REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Całkowita i częściowa niezdolność do pracy

Marta Golan
Niepełnosprawny pracownik/ Fot. Fotolia
Niepełnosprawny pracownik/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Za niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

Całkowita i częściowa niezdolność do pracy

Za niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia  sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

REKLAMA

Najbardziej aktualna na rynku książka dotycząca klasyfikacji budżetowej

Całkowita i częściowa niezdolność do pracy- definicja

Obowiązujące przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych rozróżniają definicję całkowitej oraz częściowej niezdolności do pracy. Za całkowicie niezdolną do pracy uznana jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Jeśli wymagamy przy tym stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innej osoby w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych, zostanie u nas orzeczona niezdolność do samodzielnej egzystencji. Natomiast częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji. Wyrok SN z dnia 2 października 2013 r., sygn. II UK 37/13 wskazał, iż dokonując analizy pojęcia "częściowa niezdolność do pracy" należy zwrócić uwagę zarówno na kryterium biologiczne, jak i ekonomiczne. W sensie biologicznym, to stan organizmu dotkniętego schorzeniami naruszającymi jego sprawność w stopniu powodującym częściową niezdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji; w sensie ekonomicznym, to częściowa utrata zdolności do zarobkowania wykonywaniem takiej pracy. Kryterium biologiczne oraz ekonomicznie odnosi się także do orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy.

Zobacz: Staż uprawniający do renty z tytułu niezdolności do pracy

Ocena niezdolności do pracy

Przy ocenie stopnia oraz przewidywanego okresu niezdolności do pracy a także rokowań co do odzyskania zdolności do pracy uwzględnia się następujące przesłanki:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Stopień naruszenia sprawności organizmu oraz możliwości przywrócenia niezbędnej sprawności w drodze leczenia i rehabilitacji,
  2. Możliwość wykonywania dotychczasowej pracy lub podjęcia innej pracy oraz celowość przekwalifikowania zawodowego, uwzględniając przy tym rodzaj i charakter wykonywanej dotychczas pracy, wiek, poziom wykształcenia i predyspozycje psychofizyczne.

Niezdolność do pracy orzeka się na czas nie dłuższy niż 5 lat, jednakże w przypadku gdy według wiedzy medycznej brak jest rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu, termin ten może zostać przedłużony.

Procedura wydania orzeczenia oraz sprzeciw

Oceny oraz stopnia niezdolności do pracy dokonuje lekarz orzecznik ZUS. Procedura ustalenia owej niezdolności następuje poprzez: ustalenie daty powstania niezdolności do pracy, trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do samodzielnej egzystencji, związku przyczynowego, celowości przekwalifikowania zawodowego. Wówczas lekarz orzecznik po zbadaniu osoby zainteresowanej wydaje orzeczenie, od którego przysługuje sprzeciw do Komisji Lekarskiej ZUS złożony za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS właściwej ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej, zaś termin na złożenie sprzeciwu wynosi 14 dni do daty doręczenia orzeczenia. Sprzeciw może zostać złożony na piśmie lub ustnie do protokołu. Istotnym jest by złożyć go w terminie, bowiem komisja nie rozpatruje sprzeciwu wniesionego po terminie. Tylko w wyjątkowych przypadkach istnieje możliwość przywrócenia terminu do jego wniesienia np. w sytuacji niezależnej od odwołującego jak ciężka choroba. Komisja Lekarska przeprowadza badanie ubezpieczonego oraz dokonuje analizy dokumentacji medycznej. W sytuacji wydania niekorzystnego dla nas orzeczenia, ubezpieczonemu służy odwołanie do sądu. Warto pamiętać, że warunkiem wniesienia odwołania jest właściwe złożenie sprzeciwu od orzeczenia lekarza ZUS. Przedmiotowe odwołanie wnosi się do sądu za pośrednictwem ZUS na piśmie lub ustnie do protokołu w terminie 1 miesiąca od dnia doręczenia przez organ rentowy decyzji wydanej na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub komisji lekarskiej – gdy złożono sprzeciw w terminie. Organ rentowy przesyła odwołanie wraz z dokumentacją medyczną do sądu.

Zobacz również: Emerytury i renty

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2014 r., poz. 567);
  2. Wyrok SN z dnia 2 października 2013 r., sygn. II UK 37/13.

Polecamy w INFORRB

Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika w celu oddania krwi

Jak ustalić liczbę ubezpieczonych podlegających uwzględnieniu w informacji ZUS IWA

Czy nauczyciel uprawniony do urlopu dla poratowania zdrowia ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dni wolne od pracy w drugiej połowie 2024 roku i w 2025 r. [KALENDARZ — DŁUGIE WEEKENDY]

W 2024 r. uwzględniając wszystkie dni wolne i weekendy wypada 115 dni wolnych od pracy. Sprawdź, kiedy przypadają długie weekendy w drugiej połowie 2024 r. Możesz już także wstępnie zaplanować wolne w 2025 r.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, ale trzeba od niej zapłacić podatek.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, jednak świadczenie urlopowe nie jest świadczeniem socjalnym, a więc trzeba je opodatkować. Na konta trafi więc o 12 proc. mniej.

Zbliża się termin złożenia sprawozdania SP-1. Kto musi je złożyć i co w nim wykazać? To ważne m.in. dla podatku od nieruchomości.

Jest coraz mniej czasu na złożenie części B sprawozdania SP-1. Czy wiesz, kto musi je złożyć, do kiedy i co w nim wykazać? Przepisy jasno to regulują, ale w praktyce pojawiają się problemy.

Kogo można zgłosić do swojego ubezpieczenia? Katalog jest dość szeroki

Ubezpieczony, który ma niepracujących bliskich może ich zgłosić ich do własnego ubezpieczenia zdrowotnego, aby mogli bezpłatnie korzystać z opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Za bliskich nie płaci się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pamiętajmy też, że nie tylko dziecko można głosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego

REKLAMA

Kiedy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy?

Kiedy zasiłki chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? W jakim terminie? Gdzie można znaleźć wystawione przez lekarza elektroniczne zwolnienie lekarskie? Czy trzeba składać wniosek o zasiłek?

Ważne dla samorządów terminy w sprawozdawczości na III kwartał 2024 r.

Jakie są najważniejsze nadchodzące terminy w sprawozdawczości i kogo dotyczą? Prezentujemy przydatne zestawienie.

Dla kogo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Aby nauczyciel mógł otrzymać emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, musi spełnić określone warunki. Jakie? Co warto wiedzieć o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym?

Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 roku. Komu się należą i jak je obliczyć?

Jak co roku 1 lipca, podmioty lecznicze mają obwiązek podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników ochrony zdrowia. Większe wynagrodzenie otrzymają m.in. pielęgniarki, lekarze, opiekunowie medyczni, ale także „nowe” zawody medyczne jak asystentki stomatologiczne oraz higienistki stomatologiczne.

REKLAMA

Wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej na zastępstwo

Czy wymiar etatu w umowie na zastępstwo może być mniejszy niż ten, w którym pracował pracownik zastępowany? Co warto wiedzieć o umowie na zastępstwo?

Podwójna składka zdrowotna pracującego emeryta. Czy będą zmiany?

Ministerstwo Zdrowia udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie podwójnej składki zdrowotnej pracujących emerytów. Co z niej wynika? Jakie są aktualne przepisy?

REKLAMA