| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > ZUS > Ubezpieczenia społeczne > Kryteria przyznawania, wyłączenie prawa oraz wymiar zasiłku opiekuńczego

Kryteria przyznawania, wyłączenie prawa oraz wymiar zasiłku opiekuńczego

Nie zawsze w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem czy członkiem rodziny należy się zasiłek z tego tytułu. Sprawdź, jakie warunki powinny być spełnione, aby pracodawca mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy.

PRZYKŁAD

Pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym małżonkiem – na 7 dni. Jednak w tym roku kalendarzowym otrzymała ona już zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorą matką – 10 dni oraz nad 7-letnim dzieckiem – 5 dni. Czy w tym przypadku przysługuje jej zasiłek opiekuńczy i za ile dni?

W związku z tym, że długość okresu pobierania zasiłku opiekuńczego na innego członka rodziny jest ograniczona do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, a pracownica już wykorzystała 10 dni, może ona pobierać ten zasiłek z tytułu opieki nad chorym mężem tylko przez 4 dni.

PRZYKŁAD

Mąż pracownicy ma dwójkę dzieci z poprzedniego małżeństwa (poprzednia małżonka zmarła). Pracownica nie przysposobiła dzieci męża. Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dziećmi w razie ich choroby (jedno dziecko ma 9 lat, a drugie 16 lat)? Czy zasiłek opiekuńczy nie powinien w takiej sytuacji przysługiwać tylko ojcu dziecka?

Jeżeli nie będzie innych domowników, którzy mogliby się w takiej sytuacji zaopiekować dzieckiem, pracownicy przysługiwać będzie prawo do zasiłku opiekuńczego w związku z chorobą dziecka współmałżonka.

Nie ma podstaw, by wymagać, aby to akurat ojciec dziecka opiekował się nim w razie choroby, chyba że przebywa w domu w czasie, w którym pracownica pracuje. W takiej sytuacji nie jest spełniony warunek „braku” innych domowników, którzy mogą zapewnić opiekę, i tym samym pracownica nie otrzymałaby zasiłku opiekuńczego.

Dodatkowo starsze z dzieci wskazanych w pytaniu jest już z punktu widzenia przepisów o zasiłku opiekuńczym „innym członkiem rodziny”. Ma to znaczenie w zakresie maksymalnego okresu pobierania zasiłku w związku z ewentualną chorobą tego dziecka.

PRZYKŁAD

Zachorował samotnie mieszkający ojciec naszego pracownika. Opiekowała się nim siostra pracownika, potem jego brat (oboje zamieszkują na stałe w innym mieście niż ojciec). Siostra pobierała w związku z tym zasiłek opiekuńczy przez 8 dni, brat przez 6 dni. Czy w tej sytuacji pracownik będzie mógł uzyskać zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad ojcem?

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad ojcem przysługuje w ciągu roku przez maksymalnie 14 dni, przez co należy rozumieć łączny okres pobierania tego świadczenia przez wszystkie opiekujące się nim osoby. Pracownik nie może już uzyskać zasiłku, gdyż jego brat i siostra łącznie wykorzystali już maksymalny wymiar pobierania tego świadczenia, przypadający na osobę podlegającą opiece.

Czytaj także

Narzędzia księgowego

POLECANE

Kadry i płace 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Odszkodowania Campter

Campter Odszkodowania uzyskuje odszkodowania dla osób poszkodowanych w wypadkach oraz na skutek zdarzeń losowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »