie spowodował dezaktywizacji zawodowej kobiet. Coraz więcej kobiet jest aktywnych zawodowo.
Kiedy pracownica może zrezygnować z całości lub części urlopu rodzicielskiego
01 gru 2015
Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Teraz chce zrezygnować z jego części i powrócić do pracy. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?
Ochrona pracy kobiet w okresie ciąży
23 paź 2015
Zgodnie przepisami Kodeksu Pracy kobiety będące w ciąży podlegają szczególnej ochronie dotyczącej utrzymania zatrudnienia. Jest to ochrona wielowymiarowa, ponieważ polega nie tylko na utrzymaniu miejsca pracy, ale również na trosce o zdrowie kobiety i płodu w sytuacji, gdy wykonywana praca mogłaby w niekorzystny sposób wpłynąć na ich stan. Co więcej ustawodawca zapewnia warunki do sprawowania osobistej opieki nad noworodkiem w pierwszych tygodniach jego życia oraz ułatwia dalsze wychowywanie dziecka.
Nie dopuścić do znudzenia pracą
03 sie 2011
Jak sprawić, aby praca była ciekawa, aby można było czerpać z niej radość i zadowolenie? Oto kilka sposobów, jak tego dokonać.
Czy w biurze można dbać o zdrowie?
24 cze 2011
Wiele się mówi o zdrowym odżywianiu, zachowaniu równowagi między pracą
a życiem prywatnym czy aktywnym spędzaniu wolnego czasu. Co jednak
zrobić, gdy większość czasu spędzamy w biurze?
Czy pracownicy potrafią efektywnie wypoczywać?
27 maja 2011
Sprawdź co sądzą specjaliści na temat najczęściej praktykowanych sposobów wypoczynku oraz jakie formy spędzania urlopu uważają za najbardziej skuteczne dla zregenerowania sił.
Organizacja wyjazdów integracyjnych
24 wrz 2010
Firmowy wyjazd na weekend lub kilka dni to najlepszy sposób, by lepiej zintegrować zespół, rozwiązać ewentualne konflikty, a przy okazji trochę odpocząć. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę, by tego rodzaju inwestycja przyniosła pożądane rezultaty.